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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR Operations Team und optimiere Prozesse für eine bessere Mitarbeiterbetreuung.
- Arbeitgeber: Renommierte internationale Wirtschaftskanzlei mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, internationale Zusammenarbeit und attraktive Entwicklungsperspektiven.
- Andere Informationen: Professionelles Umfeld mit globalen Schnittstellen und echtem Einfluss.
- Warum dieser Job: Übernimm eine zentrale Rolle und gestalte aktiv die HR-Prozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, eine renommierte international aufgestellte Wirtschaftskanzlei, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamlead (m/w/d) für den Bereich HR Operations.
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Leitung des operativen Personalbereichs und begleiten aktiv die Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des HR Operations Teams
- Verantwortung für eine professionelle, ganzheitliche operative Personalbetreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder, Führungskräfte, externe Prüfer sowie Geschäftspartner
- Sicherstellung einer korrekten und gesetzeskonformen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Provider
- Einbindung in Fragestellungen zu internationalen Entsendungen in Abstimmung mit dem Global Mobility Team
- Leitung und Umsetzung von HR-Operations-Projekten mit Fokus auf Prozessoptimierung, Effizienzsteigerung und Standardisierung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich HR Operations und Payroll, idealerweise im Professional Services Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen sowie im Change Management
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz und klare Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR- und Payroll-Systemen (idealerweise Workday und Loga)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum unser Kunde?
Weil Sie hier die Möglichkeit haben, eine zentrale HR-Funktion aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln. Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld mit globalen Schnittstellen und übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle mit echtem Einfluss auf Prozesse und Strukturen. Ein professionelles Umfeld, Gestaltungsspielraum sowie attraktive Entwicklungsperspektiven runden diese Position ab.
Team Lead HR Operations Arbeitgeber: TF Executives oHG
Kontaktperson:
TF Executives oHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead HR Operations
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzer, freundlicher Kontakt kann oft Türen öffnen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead HR Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar darstellst. Zeig uns, wie du die Anforderungen der Position erfüllst und was du für unser Team beitragen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TF Executives oHG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Team Lead HR Operations vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im HR-Bereich verdeutlichen. Zeige, wie du Prozesse optimiert und Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache während des Interviews. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Verantwortung für die Rolle ernst nimmst.