Head of E-Commerce Europe (m/w/d)
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Head of E-Commerce Europe (m/w/d)

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DĂŒsseldorf Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschĂ€tzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die E-Commerce-Strategie und manage digitale VertriebskanĂ€le in Europa.
  • Arbeitgeber: stichd ist Teil der PUMA-Gruppe und vertreibt bekannte Marken wie Levi’s und Tommy Hilfiger.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und exklusive Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im E-Commerce und arbeite in einem kreativen, dynamischen Team.
  • GewĂŒnschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder E-Commerce und mehrjĂ€hrige Erfahrung im digitalen Vertrieb erforderlich.
  • Andere Informationen: Arbeiten in DĂŒsseldorf oder remote – du entscheidest, wo du am besten arbeitest!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

DĂŒsseldorf oder remote – Home Office in ganz DeutschlandLink wurde in die Zwischenablage kopiertDer JobDu brennst fĂŒr digitale Verkaufsstrategien und willst echten Impact im E-Commerce schaffen?Dann gestalte mit uns den nĂ€chsten Schritt: Als Teil einer erfolgreichen Vertriebsorganisation entsteht in DĂŒsseldorf ein neues Kompetenzzentrum fĂŒr digitalen Vertrieb – und Du spielst als Head of E-Commerce Europe (m/w/d) eine SchlĂŒsselrolle. Du verantwortest unsere digitalen AbsatzkanĂ€le in Europa, entwickelst das GeschĂ€ftsmodell weiter und baust ein schlagkrĂ€ftiges Team auf. Mit strategischem Blick und operativem GespĂŒr sorgst Du fĂŒr Wachstum, Effizienz und eine optimale Anbindung an Markt, Plattformen und KundenbedĂŒrfnisse.Ob vor Ort in DĂŒsseldorf oder remote – wir bieten Dir die FlexibilitĂ€t, aus dem Home Office in ganz Deutschland zu arbeiten. Entscheidend ist nicht, wo Du sitzt, sondern was Du bewegst.Deine AufgabenVerantwortung fĂŒr die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten E-Commerce-Vertriebsstrategie;Steuerung aller digitalen VertriebskanĂ€le inkl. MarktplĂ€tzen, Online-Shops und B2B-Portalen;FĂŒhrung und Weiterentwicklung des E-Commerce Sales-Teams;Ausbau strategischer Partnerschaften mit digitalen Handelspartnern und Plattformbetreibern;Analyse von Markttrends, Kundenverhalten und WettbewerbsaktivitĂ€ten zur Ableitung von Wachstumsinitiativen;Optimierung der digitalen Vertriebsprozesse entlang der Customer Journey;Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement, Logistik und Finance zur Sicherstellung eines integrierten Go-to-Market-Ansatzes;Verantwortung fĂŒr Forecasting, Budgetplanung, Reporting und Zielerreichung;Aktive Rolle in der digitalen Transformation des Unternehmens und Positionierung als kundenorientierter E-Commerce-Player.Deine TalenteAbgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, E-Commerce, Digital Business, Marketing oder eine vergleichbare QualifikationMehrjĂ€hrige Erfahrung im digitalen Vertrieb – idealerweise in einer leitenden FunktionUmfassendes Know-how im E-Commerce-Ökosystem: MarktplĂ€tze (z. Amazon, OTTO, Zalando), B2B-Portale und PlattformgeschĂ€ftAusgeprĂ€gte strategische und konzeptionelle StĂ€rke – gepaart mit einem klaren Fokus auf operative Umsetzung und ErgebnisorientierungAnalytisches Denken und datenbasierte EntscheidungsfĂ€higkeit – sicher im Umgang mit KPIs wie Umsatz, Conversion Rate, CLV, ROAS oder Customer Acquisition CostHohe AffinitĂ€t zu digitalen Tools, Technologien und E-Commerce-TrendsStarke kommunikative FĂ€higkeiten und souverĂ€nes Auftreten auf allen Hierarchieebenen – intern wie externUnternehmerisches Denken, Eigeninitiative und VerĂ€nderungsbereitschaft in dynamischen UmfeldernSehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (min. B1/2)Hohe ReisebereitschaftWas wir Dir bietenArbeiten mit internationalen Marken, die Du kennst – und vielleicht sogar selber liebstEin werteorientiertes Unternehmen, das auf Vertrauen statt starrer Regeln setztEin vielfĂ€ltiges, offenes Team mit echtem Zusammenhalt und kurzen EntscheidungswegenEin Arbeitsumfeld, das inspiriert – mit viel Abwechslung, KreativitĂ€t und Leidenschaft fĂŒr Mode, Sport und LifestyleVerantwortung ab Tag 1 – und der Freiraum, eigene Ideen wirklich umzusetzenModerne BĂŒros & echtes WohlfĂŒhlklima – keine Großraumhölle, sondern Raum fĂŒr ProduktivitĂ€tFlexibilitĂ€t, die zu Deinem Leben passt: Hybrides Arbeiten und flexible Zeiten sind fĂŒr uns StandardEin attraktives Gehaltspaket inklusive Bonusmodell – weil gute Arbeit auch gut honoriert wird30 Tage Urlaub – zum Abschalten, Auftanken und FernseinExklusive Mitarbeiterrabatte auf unsere Marken – damit Du das, woran Du arbeitest, auch selbst erlebstFahrradleasing ĂŒber JobRad – nach Deiner Probezeit und fĂŒr einen nachhaltigen Weg ins OfficeWer wir sindstichd ist ein Mitglied der PUMA-Gruppe mit Hauptsitz in ’s-Hertogenbosch, Niederlande, und globaler PrĂ€senz mit VertriebsbĂŒros in Europa, China, SĂŒdostasien und Nordamerika sowie Logistikzentren in Tilburg, Mexiko-Stadt, Malaysia und den USA.Unser Markenportfolio umfasst PUMA, Tommy Hilfiger, Levi’s, Head und Calvin Klein fĂŒr unser Essentials Business. Abgerundet wird unser LizenzgeschĂ€ft durch globale Marken im Fanwear- (Motorsport & Football) und Lifestyle-Bereich.Die stichd germany gmbh, Dein zukĂŒnftiger Arbeitgeber mit Sitz in DĂŒsseldorf, ist verantwortlich fĂŒr den Vertrieb der Essentials Marken in Deutschland, Österreich, Schweiz und Benelux. Wir sind ein modernes, dynamisches und nach vorne gerichtetes Unternehmen. In einer offenen und direkten Unternehmenskultur kannst Du Einfluss auf Entscheidungen nehmen und Dich persönlich weiterentwickeln.Bist Du bereit fĂŒr den nĂ€chsten Karriereschritt im digitalen Vertrieb?Wenn Du Interesse an dieser Position hast und die Anforderungen erfĂŒllst, dann klicke jetzt auf ‚Apply‘!stichd bietet Chancengleichheit fĂŒr alle Bewerberinnen und Bewerber, unabhĂ€ngig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, GeschlechtsidentitĂ€t oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichberechtigung fĂŒr alle ist eines der Grundprinzipien von stichd und PUMA und wir tolerieren keine Form von BelĂ€stigung oder Diskriminierung.Weitere ArbeitsorteDĂŒsseldorf oder remote – Home Office in ganz DeutschlandWeitere ArbeitsorteDĂŒsseldorf oder remote – Home Office in ganz DeutschlandInteressiert?Hier in nur wenigen Schritten bewerben! #J-18808-Ljbffr

