Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle digitale Marketingstrategien fĂŒr unsere Marken.
- Arbeitgeber: stichd ist Teil der PUMA-Gruppe und bietet spannende Marken im Lifestyle-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂe flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und bring deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im digitalen Marketing und starke Leadership-QualitĂ€ten.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und ein inspirierendes BĂŒro warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 ⏠pro Jahr.
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Der Job
Du denkst digital, fĂŒhrst mit Klarheit und willst Markenperformance messbar vorantreiben?
Als Teil einer erfolgreichen Vertriebsorganisation bieten wir Dir die Chance, unseren E-Commerce-Handel zu unterstĂŒtzen â mit viel Raum fĂŒr Deine Ideen. In DĂŒsseldorf entsteht ein neues Kompetenzzentrum fĂŒr digitalen Vertrieb und Marketing, das Du als
Teamlead Digital Marketing (m/w/d) entscheidend mitgestaltest. Du ĂŒbernimmst die fachliche und disziplinarische FĂŒhrung unseres Digital-Marketing-Teams und entwickelst die strategische Ausrichtung unserer digitalen Marken- und Performance-Kommunikation. Dabei hast Du kanalĂŒbergreifende MaĂnahmen entlang der gesamten Customer Journey im Blick und sorgst dafĂŒr, dass unsere Marken und Kategorien digital sichtbar, relevant und erfolgreich bleiben.
Deine Aufgaben
- FĂŒhrung, Entwicklung und Motivation des Digital Marketing Teams;
- Verantwortung fĂŒr die Konzeption und Umsetzung der ĂŒbergreifenden Digital-Marketing-Strategie (Owned, Paid, Earned Media);
- Planung, Steuerung und Controlling sĂ€mtlicher Online-Kampagnen â von Awareness bis Performance â unter BerĂŒcksichtigung definierter KPIs (u. ROAS, CPC, Conversion Rate, CAC);
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, Merchandise Planning und externen Agenturen zur ganzheitlichen Vermarktung unserer Produkte;
- Monitoring, Reporting und datenbasierte Optimierung aller MaĂnahmen;
- Verantwortung fĂŒr die Marketingplanung, Budgetsteuerung und den effizienten Einsatz von Ressourcen;
- Beobachtung von Markttrends, digitalen Innovationen und WettbewerbsaktivitÀten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer digitalen MarkenprÀsenz.
Deine Talente
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften, E-Commerce oder eine vergleichbare Qualifikation
- MehrjĂ€hrige Berufserfahrung im digitalen Marketing â idealerweise im E-Commerce- oder Marktplatzumfeld (Amazon, OTTO, D2C, Online-Shops etc.)
- Sicherer Umgang mit relevanten Tools und Plattformen
- Erfahrung im Umgang mit KPIs wie ROAS, CPC, Conversion Rate, AOV, Customer Lifetime Value und Customer Acquisition Cost
- AusgeprÀgte analytische FÀhigkeiten, gepaart mit strategischem Denken und unternehmerischem VerstÀndnis
- KommunikationsstÀrke, TeamfÀhigkeit und Leadership-QualitÀten: Du kannst Menschen motivieren, Projekte strukturieren und PrioritÀten setzen
- SelbstÀndige, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-MentalitÀt
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (min. B1/2)
Was wir Dir bieten
- Arbeiten mit internationalen Marken, die Du kennst â und vielleicht sogar selbst liebst
- Ein werteorientiertes Unternehmen, das auf Vertrauen statt starrer Regeln setzt
- Ein vielfÀltiges, offenes Team mit echtem Zusammenhalt und kurzen Entscheidungswegen
- Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert â mit viel Abwechslung, KreativitĂ€t und Leidenschaft fĂŒr Mode, Sport und Lifestyle
- Verantwortung ab Tag 1 â und der Freiraum, eigene Ideen wirklich umzusetzen
- Moderne BĂŒros & echtes WohlfĂŒhlklima â keine GroĂraumhölle, sondern Raum fĂŒr ProduktivitĂ€t
- FlexibilitĂ€t, die zu Deinem Leben passt: Hybrides Arbeiten und flexible Zeiten sind fĂŒr uns Standard
- Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Bonusmodell â weil gute Arbeit auch gut honoriert wird
- 30 Tage Urlaub â zum Abschalten, Auftanken und Fernsein
- Exklusive Mitarbeiterrabatte auf unsere Marken â damit Du das, woran Du arbeitest, auch selbst erlebst
- Fahrradleasing ĂŒber JobRad â nach Deiner Probezeit und fĂŒr einen nachhaltigen Weg ins Office
Wer wir sind
stichd ist ein Mitglied der PUMA-Gruppe mit Hauptsitz in âs-Hertogenbosch, Niederlande, und globaler PrĂ€senz mit VertriebsbĂŒros in Europa, China, SĂŒdostasien und Nordamerika sowie Logistikzentren in Tilburg, Mexiko-Stadt, Malaysia und den USA.
