Senior Customer Success Manager (m/w/d) für Recruiting Software, 2 Tage Homeoffice pro Woche
Senior Customer Success Manager (m/w/d) für Recruiting Software, 2 Tage Homeoffice pro Woche

Senior Customer Success Manager (m/w/d) für Recruiting Software, 2 Tage Homeoffice pro Woche

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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TFI GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden bei Recruiting-Strategien und manage Onboarding-Prozesse.
  • Arbeitgeber: Talention ist ein innovatives SaaS-Startup im Personalmarketing mit exzellentem Ruf.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, 2 Tage Homeoffice, kostenlose Getränke und Team-Events.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer zukunftsorientierten Branche mit steilen Lernkurven.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Customer Success und gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Zentrale Lage in Wuppertal mit hervorragender Anbindung an umliegende Städte.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

ab sofort bei dem Software-Startup Talention in Wuppertal(bei Köln, Essen, Düsseldorf)

Über uns

Talention ist ein schnell wachsendes Unternehmen und der Innovationsführer im wachsenden Markt für Personalmarketing-Software (SaaS). Mit unserer Software Talention bringen wir Online-Marketing ins Recruiting. Wir haben die Vision, dass es Arbeitgebern gelingt, durch Optimierungen im Online-Marketing mehr und bessere Bewerber zu erreichen und treiben so die Digitalisierung im HR Management voran. Unsere Kunden sind bekannte, internationale Unternehmen, viele sind bereits als Top-Arbeitgeber zertifiziert, weshalb unser Produkt einen hervorragenden Ruf genießt.

Über den Bereich Customer Success Management

In dem Bereich Customer Success beraten wir die HR-Teams unserer Kunden strategisch und unterstützen bei der Einrichtung und Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie deren Umsetzung.

Aufgaben

  • Beratung von Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien, wie zum Beispiel der Einführung von neuen Recruiting-Kanälen oder der Optimierung des Bewerbermanagements.

  • Verantwortung für das Projektmanagement im Onboarding/Implementierungsprozess der Talention Software bei Kunden.

  • Analyse von Kundenanforderungen und erstellen entsprechender Konzepte, zur Implementierung von Lösungen in der Talention Software.

  • Schulungen, Beratung und Ausführung von Workshops für Kunden rund um die Themen Recruiting, Bewerbermanagement, Karriereseite, Stellenanzeigen, Prozesse im Bewerbungsvorgang, Schnittstellen und der Einrichtung von Software
  • Umfassende Kundenbetreuung, die regelmäßige Kommunikation via E-Mail, Telefon und Webmeetings, sowie persönliche Meetings bei Bedarf umfasst, zur Abklärung komplexer Themen, der Stärkung der Kundenbeziehung und der Sicherstellung der Kundenzufriedenheit

Wen wir suchen

  • Du hast mehrjährige Erfahrung im Customer Success / Kundenbetreuung von Enterprise Accounts.
  • Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik und/oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Recruiting und/oder vergleichbare Berufserfahrung.

  • Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing, Online-Marketing oder High-Volume Recruiting/Staffing (Personaldienstleistungen)
    von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
  • Du hast eine proaktive und verkaufsorientierte Einstellung und bist in der Lage, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen
  • Zusammen mit Kunden Ziele definieren und Ergebnisse auswerten, sowie das Planen und das Ausführen von Workshops (meistens digital, in Person bei Bedarf) zur Erarbeitung von Konzepten macht dir Spaß.
  • Für diese Position sind mindestens C1-Niveau Deutsch und Englisch in Wort und Schrift erforderlich, um eine effektive Kommunikation mit unterschiedlichen Interessengruppen zu gewährleisten.

Was wir bieten:

