Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzstrategie und integriere neue Akquisitionen in einem dynamischen FinTech-Umfeld.
- Arbeitgeber: Teylor, ein innovatives Unternehmen im FinTech-Bereich mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Bedeutender Einfluss, Karrierewachstum und die Möglichkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Andere Informationen: Gestalte die Zukunft des Unternehmens in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Finanzoperationen eines wachsenden Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Finanzleitung und M&A, sowie fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Teylor sucht einen praktischen Head of Finance, der die Finanzstruktur über mehrere Einheiten hinweg überwacht. Diese Rolle umfasst die Integration neuer Akquisitionen, die Steuerung der Buchhaltung von Anfang bis Ende und die Sicherstellung der Compliance in einem schnelllebigen Fintech-Umfeld.
Der ideale Kandidat ist ein bewährter Finanzleiter mit M&A-Erfahrung, der in der Lage ist, skalierbare Finanzoperationen aufzubauen. Die Beherrschung sowohl der englischen als auch der deutschen Sprache ist unerlässlich. Diese Position bietet erheblichen Einfluss und direkte Auswirkungen innerhalb eines dynamischen Teams.
Head of Finance - FinTech, Scale & M&A Arbeitgeber: Teylor
Kontaktperson:
Teylor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Finance - FinTech, Scale & M&A
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im M&A-Bereich klar kommunizierst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Finanzoperationen erfolgreich aufgebaut hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du dich mit der FinTech-Branche auskennst und Interesse an der Unternehmensstrategie hast. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Finance - FinTech, Scale & M&A
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, besonders im Bereich M&A und Finanzen.
Sprich unsere Sprache!: Da wir ein internationales Team sind, ist es wichtig, dass du sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch kommunizieren kannst. Achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und verständlich ist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teylor vorbereitest
✨Verstehe die FinTech-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im FinTech-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen in M&A und Finanzmanagement dazu beitragen können, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich Finanzoperationen aufgebaut oder neue Akquisitionen integriert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
✨Sprich fließend Deutsch und Englisch
Da die Position sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, übe, deine Antworten in beiden Sprachen zu formulieren. Dies zeigt nicht nur deine Sprachkenntnisse, sondern auch deine Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu kommunizieren.