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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und bringe deine Ideen ein.
- Arbeitgeber: Temmel Fundraising Austria - ein familiäres Team in Wien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, die dein Studium unterstützen.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 20-30 Stunden pro Woche ab Jänner 2026.
- Warum dieser Job: Leiste sinnvolle Arbeit und entwickle deine Persönlichkeit während des Studiums.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Interesse an Recruiting und Personalmarketing.
Du willst während deiner Studienzeit sinnvolle Arbeit leisten, etwas bewegen und deine Ideen sowie Persönlichkeit einbringen? Und trotzdem noch Zeit zum Lernen finden? Dann bist du bei Temmel Fundraising Austria (TFA) genau richtig. Neben der vollen Integration in unser Team bieten wir unseren studentischen Mitarbeiter:innen die Flexibilität, ihr Studium reibungslos und erfolgreich abzuschließen.
Für unser familiäres Team in Wien suchen wir ab Jänner 2026 eine Teilzeit-Unterstützung, 20-30 Stunden/Woche, im Bereich Recruiting.
Studentische:r Mitarbeiter:in im Recruiting & Personalmarketing Arbeitgeber: TFA GmbH
Kontaktperson:
TFA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Studentische:r Mitarbeiter:in im Recruiting & Personalmarketing
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten ins Team passen. Zeig uns, dass du nicht nur ein Lebenslauf bist, sondern auch eine Persönlichkeit mit Ideen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich mit Recruitern zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile deine Gedanken zu Themen im Recruiting und Personalmarketing, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen sich aktiv zeigen und ihre Motivation klar kommunizieren. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Studentische:r Mitarbeiter:in im Recruiting & Personalmarketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Ideen und deinen individuellen Stil in die Bewerbung einfließen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du bei Temmel Fundraising Austria arbeiten möchtest. Was reizt dich am Recruiting und Personalmarketing? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TFA GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Temmel Fundraising Austria zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite deine eigenen Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen du dem Team stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Erwartungen an die Rolle oder den Entwicklungsmöglichkeiten sein. So zeigst du, dass du aktiv an deiner zukünftigen Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Ideen
Nutze die Gelegenheit, um deine eigenen Ideen und Ansätze im Recruiting und Personalmarketing einzubringen. Überlege dir, wie du mit frischen Perspektiven zur Verbesserung des Teams beitragen kannst. Das hebt dich von anderen Bewerber:innen ab.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. Das Team sucht nach jemandem, der gut ins familiäre Umfeld passt, also lass deine individuelle Note durchscheinen.