Unser Markenportfolio umfasst PUMA, Tommy Hilfiger, Leviâs, Head und Calvin Klein fĂŒr unser Essentials Business. Abgerundet wird unser LizenzgeschĂ€ft durch globale Marken im Fanwear- (Motorsport & Football) und Lifestyle-Bereich.
Die stichd germany gmbh, Dein zukĂŒnftiger Arbeitgeber mit Sitz in DĂŒsseldorf, ist verantwortlich fĂŒr den Vertrieb der Essentials Marken in Deutschland, Ăsterreich, Schweiz und Benelux. Wir sind ein modernes, dynamisches und nach vorne gerichtetes Unternehmen. In einer offenen und direkten Unternehmenskultur kannst Du Einfluss auf Entscheidungen nehmen und Dich persönlich weiterentwickeln.
Bist Du bereit fĂŒr den nĂ€chsten Karriereschritt im digitalen Vertrieb?
Wenn Du Interesse an dieser Position hast und die Anforderungen erfĂŒllst, dann klicke jetzt auf âApplyâ!
stichd bietet Chancengleichheit fĂŒr alle Bewerberinnen und Bewerber, unabhĂ€ngig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, GeschlechtsidentitĂ€t oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichberechtigung fĂŒr alle ist eines der Grundprinzipien von stichd und PUMA und wir tolerieren keine Form von BelĂ€stigung oder Diskriminierung.
Interessiert?Hier in nur wenigen Schritten bewerben!
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Teamlead Digital Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Textilwirtschaft
Kontaktperson:
Textilwirtschaft HR Team
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So bekommst du den Job: Teamlead Digital Marketing (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im digitalen Marketing zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Diskussionen, die sich auf E-Commerce und digitales Marketing konzentrieren, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knĂŒpfen.
âšTip Nummer 2
Bleibe ĂŒber aktuelle Trends im digitalen Marketing informiert. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Newsletter, um immer auf dem neuesten Stand zu sein. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle GesprĂ€chsgrundlagen fĂŒr Interviews.
âšTip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen FĂ€higkeiten zu demonstrieren. Ăberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du KPIs erfolgreich ĂŒberwacht und optimiert hast. Diese Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
âšTip Nummer 4
Zeige deine Leadership-QualitĂ€ten bereits im Vorfeld. Wenn du an Projekten arbeitest, ĂŒbernehme Verantwortung und fĂŒhre dein Team zu Erfolgen. Dokumentiere diese Erfahrungen, um sie wĂ€hrend des Bewerbungsprozesses hervorzuheben.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Teamlead Digital Marketing (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich ĂŒber die Werte und die Unternehmenskultur von stichd. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens ĂŒbereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjĂ€hrige Berufserfahrung im digitalen Marketing hervor, insbesondere im E-Commerce-Umfeld. Nenne konkrete Beispiele fĂŒr erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast.
Kenne die KPIs: Stelle sicher, dass du mit den relevanten KPIs wie ROAS, CPC und Conversion Rate vertraut bist. ErwÀhne in deiner Bewerbung, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren.
Persönliche Motivation: ErklĂ€re in deinem Anschreiben, warum du dich fĂŒr die Position als Teamlead Digital Marketing interessierst und was dich an der Arbeit bei stichd besonders reizt. Deine Leidenschaft fĂŒr Mode, Sport und Lifestyle sollte deutlich werden.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Textilwirtschaft vorbereitest
âšBereite dich auf die KPIs vor
Da die Position stark auf der Analyse von KPIs basiert, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen wie ROAS, CPC und Conversion Rate vertraut machen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diese KPIs erfolgreich genutzt hast.
âšZeige deine FĂŒhrungsqualitĂ€ten
Als Teamlead ist es wichtig, dass du deine FĂ€higkeit zur FĂŒhrung und Motivation von Teams unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, die deine Erfahrungen in der TeamfĂŒhrung und -entwicklung illustrieren, und betone, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
âšVerstehe die digitale Landschaft
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends im digitalen Marketing und E-Commerce. Zeige wĂ€hrend des Interviews, dass du ein tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr die Branche hast und wie du innovative AnsĂ€tze zur Verbesserung der MarkenprĂ€senz entwickeln wĂŒrdest.
âšBereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den zukĂŒnftigen Projekten im digitalen Marketing.