Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Marke am POS und setze erlebnisorientierte Aktionen um.
- Unternehmen: Rich & Royal ist eine dynamische Premium-Marke für modebewusste Frauen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und Rabatte auf unsere Kollektion.
- Weitere Informationen: Inhabergeführte Firma mit direktem Kontakt zum Management.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Mode mit uns.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium/Ausbildung in Vertrieb, Marketing oder Retail und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Brand at its Best: Du machst die Marke am POS erlebbar und sorgst für einen einheitlichen Markenauftritt
- Sales Push: Du setzt Impulse am POS und gestaltest erlebnisorientierte Aktionen – von Events bis Messen.
- Inseason Drive – Saisonsteuerung mit Wirkung: Gemeinsam mit dem Area Sales Manager übernimmst du das Inseason Management und bringst deine Flächen zum Laufen.
- Data with Impact: Du analysierst Abverkaufszahlen, erkennst Potenziale und lieferst handlungsstarke Flächenreports.
- People Power: Du schulst regelmäßig das Verkaufspersonal – für bessere Beratung, mehr Brand Feeling und echte Kundenerlebnisse.
- On Site & in Showroom: Du betreust Shop-in-Shop Flächen sowie Soft Shops und unterstützt das Sales Team bei der Order im Showroom.
- Du hast einen Background im Sales, Retail oder POS-Management und mindestens ein Jahr relevante Erfahrung, idealerweise in der Mode- oder Lifestyle-Branche.
- Du lebst im Großraum Düsseldorf.
- Du bist sicher im Umgang mit einem Ordererfassungsprogramm, denkst unternehmerisch und steuerst dein Business sicher auf Basis von KPIs.
- Du bringst Kenntnisse und eine Affinität im Visual Merchandising mit und hast ein gutes Gespür für Flächen sowie deren Optimierungspotenzial.
- Superior Sales Instinct: Mode ist genau dein Ding und dein persönliches Ausdrucksmittel – du trittst souverän auf und kannst Andere für deine Sache begeistern.
- Top Notch Quality: Du bist verdammt gut, in dem, was du machst. Du übernimmst Verantwortung, bringst Themen konsequent voran und lieferst ab. Weil’s dich wirklich interessiert und dir Spaß macht, dich einzubringen.
- Fast Pace, Highly Dynamic: Du bist gerne unterwegs, auf der Fläche und nah am Kunden. Auch wenn viel gleichzeitig passiert, behältst du den Überblick und setzt die richtigen Prioritäten.
- Kultur und kurze Wege: Inhabergeführte Firma – unser Management ist präsent & ansprechbar
- Arbeitszeit & Arbeitsort: Flexibles Arbeiten im Rahmen der Gleitzeit und der Peaks des Teams – mit Fokus auf die Reisetätigkeit und der Möglichkeit, punktuell remote zu arbeiten
- Urlaub: 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
- Einkommen: Top-Verdienst & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Leistung lohnt sich
- Arbeitsplatz: Hochwertiges IT-Equipment, wie Laptop und IPhone
- Mobilität: Firmenfahrzeug inklusive – Bike-Leasing optional
- Early Access & Rabatt: Shopping-Budget und rund 66 % auf unsere Rich & Royal Looks – für unsere Superwomen
- Zuschüsse & Rabatt: Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Fitness über EGYM Wellpas
Du bist richtig motiviert und kannst dich mit unserem Mindset identifizieren? Go for it! Bewirb dich jetzt über unser Online-Formular und zeig uns, wer du bist – mit deinem Lebenslauf und allem, was für uns relevant ist.
Fragen? Dann melde dich direkt bei Alena Tschullik aus unserem People & Culture Team.
POS-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Textilwirtschaft
Rich & Royal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Modebranche nicht nur ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Mit 30 Urlaubstagen, einem attraktiven Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen wie Firmenfahrzeug und Rabatten auf die Kollektion, fördert das inhabergeführte Unternehmen eine Kultur des Miteinanders und der Wertschätzung, während es gleichzeitig seine Mitarbeiter ermutigt, aktiv zur Vision beizutragen, Marktführer im Premium-Segment für Damenmode zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so POS-Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Modebranche arbeiten oder bereits Erfahrungen im POS-Management haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Modevertrieb und Visual Merchandising. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um die Marke am POS erlebbar zu machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Analyse von Verkaufszahlen vor. Überlege dir, wie du Daten nutzen kannst, um Verkaufsstrategien zu optimieren und welche Kennzahlen für den Erfolg am POS entscheidend sind.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Mode! Bereite Beispiele vor, wie du andere für deine Ideen begeistern kannst. Deine Begeisterung wird nicht nur im Vorstellungsgespräch, sondern auch in deiner täglichen Arbeit als POS-Manager entscheidend sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um POS-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivation und Unternehmensverständnis:Beginne dein Anschreiben mit einer klaren Darstellung deiner Motivation für die Position als POS-Manager. Zeige, dass du die Marke Rich & Royal verstehst und dich mit ihrer Vision identifizieren kannst.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Modevertrieb oder POS-Management hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in den branchenüblichen Kennzahlen und deine Analysefähigkeiten.
Erlebnisorientierte Aktionen:Erwähne in deinem Anschreiben konkrete Beispiele für erlebnisorientierte Aktionen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Impulse am POS zu setzen und das Markenimage zu stärken.
Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit:Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Starttermin klar und präzise anzugeben. Dies ist ein wichtiger Teil deiner Bewerbung und sollte nicht vernachlässigt werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Textilwirtschaft vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über Rich & Royal und deren Markenidentität. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Vision der Marke verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese am POS erlebbar zu machen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufszahlen analysiert oder das Verkaufspersonal geschult hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Da Mode dein persönliches Ausdrucksmittel ist, solltest du im Interview deine Begeisterung für aktuelle Trends und deine Affinität zur Branche deutlich machen. Dies wird dir helfen, authentisch und überzeugend aufzutreten.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Marke interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im POS-Management und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.
