Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere digitale Marketingkampagnen und unterstütze das Wachstum in mehreren europäischen Märkten.
- Unternehmen: Avarda Group, ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Lerne von erfahrenen Kollegen und wachse in einer schnelllebigen Bank.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalem Marketing und starke analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Avarda Group vereinfacht, wie Kunden in ganz Europa ihre persönlichen Finanzen verwalten. Wir kombinieren eine pragmatische Geschäftseinstellung mit modernster Technologie, um skalierbare, effiziente Zahlungs-, Spar- und Kreditlösungen anzubieten.
Um unser Team zu verstärken, suchen wir einen Digital Growth Specialist, der unsere digitalen Wachstumsinitiativen und Conversion-Optimierungsbemühungen unterstützt, während er Kommunikationsstrategien und Kampagnen in mehreren europäischen Märkten entwickelt, verwaltet und optimiert.
Die Rolle konzentriert sich auf die Optimierung des Akquisitions- und Onboarding-Trichters, vom ersten Kundenkontakt bis zur ersten Kartennutzung. Diese Position liegt zwischen Performance Marketing, Growth, Analytics sowie Content- und Customer Journey Management und ist ideal für jemanden, der gerne in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld über mehrere digitale Disziplinen hinweg arbeitet.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Optimierung von Marketingkampagnen über bezahlte, eigene und Kundenlebenszykluskanäle
- Hilfe bei der Kundenakquise, dem Onboarding, der Aktivierung und den Bindungsinitiativen in mehreren europäischen Märkten
- Analyse wichtiger Trichter-, Leistungs- und Kundenverhaltensmetriken zur Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten
- Beitrag zu Initiativen zur Conversion-Rate-Optimierung (CRO) über die gesamte Customer Journey, einschließlich Verbesserungen von Landing Pages, Optimierung der Benutzerreise und A/B-Tests
- Unterstützung bei der Implementierung und kontinuierlichen Entwicklung von Tracking-, Analyse- und Marketing-Setups mit Tools wie GA4 und GTM
- Hilfe bei der Erstellung und Optimierung von Kampagnenassets, Marketingbotschaften, E-Mail-Kommunikationen und digitalen Inhalten zur Verbesserung von Engagement und Leistung
- Koordination und Durchführung digitaler Marketingaktivitäten über mehrere Kanäle, enge Zusammenarbeit mit bezahlten Medien, CRM, Web- und Inhaltsinitiativen
- Beitrag zur fortlaufenden Entwicklung und Optimierung von Websites, Landing Pages und digitalen Kundenerfahrungen
- Enger Austausch mit internationalen Teams und Stakeholdern zur Unterstützung von Marketing-, Wachstums- und Kundenwertinitiativen
- Aktualität in Bezug auf digitale Marketingtrends, Technologien und Best Practices, neue Ideen und Möglichkeiten ins Team einbringen
Ihr Profil:
- Abschluss oder gleichwertige Qualifikation, idealerweise in Marketing, Kommunikation, Digital Media, Digital Business, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Etwa 2–3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, Performance Marketing, CRM, Customer Journey, Lifecycle Marketing oder einer ähnlichen digitalen Marketingrolle
- Erfahrung mit digitalen Marketingplattformen wie Google Ads, Meta Ads, E-Mail-Marketingplattformen oder Analysetools ist von Vorteil
- Vertrautheit mit GA4, GTM, SEO, CRO, CMS-Plattformen oder Design-Tools wie Figma oder Adobe Creative Suite ist wünschenswert
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mit Daten, KPIs und Leistungsmetriken zu arbeiten, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren
- Organisierte und proaktive Arbeitsweise, mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Projekte in einem schnelllebigen Umfeld zu managen
- Praktische Einstellung mit der Bereitschaft zu lernen, Initiative zu ergreifen und in einer Vielzahl von Marketingaktivitäten beizutragen
- Interesse an digitalem Wachstum, Kundenreisen, Conversion-Optimierung und Kundenlebenszyklusmarketing
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind erforderlich, da die Erstellung und Optimierung kundenorientierter Kommunikation in Deutsch ein zentraler Bestandteil der Rolle ist
- Sehr gute Englischkenntnisse sind ebenfalls erforderlich
Was wir bieten:
- Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Sie von erfahrenen Kollegen lernen können.
- Praktische Erfahrungen durch herausfordernde Projekte in einer schnelllebigen, modernen Organisation.
- Starke Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich zu wachsen.
- Einblicke in bank- und rechtliche Themen in einem internationalen Umfeld.
- Karrierewachstumsmöglichkeiten in einer schnell wachsenden Bank.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.
Digital Growth Specialist Arbeitgeber: tfbank
Avarda Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, in dem sie von erfahrenen Kollegen lernen können. Mit starken Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie der Chance, an herausfordernden Projekten in einem modernen, schnelllebigen Unternehmen zu arbeiten, fördert Avarda die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einem attraktiven Leistungspaket, während Sie in einem internationalen Umfeld tätig sind, das sich mit spannenden Themen im Bereich Finanzen beschäftigt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Growth Specialist erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Growth Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei tfbank arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Digital Growth Specialist besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tfbank vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei tfbank zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für tfbank leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
