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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Operationen und unterstütze Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Textron Aviation, ein führendes Unternehmen in der Luftfahrtindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und fördere eine positive Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Engagiere dich in internationalen Projekten zur Verbesserung von HR-Prozessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
JOB SUMMARY:
HR Business Partner responsible for in-country HR functional support for all employees of the Textron Aviation Service Center in Zürich, Switzerland. Responsible for all aspects of HR operations including but not limited to recruitment, payroll, general HR administration, compliance, leadership support, training administration, performance management support and process improvement projects.
JOB RESPONSIBILITIES:
Align HR operations to business objectives; consult business unit management on Human Resources issues
Act as change agent, assess and anticipate HR-related needs by partnering with managers
Effective level of business literacy about the business units financial position, its mid range plans, its culture and its competition
Coach, advise and consult line management in various HR matters including recruiting and training (employee development)
Manage and resolve complex employee relations issues (conflicts etc)
Represents client needs/interests in all HR initiatives and program design.
Maintain in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance
Continuously work on creating a work environment in which people stays motivated
Support companies performance review processes incl. rewards planning
Responsible for smooth pay rolling of Cessna Zurich CSC GmbH, including all social insurance and tax matters
Responsible for smooth, correct and transparent HR administration
Managing local HRBP
Engaging in HR continuous improvement initiatives and international projects to increase alignment and standardization where applicable
EDUCATION/ EXPERIENCE:
Bachelor\’s degree or similar
Minimum of 7 years professional HR experience
First Leadership experience is preferred
Knowledge of the aviation industry is beneficial but not mandatory
Language Skills:
English fluent
German fluent
QUALIFICATONS:
Drive and resilience
Analytical thinking, overview, fair judgement
Planning and organizational skills
Resources management skills
Proven communicationskills
Strong client orientation
The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this job. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified.
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Manager, Human Resources Arbeitgeber: Textron Aviation
Kontaktperson:
Textron Aviation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager, Human Resources
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und Beziehungen aufbauen, denn oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen HR-Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen senden, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Wir sollten konkrete Beispiele aus unserer Erfahrung parat haben, die zeigen, wie wir HR-Herausforderungen gemeistert haben. Das macht einen starken Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager, Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von StudySmarter zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfung mit der Stellenbeschreibung!: Beziehe dich direkt auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei StudySmarter suchen. Das zeigt, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Textron Aviation vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Herausforderungen des Unternehmens. Wenn du im Interview zeigst, dass du die HR-Strategien mit den Geschäftszielen in Einklang bringen kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Themen wie Mitarbeiterentwicklung, Konfliktmanagement und rechtlichen Anforderungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten zu HR-Themen überzeugend zu präsentieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie HR dazu beiträgt, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens und deiner Rolle darin.
