Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und skaliere unseren Partnerbereich mit Agenturen und HR-Systemen.
- Unternehmen: Talention, ein innovatives HR-Tech-Startup in Wuppertal.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung und tollen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmarketings in einem dynamischen SaaS-Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Partnerships und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
ab sofort bei dem Software-Startup Talention in Wuppertal
Über Talention
Talention ist ein schnell wachsendes Unternehmen und der Innovationsführer im wachsenden Markt für Personalmarketing-Software. Mit unserer Software arbeiten mehr als 500 Unternehmen und rund 10.000 User in 16 Ländern. Für unser weiteres Wachstum suchen wir dich.
Deine Mission
Du baust unseren Partnerbereich 0→1→n auf und skalierst ihn. Mit Agenturen, HR‑Berater:innen und Personaldienstleistern, mit führenden HR‑Systemen – und mit starken individuellen Vertriebspartner:innen.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung unserer Partnerstrategie inkl. Segmentierung (Agentur/Tech/Referrer), Tier‑Modell, Incentives und Governance.
- Reporting Line: Du berichtest direkt an den CRO.
- Business Development & Closing: Identifikation, Outreach, Verhandlung und Abschluss von Referral/Reseller‑Verträgen und Tech‑Allianzen.
- Enablement & Skalierung: Partner‑Onboarding, Zertifizierungen, Playbooks, Portal/Academy, Co‑Marketing & Co‑Selling.
- Integration‑Go‑to‑Market mit Produkt & Sales (z.B. ATS/HRIS/Payroll): Launch‑Pakete, Case Studies, Marketplace‑Listings.
- Territorium & Reisen: Fokus DACH, selektiv EU; Reiseanteil ca. 20–30 % (Partner-Visits, Events, Messen).
- Reporting & Forecast über CRM/Partner‑Tooling; Ownership für Pipeline/ARR über Partner.
Wen wir suchen
- mehrjährige Erfahrung in Partnerships/Alliances/Channel (idealerweise HR‑Tech/Recruiting).
- Nachweisbarer Aufbau eines Partnerprogramms inklusive Verträge, Incentives, Enablement und messbarer Umsatzbeitrag.
- Hands‑on‑Mentalität und Abschlussstärke, stark in Kommunikation & Verhandlung.
- Sprachen: Deutsch & Englisch C1 in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit CRM (HubSpot) & Partner‑Tools.
Warum wir
- Gestaltungsspielraum: Du prägst Strategie, Verträge, Tools & Team.
- Vergütungsmodell: Wir bieten eine wettbewerbsfähiges Vergütungspaket aus fixer Vergütung und variablen Erfolgsbausteinen.
- Attraktives Produkt: Talention ist mehrfach ausgezeichnet und genießt als erfolgreiche Ausgründung der Bergischen Universität Wuppertal einen sehr guten Ruf innerhalb der Zielgruppe und in der Forschung.
- Start-Up-Atmosphäre mit allen Vorzügen: Eine Vision, die vom ganzen Team getragen, kurze Entscheidungswege, steile Lernkurven und gemeinsame Team-Events.
- Spannende Zukunftsbranche: Die SaaS-Branche ist dynamisch, schnelllebig, wächst stetig und ist innovativ.
- Genügend Zeit für dich: 30 Tage Urlaub im Jahr, sowie zusätzlich Weihnachten und Silvester.
- Hybrides Arbeiten: Bei uns hast du die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten.
- Zentrale Lage & perfekte Anbindung: Unser Standort in Wuppertal ist zentral gelegen und bietet eine hervorragende Anbindung an die umliegenden Städte.
- Zusätzlich zu den genannten Benefits bieten wir dir natürlich einen kostenlosen Parkplatz oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, kostenlose Getränke heiß und kalt, einen schönen offenen Pausenbereich und die Möglichkeit dich weiterzubilden.
Du bist der Meinung, dass wir uns kennenlernen sollten? Bitte bewerb dich online für den Einstieg als Head of Partnerships (m/w/d) – HR‑Tech / Recruiting‑Ökosystem mit Lebenslauf & inklusive Nennung des gewünschten Eintrittstermins.
Head of Partnerships (m/w/d) – HR‑Tech / Recruiting‑Ökosystem Arbeitgeber: TFI GmbH
Talention ist ein innovatives Software-Startup in Wuppertal, das nicht nur ein dynamisches und wachsendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Unternehmensstrategie mitzuwirken, fördert Talention eine offene und teamorientierte Kultur, die durch regelmäßige Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten ergänzt wird. Die zentrale Lage des Unternehmens ermöglicht zudem eine hervorragende Anbindung und einen unkomplizierten Zugang zu den umliegenden Städten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Partnerships (m/w/d) – HR‑Tech / Recruiting‑Ökosystem erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Möglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Partnerschaften oder offenen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Partnerships (m/w/d) – HR‑Tech / Recruiting‑Ökosystem mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu unserer Partnerstrategie passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TFI GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Talention vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder skaliert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Partnerbereich oder wie das Team den Erfolg von Partnerschaften misst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation und Verhandlung erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und überzeugend zu sprechen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und präzise kommunizierst.
