Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Verantwortung der Performance-Marketing-Strategie mit Fokus auf Neukundengewinnung und Umsatzwachstum.
- Unternehmen: Rich & Royal ist eine inhabergeführte Firma mit einem starken Fokus auf Mode und Lifestyle.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Top-Verdienst und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Der Arbeitsplatz befindet sich in Freiberg am Neckar, Baden-Württemberg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Performance-Marketing-Strategie in einem dynamischen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Qualifikationen: Mindestens vier Jahre Erfahrung im E-Commerce oder Digital Marketing, idealerweise in der Modebranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Performance Marketing mit Impact: Du entwickelst und verantwortest unsere Performance-Marketing-Strategie mit Fokus auf Neukundengewinnung, Umsatzwachstum und Profitabilität.
Channel Ownership End-to-End: Du planst, steuerst und optimierst unsere Performance- und CRM-Kanäle – von Google, Meta und TikTok bis Newsletter und WhatsApp.
Data-Driven Growth: Du verantwortest die Budgetsteuerung aller Performance-Kanäle und triffst fundierte Entscheidungen auf Basis von KPIs, Attribution und Daten.
AI-Powered Marketing: Du nutzt KI zur Content-Erstellung und Effizienzsteigerung im Media Buying und treibst den Einsatz neuer Technologien aktiv voran.
Search & Visibility: Du entwickelst unsere SEO- und GEO-Strategie weiter und stärkst die Sichtbarkeit unserer Brand in Suchsystemen und LLMs durch relevanten Content und optimierte Produktdaten.
Strong Partnerships: Du arbeitest eng mit unseren Performance-Marketing-Agenturen sowie den Teams Marketing und E-Commerce zusammen und stellst sicher, dass alle Maßnahmen markenkonform umgesetzt werden.
Du hast einen Background in E-Commerce oder Digital Marketing und mindestens vier Jahre relevante Erfahrung, idealerweise in der Mode- oder Lifestyle-Branche. Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Shop- und Analytics-Systemen, denkst unternehmerisch und steuerst dein Business sicher auf Basis von KPIs und Daten. Idealerweise sind dir die folgenden Systeme ein Begriff: GA4, Klar, Google Ads, Meta Business Suite, Shopify, Klaviyo.
Superior E-Commerce Instinct: Du verstehst das Zusammenspiel von Brand, Produkt und Performance und weißt, was funktioniert und was nicht. Dabei bist du immer „Hands-on“ in der Umsetzung.
Ownership & Top Notch Quality: Du bist verdammt gut, in dem, was du machst. Du übernimmst Verantwortung, bringst Themen konsequent voran und lieferst ab. Weil’s dich wirklich interessiert und dir Spaß macht, dich einzubringen.
Fast Pace, Highly Dynamic: Wir müssen auf zack sein, um zu tun, was wir tun – du bist proaktiv, engagiert, verlässlich, gut organisiert und flexibel, wenn es mal hoch her geht.
Kultur und kurze Wege: Inhabergeführte Firma – unser Management ist präsent & ansprechbar.
Arbeitszeit & Arbeitsort: Flexibles Arbeiten im Rahmen der Gleitzeit – mit Fokus auf Zusammenarbeit vor Ort und der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Urlaub: 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
Einkommen: Top-Verdienst & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Leistung lohnt sich.
Arbeitsplatz: Hochwertiges IT-Equipment.
Mobilität: Gute ÖPNV-Anbindung, Parkplätze vor Ort und Bike Leasing Möglichkeit.
Early Access & Rabatt: Rund 66 % auf unsere Rich & Royal Looks – für unsere Superwomen.
Zuschüsse & Rabatte: Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Fitness über EGYM Wellpass.
Du bist richtig motiviert und kannst dich mit unserem Mindset identifizieren? Go for it! Bewirb dich jetzt über unser Online-Formular und zeig uns, wer du bist – mit deinem Lebenslauf und allem, was für uns relevant ist. Fragen? Dann melde dich direkt bei Alena Tschullik aus unserem People & Culture Team.
Eintrittsdatum ab sofort.
Vertragsart Unbefristet.
Arbeitgeberinfos Rich & Royal Hybrid (Freiberg am Neckar, Baden-Württemberg, Deutschland).
Online Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Textilwirtschaft
Rich & Royal bietet ein flexibles Arbeitsumfeld mit 30 Urlaubstagen und hochwertigem IT-Equipment. Das Team ist dynamisch und engagiert, mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Kontakt zum Management.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Online Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Textilwirtschaft.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Textilwirtschaft ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Textilwirtschaft könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Textilwirtschaft beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Textilwirtschaft:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Textilwirtschaft einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Textilwirtschaft vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Textilwirtschaft einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Textilwirtschaft relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Textilwirtschaft einfügt.
