Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzoperationen und baue skalierbare Prozesse für ein wachsendes FinTech-Unternehmen auf.
- Unternehmen: Teylor AG, ein dynamisches Unternehmen im Bereich FinTech mit einer Mission zur Verbesserung der Kreditmärkte.
- Vorteile: Echte Verantwortung, hohe Sichtbarkeit und enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam.
- Weitere Informationen: Schnelles, unternehmerisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SME-Finanzierung und habe direkten Einfluss auf das Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Head of Finance in einem schnell wachsenden Umfeld und starke Kenntnisse in Accounting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Teylor AG ist ein dynamisches FinTech-Unternehmen mit der Mission, die Kreditmärkte zu verändern, indem Kapital für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) zugänglicher gemacht wird. Wir bauen die Zukunft der KMU-Finanzierung durch unsere Teylor Lending Platform auf, die sowohl als direkter digitaler Kreditgeber als auch als Technologiepartner fungiert, um traditionelle Finanzinstitute zu unterstützen. Unser Momentum hat durch bedeutende strategische Schritte zugenommen – wir haben 2023 bis zu 275 Millionen Euro an Fremdfinanzierung gesichert, den deutschen Wettbewerber Creditshelf im Mai 2024 übernommen und zuletzt die gesamte Factoring-Abteilung von Grenke AG in sieben europäischen Ländern im April 2025 integriert. Wir werden zur führenden europäischen Plattform für die Finanzierung von KMU.
Wir suchen einen praxisorientierten Head of Finance (m/w/d), der Dinge erledigt. Ihre Aufgabe ist es, Komplexität in Klarheit zu verwandeln und fragmentierte Strukturen in einen skalierbaren Finanzmotor zu integrieren und diesen im Tagesgeschäft zum Laufen zu bringen. Sie berichten direkt an den CEO und arbeiten eng mit der Führungsebene in allen Märkten zusammen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Finanzoperationen aufbauen und skalieren: Verantwortung für die gesamte Finanzstruktur über mehrere Einheiten übernehmen, Prozesse bereinigen, standardisieren und skalierbar implementieren, neue Akquisitionen in eine konsistente Struktur integrieren, sicherstellen, dass die Finanzen operativ funktionieren – nicht nur auf dem Papier.
- Reporting und Performance-Steuerung: Ein Reporting-Setup aufbauen, das echte Transparenz schafft, Budgetierung, Prognose und Finanzplanung vorantreiben, KPIs definieren, die das Geschäft tatsächlich steuern, zuverlässige Zahlen schnell liefern.
- Buchhaltung End-to-End: Verantwortung für die Buchhaltung über alle Einheiten (HGB / IFRS-Konsolidierung), Closings praktisch mit internen und externen Partnern verwalten, Datenqualität über Systeme sicherstellen (langfristig kein Excel-Chaos), jederzeit audit- und DD-bereit sein.
- Compliance sicherstellen, ohne das Geschäft zu verlangsamen: Schlanke, aber robuste Steuer- und Compliance-Strukturen aufbauen, Compliance über mehrere europäische Jurisdiktionen sicherstellen, pragmatische interne Kontrollen implementieren (keine Überengineering).
- Ein schlankes, aber effektives Setup leiten: Ein kleines, starkes internes Finanzteam aufbauen, externe Partner (Buchhaltung, Steuern, Berater) steuern, ein skalierbares Modell schaffen: intelligentes Outsourcing + starke interne Verantwortung.
- Ein wahrer Geschäftspartner sein: Sparringspartner für den CEO und das Führungsteam, Struktur in Entscheidungsprozesse bringen, Zahlen in Handlungen übersetzen.
Ihr Profil:
- Nachweisliche Erfahrung als Head of Finance / Senior Finance Leader in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Starker Hintergrund in Multi-Entity-Setups, Skalierung von Unternehmen oder Fintech-/Startup-Umgebungen.
- Erfahrung mit M&A / Buy-and-Build / Post-Merger-Integration.
- Tiefe Expertise in Buchhaltung (HGB/IFRS), Controlling, Reporting.
- Sie sind hands-on: Sie beheben Probleme selbst, bevor Sie sie delegieren.
- Komfortabel im Umgang mit unvollkommenen Setups und beim Aufbau von Strukturen.
- Starkes Verständnis der europäischen Finanz-, Steuer- und Compliance-Umgebungen.
- Erfahrung in der Verwaltung externer Anbieter in verschiedenen Ländern.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Was Sie erwarten können:
- Eine Rolle mit echtem Eigentum und direktem Einfluss.
- Die Chance, eine Finanzfunktion aufzubauen, die tatsächlich skalierbar ist.
- Hohe Sichtbarkeit und enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam.
- Ein schnelllebiges, unternehmerisches Umfeld.
Head of Finance (m/f/d) Arbeitgeber: Teylor AG
Teylor AG ist ein dynamisches FinTech-Unternehmen, das sich der Mission verschrieben hat, die Kreditmärkte zu revolutionieren und kleinen sowie mittelständischen Unternehmen (KMU) den Zugang zu Kapital zu erleichtern. Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende Arbeitskultur, in der Eigenverantwortung und Innovation gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einer transparenten Kommunikation und der Chance, in einem schnell wachsenden Umfeld mit direktem Einfluss auf die Unternehmensstrategie zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Finance (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Finanzbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu Teylor AG herzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Mission von Teylor AG verstehst. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und die Finanzwelt zu revolutionieren.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du komplexe Finanzstrukturen vereinfacht hast. Wir wollen sehen, dass du ein echter Problemlöser bist, der Dinge anpackt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Finance (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für Finanzen durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Mach es klar und strukturiert:Deine Bewerbung sollte übersichtlich sein. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran: Klarheit ist der Schlüssel!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Head of Finance passen. Das zeigt, dass du die Rolle wirklich verstehst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teylor AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Teylor AG vertraut. Sie wollen den Kreditmarkt für KMUs revolutionieren. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du komplexe Finanzstrukturen erfolgreich vereinfacht oder skaliert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich über relevante KPIs im Finanzbereich, die Teylor AG nutzen könnte. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du solche Kennzahlen definieren und umsetzen würdest, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Sei bereit für Fragen zur Compliance
Da Compliance ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die sich auf steuerliche und rechtliche Strukturen in verschiedenen europäischen Ländern beziehen. Zeige, dass du pragmatische Lösungen findest, ohne die Effizienz zu beeinträchtigen.