  • Attraktives Produkt: Talention ist mehrfach ausgezeichnet und genießt als erfolgreiche Ausgründung der Bergischen Universität Wuppertal einen sehr guten Ruf innerhalb der Zielgruppe und in der Forschung
  • Start-Up-Atmosphäre mit allen Vorzügen: Eine Vision , die vom ganzen Team getragen wird, kurze Entscheidungswege , die unser Unternehmen schnell voranbringen, steile Lernkurven und natürlich gemeinsame Team-Events .
  • Karriere & Coaching: Umfangreiche Einarbeitungsphase in alle Tools (u.a. Talention, HubSpot, JIRA) in einem Mentor-Programm sowie gemeinsame Ziel-Vereinbarungen
  • Spannende Zukunftsbranche: Die SaaS-Branche ist dynamisch, schnelllebig, wächst stetig und ist innovativ . Das bietet dir die Chance, dich in einem spannenden und zukunftsorientierten Umfeld zu entwickeln.
  • Genügend Zeit für dich: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub im Jahr, sowie zusätzlich Weihnachten und Silvester . So kannst du dich richtig erholen, neue Erfahrungen sammeln oder einfach mal etwas Neues ausprobieren.
  • Hybrides Arbeiten: Bei uns hast du die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. An den restlichen Tagen treffen wir uns im Büro , um gemeinsam im Team zu arbeiten und uns auszutauschen. So findest du die perfekte Balance zwischen Flexibilität und Teamzusammenhalt .
  • Zentrale Lage & perfekte Anbindung: Unser Standort in Wuppertal ist zentral gelegen und bietet eine hervorragende Anbindung an die umliegenden Städte , wie zum Beispiel Düsseldorf, Essen, Solingen, Remscheid oder Köln. Der Hauptbahnhof ist nur fünf Minuten entfernt.
  • Und der Standard: Zusätzlich zu den genannten Benefits bieten wir dir natürlich einen kostenlosen Parkplatz oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket , kostenlose Getränke in heiß und kalt (Lemonaid, MischMasch, Charitea, Tee, Kaffee und mehr ), einen schönen offenen Pausenbereich mit Switch , die Möglichkeit dich weiterzubilden und Team-Events .

Du bist der Meinung, dass wir uns kennenlernen sollten?

Bitte bewirb Dich online für den Einstieg als Senior Customer Success Manager m/w/d mit Erfahrung im Recruiting, mit Motivationsschreiben & Lebenslauf, inklusive Nennung des gewünschten Eintrittstermins.

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Senior Customer Success Manager (m/w/d) für Recruiting Software, 2 Tage Homeoffice pro Woche Arbeitgeber: TFI GmbH

Talention ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische Start-Up-Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und steilen Lernkurven bietet. Mit einer zentralen Lage in Wuppertal, flexiblen Arbeitsmodellen inklusive Homeoffice und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zahlreiche Team-Events, die den Zusammenhalt stärken und eine positive Arbeitskultur schaffen.
TFI GmbH

Kontaktperson:

TFI GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Customer Success Manager (m/w/d) für Recruiting Software, 2 Tage Homeoffice pro Woche

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Recruiting-Branche, die möglicherweise bereits Erfahrungen mit Talention haben. Empfehlungen und persönliche Einblicke können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Personalmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenbetreuung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die SaaS-Branche und die Vision von Talention. Erkläre, warum du Teil dieses innovativen Unternehmens werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Customer Success Managements beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Customer Success Manager (m/w/d) für Recruiting Software, 2 Tage Homeoffice pro Woche

Erfahrung im Customer Success Management
Projektmanagementfähigkeiten
Kenntnisse in Recruiting-Strategien
Fähigkeit zur Analyse von Kundenanforderungen
Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Workshops
Proaktive und verkaufsorientierte Einstellung
Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (C1-Niveau)
Kenntnisse in Personalmarketing und Online-Marketing
Fähigkeit zur Kundenbeziehungsentwicklung
Erfahrung mit SaaS-Lösungen
Teamfähigkeit und Flexibilität
Analytische Denkweise
Erfahrung mit Tools wie Talention, HubSpot und JIRA

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior Customer Success Manager bei Talention eingeht. Betone deine Erfahrungen im Customer Success und wie du diese in der Recruiting-Softwarebranche einsetzen kannst.

Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im Bereich Kundenbetreuung und Recruiting hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.

Sprache und Stil: Verwende eine professionelle, aber dennoch zugängliche Sprache. Achte darauf, sowohl Deutsch als auch Englisch auf C1-Niveau zu verwenden, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Eintrittstermin klar kommunizieren: Gib im Bewerbungsschreiben deinen gewünschten Eintrittstermin an. Dies zeigt deine Planung und hilft dem Unternehmen, den Bewerbungsprozess besser zu organisieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TFI GmbH vorbereitest

Verstehe die Software und den Markt

Mach dich mit der Talention Software und dem Markt für Personalmarketing-Software vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends im Recruiting verstehst und wie Talention dabei helfen kann, diese zu meistern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Recruiting-Strategien optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position regelmäßige Kommunikation mit Kunden erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur bei Talention zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.

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