Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Schnittstelle für HR, Admin und Payroll-Themen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: TFE-Hotels – ein innovatives Unternehmen mit über 20 Hotels in Europa.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Rabatte auf Übernachtungen, Jobticket und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und bringe deine Ideen in einem herzlichen Team ein.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und erste Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Einzeln stark und im Team unschlagbar. Du hast ein Faible für HR, liebst es mehrere Bälle gleichzeitig zu jonglieren und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick? Gleichzeitig bist du nah an den Menschen, hörst zu und findest die richtige Balance zwischen den Bedürfnissen unserer Teams und den Anforderungen des Unternehmens. Als Sparringspartner:in arbeitest du eng mit unserem Support Office in Berlin zusammen und bist ein wichtiger Teil unserer HR-Welt in Europa. Du bringst Struktur in Prozesse, hältst die Fäden zusammen und sorgst dafür, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft – damit sich unsere Teams auf das konzentrieren können, was wirklich zählt.
Wichtig: Wir suchen deutschlandweit an Adina-Standorten nach dem Perfect Match! Du arbeitest mehrere Tage pro Woche direkt aus dem Hotel in deiner Nähe und bist somit nah dran am Geschehen.
Dein Job:
- Du bist die zentrale Schnittstelle für alle HR-, Admin- und Payroll-Themen.
- Du bereitest die Lohnabrechnung vor und arbeitest eng mit externen Partnern zusammen.
- Du bringst Ordnung ins HR-Universum – von Verträgen bis zur Datenpflege.
- Du behältst Zahlen und Prozesse im Blick und sorgst für klare Reportings.
- Du berätst Führungskräfte & Teams und findest pragmatische Lösungen.
- Du treibst HR-Projekte voran und gestaltest Veränderung aktiv mit.
Du passt, wenn du…
- HR nicht nur machst, sondern wirklich gerne machst.
- den Blick fürs Detail hast, ohne das große Ganze zu verlieren.
- ein gutes Gespür für Menschen und Situationen mitbringst.
- sicher auf Deutsch & Englisch kommunizierst.
- hands-on bist und Dinge einfach anpackst.
Das bringst du mit…
- Ausbildung oder Studium im HR-/kaufmännischen Bereich.
- Erste Erfahrung (ca. 3-4 Jahre) in der Personaladministration.
Was dich bei TFE-Hotels erwartet:
- 30 Urlaubstage – Zeit für Dich.
- Vergünstigungen auf Übernachtungen & Gastronomie weltweit – auch für Familie & Freunde.
- Jobticket.
- Zuschuss für Bus & Bahn.
- Zusatzversicherung für Deine Gesundheit.
- Unterstützung für Fitness & Wohlbefinden.
- Vielfältige Weiterbildungsprogramme – intern, extern & international.
- Über 1.500 Markenrabatte über Corporate Benefits.
- Austauschmöglichkeiten innerhalb der TFE Hotelgruppe.
TFE-Hotels verbindet Hotels, Teams und Chancen. Mit über 20 Hotels und Marken wie Adina Apartment Hotel, Adina Serviced Apartments, A by Adina, MM:NT, The Hobson by Adina und The Wellington by Adina gestalten wir die Zukunft der europäischen TFE-Hotellerie und setzen neue Maßstäbe für stilvolles Wohnen auf Zeit. Wir fördern Eigenverantwortung, Kreativität und Weiterentwicklung. Bei uns kannst Du wachsen, neue Ideen einbringen und internationale Erfahrung sammeln. Unsere Kultur ist herzlich, unkompliziert und echt - und diese Atmosphäre spüren sowohl Gäste als auch Teammitglieder. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder körperlichen und geistigen Voraussetzungen. Vielfalt und Inklusion sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur bei Adina.
People & Capability Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: TFE Headoffice Europe
TFE-Hotels ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Urlaubstage und zahlreiche Vergünstigungen bietet, sondern auch eine herzliche und unkomplizierte Arbeitsatmosphäre schafft. Mit vielfältigen Weiterbildungsprogrammen und der Möglichkeit, direkt aus einem der über 20 Hotels in Deutschland zu arbeiten, fördert das Unternehmen Eigenverantwortung und Kreativität, während es gleichzeitig ein starkes Augenmerk auf Vielfalt und Inklusion legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People & Capability Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TFE Headoffice Europe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TFE Headoffice Europe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Capability Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TFE Headoffice Europe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TFE Headoffice Europe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TFE Headoffice Europe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
