Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere digitale Marketingkampagnen und unterstütze das Wachstum in mehreren europäischen Märkten.
- Unternehmen: Avarda Group, ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Lerne von erfahrenen Kollegen und wachse in einer schnelllebigen Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalem Marketing und starke analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Avarda Group vereinfacht, wie Kunden in ganz Europa ihre persönlichen Finanzen verwalten. Seit 2016 an der Nasdaq Stockholm gelistet, kombinieren wir eine pragmatische Geschäftseinstellung mit modernster Technologie, um skalierbare, effiziente Zahlungs-, Spar- und Kreditlösungen anzubieten.
Um unser Team zu verstärken, suchen wir einen Digital Growth Specialist, der unsere digitalen Wachstumsinitiativen und Optimierungsbemühungen unterstützt, während er Kommunikationsstrategien und Kampagnen in mehreren europäischen Märkten entwickelt, verwaltet und optimiert. Die Rolle konzentriert sich auf die Optimierung des Akquisitions- und Onboarding-Trichters, vom ersten Kundenkontakt bis zur ersten Kartennutzung. Diese Position liegt zwischen Performance Marketing, Wachstum, Analytics sowie Content- und Customer Journey Management und ist ideal für jemanden, der gerne in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld über mehrere digitale Disziplinen hinweg arbeitet.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Optimierung von Marketingkampagnen über bezahlte, eigene und Kundenlebenszykluskanäle
- Hilfe bei der Kundenakquise, Onboarding, Aktivierung und Bindungsinitiativen in mehreren europäischen Märkten
- Analyse wichtiger Trichter-, Leistungs- und Kundenverhaltensmetriken zur Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten
- Beitrag zu Initiativen zur Optimierung der Konversionsrate (CRO) über die gesamte Customer Journey, einschließlich Verbesserungen von Landing Pages, Optimierung der Benutzerreise und A/B-Tests
- Unterstützung bei der Implementierung und kontinuierlichen Entwicklung von Tracking-, Analyse- und Marketing-Setups mit Tools wie GA4 und GTM
- Hilfe bei der Erstellung und Optimierung von Kampagnenassets, Marketingbotschaften, E-Mail-Kommunikationen und digitalen Inhalten zur Verbesserung von Engagement und Leistung
- Koordination und Durchführung digitaler Marketingaktivitäten über mehrere Kanäle, enge Zusammenarbeit mit bezahlten Medien, CRM, Web- und Inhaltsinitiativen
- Beitrag zur fortlaufenden Entwicklung und Optimierung von Websites, Landing Pages und digitalen Kundenerfahrungen
- Enger Austausch mit internationalen Teams und Stakeholdern zur Unterstützung von Marketing-, Wachstums- und Kundenwertinitiativen
- Aktualität in Bezug auf digitale Marketingtrends, Technologien und Best Practices, um neue Ideen und Möglichkeiten ins Team zu bringen
Ihr Profil:
- Abschluss oder gleichwertige Qualifikation, idealerweise in Marketing, Kommunikation, Digital Media, Digital Business, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Etwa 2–3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, Performance Marketing, CRM, Customer Journey, Lifecycle Marketing oder einer ähnlichen digitalen Marketingrolle
- Erfahrung mit digitalen Marketingplattformen wie Google Ads, Meta Ads, E-Mail-Marketingplattformen oder Analysetools ist von Vorteil
- Vertrautheit mit GA4, GTM, SEO, CRO, CMS-Plattformen oder Design-Tools wie Figma oder Adobe Creative Suite ist wünschenswert
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mit Daten, KPIs und Leistungsmetriken zu arbeiten, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren
- Organisierte und proaktive Arbeitsweise mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Projekte in einem schnelllebigen Umfeld zu managen
- Praktische Einstellung mit der Bereitschaft zu lernen, Initiative zu ergreifen und in einer Vielzahl von Marketingaktivitäten beizutragen
- Interesse an digitalem Wachstum, Kundenreisen, Konversionsoptimierung und Kundenlebenszyklusmarketing
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind erforderlich, da die Erstellung und Optimierung kundenorientierter Kommunikation in Deutsch ein zentraler Bestandteil der Rolle ist
- Sehr gute Englischkenntnisse sind ebenfalls erforderlich
Was wir bieten:
- Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Sie von erfahrenen Kollegen lernen können.
- Praktische Erfahrungen durch herausfordernde Projekte in einer schnelllebigen, modernen Organisation.
- Starke Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihnen beim beruflichen Wachstum zu helfen.
- Einblicke in Bank- und Rechtsthemen in einem internationalen Umfeld.
- Karrierewachstumsmöglichkeiten in einer schnell wachsenden Bank.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.
Digital Growth Specialist Sales & Marketing · Berlin · Arbeitgeber: TF Bank AB
Avarda Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, von erfahrenen Kollegen zu lernen und an herausfordernden Projekten in einer modernen Organisation zu arbeiten, während Sie gleichzeitig Ihre beruflichen Fähigkeiten durch starke Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten ausbauen können. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einem umfassenden Leistungspaket ist Avarda Group der ideale Ort für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im digitalen Wachstum anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie TF Bank AB.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei TF Bank AB ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei TF Bank AB könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von TF Bank AB beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Growth Specialist Sales & Marketing · Berlin · mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für TF Bank AB:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was TF Bank AB einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TF Bank AB vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von TF Bank AB einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für TF Bank AB relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von TF Bank AB einfügt.
