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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für einen reibungslosen Store-Betrieb.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Strauss, Europas führendem Hersteller für Arbeitskleidung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Workwear mit einem innovativen Team und feiere Erfolge gemeinsam.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Einzelhandel und in der Führung eines großen Teams.
- Andere Informationen: Freue dich auf legendäre Weihnachtsfeiern und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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Safety-Sneakers, peppige Pants, coole Caps – unser Sortiment kommt in der Arbeitswelt bestens an. Mit unseren Produkten verändern wir den Auftritt ganzer Branchen. Unsere Kunden sind aus Deutschland und nahezu aus der ganzen Welt. Das Retailteam kennt die Produkte wie sonst keiner und hat den direkten Draht zum Kunden. Daher ist das Team für uns wichtigste Quelle für neue Entwicklungen und ganz vorne dabei, wenn es um den Einsatz von Innovationen geht.
Entdecke auch du die workwear-Welt und werde Teil von Europas führendem Hersteller für Arbeitskleidung am Standort in Bergkirchen/München. Bewirb dich jetzt.
STORE MANAGER (M/W/D) |Vollzeit
DEIN MENÜ:
- Du übernimmst gemeinsam mit zwei weiteren Deputy Store Managern die Gesamtverantwortung für den Workwearstore und stehst im engen Austausch mit unserem Division Leader.
- Als Führungskraft auf Augenhöhe kümmerst du dich um die Führung eines über 60-köpfigen Teams und sorgst dafür, dass im Tagesgeschäft alles rund läuft – von der Personaleinsatzplanung bis hin zum Ausfallmanagement.
- Du hast stets ein offenes Ohr für deine Kollegen im Team und förderst deren individuelle Entwicklung.
- Du schenkst deinem Team Vertrauen, um eigene Entscheidungen zu treffen und Eigenverantwortung zu übernehmen. Dabei gibst du deinem Team proaktiv alle Informationen, die sie benötigen und triffst nachvollziehbare Entscheidungen.
- Du stellst den reibungslosen Geschäftsablauf sicher, indem du für die Steuerung des Tagesgeschäfts und das Setzen von Prioritäten zuständig bist, um das operative Tagesziele zu erreichen.
- Du kümmerst dich um die Inventur und setzt mit deinem Team die geplanten Umbaumaßnahmen unserer Artikel um.
- Du bist zur Stelle, wenn es brennt und unterstützt dein Team, wo du nur kannst – egal ob an der Kasse, auf der Fläche oder im Lager.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und konntest bereits Berufserfahrung im Verkauf, vorzugsweise im Textilbereich, sammeln.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Führungsverantwortung eines großen Teams mit.
- Du bist eine empathische und vertrauenswürdige Person mit hoher Führungs- und Sozialkompetenz, die gerne mit anpackt und über den Tellerrand hinausschaut.
- Deine Kommunikationsstärke setzt du ein, um wertschätzendes Feedback zu geben.
- Als Vorbild für deine Mitarbeiter gehst du mit gutem Beispiel voran und steckst dein Team mit Leidenschaft und Begeisterung an.
- Du bringst eine IT-Affinität mit, die du bei der Personaleinsatzplanung oder bei der Benutzung unseres Warenwirtschaftssystems einbringen kannst.
- Du kannst dich zu 100% mit der Marke Strauss identifizieren und dies nach außen transportieren.
- Du kannst uns zeitlich flexibel innerhalb der Shop-Öffnungszeiten unterstützen und bist bereit, gemeinsam mit unserer Hilfe ein echter Workwear-Profi zu werden.
- Wir Strausse setzen auf langfristige Beziehungen – auch bei unseren Arbeitsverträgen.
- Kulinarik und Crema sind nicht alles. Aber Cappuccino oder frisches Obst in der Mittagspause tun schon gut.
- Weiterentwicklung ist dir wichtig? Uns auch! Nutze unser Trainingsangebot.
- Deine Gesundheit liegt Strauss am Herzen! Deshalb gibt’s Strauss Care – von Video-Sprechstunde bis betriebliche Altersvorsorge ist alles dabei.
- Wir feiern unsere Gemeinschaft, unter anderem auf unseren legendären Christmas Partys!
- Top-Infrastruktur nahe der A8 und an der B471.
- An allen Sonn- und Feiertagen hast du frei – auch an Heiligabend und Silvester.
- On top: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte.
Deine Daten kannst du uns schnell und einfach über unser Online-Formular unter „Jetzt bewerben“ zukommen lassen.
Du warst schon immer der „Streber-Typ“, dann schicke uns alles von dir zu.
Eher der „Kreative-Typ“? Dann schicke uns das, was dir gerade vorliegt. Wenn wir noch etwas brauchen, kommen wir auf dich zu.
Alternativ kannst du uns deine Bewerbungsunterlagen auch klassisch per Post zuschicken:
Strauss GmbH & Co. KG
HR – Human Relations
Frankfurter Straße 98-108
63599 Biebergemünd, Deutschland
Du hast Fragen? Schau gerne im FAQ nach oder melde dich bei:
Interessiert?Hier in nur wenigen Schritten bewerben!
#J-18808-Ljbffr
Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Textilwirtschaft
Kontaktperson:
Textilwirtschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Workwear und Einzelhandel. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine IT-Affinität, indem du dich mit den gängigen Warenwirtschaftssystemen vertraut machst. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von Strauss zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet, frage nach Insider-Informationen, die dir bei der Vorbereitung auf das Gespräch helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Strauss GmbH & Co. KG und deren Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und in der Führung von Teams hervorhebt. Betone deine Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position des Store Managers wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Führungsqualitäten und deine Leidenschaft für die Branche ein.
Bewerbung einreichen: Nutze das Online-Formular auf unserer Website, um deine Bewerbungsunterlagen schnell und einfach einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Textilwirtschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Store Managers eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um deren individuelle Entwicklung zu fördern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle ist es wichtig, wertschätzendes Feedback zu geben und ein offenes Ohr für die Kollegen zu haben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast und welche Methoden du anwendest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Vertraue auf deine IT-Affinität
Da die Nutzung von Warenwirtschaftssystemen und Personaleinsatzplanung Teil des Jobs ist, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Technologien betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast, um den Geschäftsablauf zu optimieren.
✨Identifiziere dich mit der Marke
Die Identifikation mit der Marke Strauss ist entscheidend. Überlege dir, was die Marke für dich bedeutet und wie du diese Leidenschaft im Interview vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Werte und die Vision des Unternehmens teilst.
