Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzoperationen und baue skalierbare Prozesse für ein wachsendes FinTech-Unternehmen auf.
- Arbeitgeber: Teylor AG, ein dynamisches Unternehmen im Bereich FinTech mit einer Mission zur Verbesserung der Kreditmärkte.
- Mitarbeitervorteile: Echte Verantwortung, hohe Sichtbarkeit und enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam.
- Andere Informationen: Schnelles, unternehmerisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SME-Finanzierung und habe direkten Einfluss auf das Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Head of Finance in einem schnell wachsenden Umfeld und starke Kenntnisse in Accounting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Teylor AG ist ein dynamisches FinTech-Unternehmen mit der Mission, die Kreditmärkte zu verändern, indem Kapital für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) zugänglicher gemacht wird. Wir bauen die Zukunft der KMU-Finanzierung durch unsere Teylor Lending Platform auf, die sowohl als direkter digitaler Kreditgeber als auch als Technologiepartner fungiert, um traditionelle Finanzinstitute zu unterstützen. Unser Momentum hat durch bedeutende strategische Schritte zugenommen – wir haben 2023 bis zu 275 Millionen Euro an Fremdfinanzierung gesichert, den deutschen Wettbewerber Creditshelf im Mai 2024 übernommen und zuletzt die gesamte Factoring-Abteilung von Grenke AG in sieben europäischen Ländern im April 2025 integriert. Wir werden zur führenden europäischen Plattform für KMU-Finanzierung.
Wir suchen einen praxisorientierten Head of Finance (m/w/d), der Dinge erledigt. Ihre Aufgabe ist es, Komplexität in Klarheit zu verwandeln und fragmentierte Strukturen in einen skalierbaren Finanzmotor zu integrieren und diesen im Tagesgeschäft zum Laufen zu bringen. Sie berichten direkt an den CEO und arbeiten eng mit der Führungsebene in allen Märkten zusammen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Finanzoperationen aufbauen und skalieren: Verantwortung für die gesamte Finanzstruktur über mehrere Einheiten übernehmen, Prozesse bereinigen, standardisieren und skalierbar implementieren, neue Akquisitionen in eine konsistente Struktur integrieren, sicherstellen, dass die Finanzen operativ funktionieren – nicht nur auf dem Papier.
- Reporting und Performance-Steuerung: Ein Reporting-Setup aufbauen, das echte Transparenz schafft, Budgetierung, Prognose und Finanzplanung vorantreiben, KPIs definieren, die das Geschäft tatsächlich steuern, zuverlässige Zahlen schnell liefern.
- Buchhaltung End-to-End: Verantwortung für die Buchhaltung über alle Einheiten (HGB / IFRS-Konsolidierung), Closings praktisch mit internen und externen Partnern verwalten, Datenqualität über Systeme sicherstellen (langfristig kein Excel-Chaos), jederzeit audit- und DD-bereit sein.
- Compliance sicherstellen, ohne das Geschäft zu verlangsamen: Schlanke, aber robuste Steuer- und Compliance-Strukturen aufbauen, Compliance über mehrere europäische Jurisdiktionen sicherstellen, pragmatische interne Kontrollen implementieren (keine Überengineering).
- Ein schlankes, aber effektives Setup leiten: Ein kleines, starkes internes Finanzteam aufbauen, externe Partner (Buchhaltung, Steuern, Berater) steuern, ein skalierbares Modell schaffen: intelligentes Outsourcing + starke interne Verantwortung.
- Ein wahrer Geschäftspartner sein: Sparringspartner für den CEO und das Führungsteam, Struktur in Entscheidungsprozesse bringen, Zahlen in Handlungen übersetzen.
Ihr Profil:
- Nachweisliche Erfahrung als Head of Finance / Senior Finance Leader in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Starker Hintergrund in Multi-Entity-Setups, Skalierung von Unternehmen oder Fintech-/Startup-Umgebungen.
- Erfahrung mit M&A / Buy-and-Build / Post-Merger-Integration.
- Tiefe Expertise in Buchhaltung (HGB/IFRS), Controlling, Reporting.
- Sie sind hands-on: Sie beheben Probleme selbst, bevor Sie sie delegieren.
- Komfortabel im Umgang mit unvollkommenen Setups und dem Aufbau von Strukturen von dort aus.
- Starkes Verständnis der europäischen Finanz-, Steuer- und Compliance-Umgebungen.
- Erfahrung in der Verwaltung externer Anbieter über Ländergrenzen hinweg.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Was Sie erwarten können:
- Eine Rolle mit echtem Eigentum und direktem Einfluss.
- Die Chance, eine Finanzfunktion aufzubauen, die tatsächlich skalierbar ist.
- Hohe Sichtbarkeit und enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam.
- Ein schnelllebiges, unternehmerisches Umfeld.
Head of Finance (m/f/d) Arbeitgeber: Teylor
Kontaktperson:
Teylor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Finance (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Finanzbranche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur Bewerbungen verschicken, sondern auch aktiv Gespräche führen und Beziehungen aufbauen!
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über die Herausforderungen, die Teylor AG im Finanzbereich hat, und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese zu lösen. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch die Strategie dahinter!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir lieben es, wenn Bewerber direkt über unsere Website kommen. Das zeigt, dass du wirklich an uns interessiert bist. Also, schau dir die Stellenangebote an und bewirb dich noch heute!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Finance (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für die Rolle des Head of Finance bist.
Mach es klar und präzise: Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir lieben klare und präzise Informationen. Erkläre uns, wie du komplexe Finanzstrukturen in deinem bisherigen Job gemeistert hast.
Beziehe dich auf unsere Mission: Erzähle uns, wie du mit deiner Erfahrung zur Mission von Teylor AG beitragen kannst. Zeige uns, dass du die Vision verstehst und bereit bist, sie in die Tat umzusetzen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teylor vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Teylor AG vertraut. Sie wollen den Kreditmarkt für KMUs revolutionieren. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du komplexe Finanzstrukturen erfolgreich vereinfacht oder skaliert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.
✨Kenntnis der KPIs
Informiere dich über relevante KPIs im Finanzbereich und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese definieren und umsetzen würdest. Zeige, dass du nicht nur Zahlen lieferst, sondern auch verstehst, wie sie das Geschäft steuern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und wie Entscheidungen getroffen werden. Das zeigt dein Interesse an einer echten Partnerschaft mit dem Führungsteam.