Head of E-Commerce Europe (m/w/d) Arbeitgeber: Textilwirtschaft

stichd ist ein modernes und dynamisches Unternehmen, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem werteorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf Vertrauen und Zusammenarbeit setzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem inspirierenden Arbeitsumfeld und der Chance, Verantwortung ab dem ersten Tag zu ĂŒbernehmen, fördert stichd nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die KreativitĂ€t und Innovationskraft seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven VergĂŒnstigungen und einem starken Teamzusammenhalt, was stichd zu einem hervorragenden Arbeitgeber im E-Commerce-Bereich macht.
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Kontaktperson:

Textilwirtschaft HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps đŸ€«

So bekommst du den Job: Head of E-Commerce Europe (m/w/d)

✹Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits im E-Commerce tĂ€tig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung fĂŒr die Position aussprechen.

✹Tip Nummer 2

Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends im E-Commerce und bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner Rolle umsetzen wĂŒrdest. Zeige in GesprĂ€chen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, um das Unternehmen voranzubringen.

✹Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur TeamfĂŒhrung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine FĂ€higkeit zur FĂŒhrung und Motivation eines Teams im digitalen Vertrieb zeigen.

✹Tip Nummer 4

Sei bereit, deine analytischen FĂ€higkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite dich darauf vor, wie du KPIs analysierst und welche Maßnahmen du ergreifen wĂŒrdest, um die Performance der digitalen VertriebskanĂ€le zu optimieren.

Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Head of E-Commerce Europe (m/w/d)

Strategische Denkweise
Erfahrung im digitalen Vertrieb
Kenntnisse im E-Commerce-Ökosystem
FĂŒhrungskompetenz
Analytisches Denken
Datenbasierte Entscheidungsfindung
Kenntnis von KPIs (Umsatz, Conversion Rate, CLV, ROAS, Customer Acquisition Cost)
AffinitÀt zu digitalen Tools und Technologien
Kommunikative FĂ€higkeiten
Unternehmerisches Denken
Eigeninitiative
VerÀnderungsbereitschaft
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2)
Gute Englischkenntnisse (min. B1/2)
Hohe Reisebereitschaft

Tipps fĂŒr deine Bewerbung đŸ«Ą

Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich ĂŒber stichd und deren Position im E-Commerce-Markt. Verstehe ihre Werte und Ziele, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjÀhrige Erfahrung im digitalen Vertrieb hervor. Zeige konkrete Erfolge auf, die du in Àhnlichen Positionen erzielt hast.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch fĂŒr die Position des Head of E-Commerce Europe. Gehe auf die geforderten FĂ€higkeiten ein und erlĂ€utere, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.

PrĂŒfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und prĂ€zise in deiner Bewerbung dargestellt sind. Wenn möglich, fĂŒge Beispiele hinzu, die deine KommunikationsfĂ€higkeiten belegen.

Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Textilwirtschaft vorbereitest

✹Verstehe die E-Commerce-Landschaft

Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends im E-Commerce, insbesondere in Europa. Zeige wĂ€hrend des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du diese fĂŒr das Unternehmen nutzen kannst.

✹Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich digitale Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine FĂ€higkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

✹Zeige FĂŒhrungsqualitĂ€ten

Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine FĂŒhrungsfĂ€higkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, ĂŒber deine Erfahrungen in der TeamfĂŒhrung und -entwicklung zu sprechen und wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffst.

✹Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von stichd, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.

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