Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Elektrotechnik und arbeite eng mit einem dynamischen Team zusammen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Planungsbüro mit über 40 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Vorteile: 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Tolles Team, regelmäßige Firmenfeiern und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen für Schulen und Krankenhäuser und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation, Berufseinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Seit über 40 Jahren plant unser Auftraggeber, ein Planungsbüro (Familienbetrieb in 2. Generation) mit seinem 25-köpfigen Team Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Elektroanlagen, meist für Schulen, Krankenhäuser, Büro- oder Industriegebäude. Zur Unterstützung des Teams sucht er nun zum baldmöglichsten Zeitpunkt einen Projektleiter/Fachplaner (m/w/d) Elektrotechnik bzw. MSR.
Standort: Metropolregion Rhein-Neckar
Kennziffer: 2517
AUFGABEN:
- HOAI-Leistungsphasen 1 bis 9 in den Bereichen Starkstromanlagen, Fernmelde- und informationstechnische Anlagen, Förderanlagen, Nutzungsspezifische Anlagen und Gebäudeautomation usw.
- Abstimmung der Anforderungen mit den Kund:innen und Projektpartner:innen
- Verantwortung für die sorgfältige, pünktliche und zufriedenstellende Umsetzung in Zusammenarbeit mit dem Projektteam
- Abwicklung von Teil- als auch Vollprojekten wie bspw. Bauüberwachung, Koordination und Claim-Management
- Projekt- und Qualitätsmanagement von Ressourcen bis Kosten
ANFORDERUNGEN:
- Hochschulabschluss (Ingenieur/in, Bachelor/Master) der Fachrichtung Elektrotechnik oder Abschluss als Techniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung als Projektleiter:in in einem Ingenieurbüro oder in einem ausführenden Unternehmen (engagierte, lernbereite Berufsanfänger:innen sind willkommen)
- Kenntnisse der nationalen und internationalen Regelwerke / Normen
- Kommunikationsbereites, lösungsorientiertes, engagiertes und freundliches Auftreten gegenüber Kund:innen, Projektpartner:innen und dem Team
- Eigener Anspruch an hohe Qualität und eine zielführende Vorgehensweise
- Gute Kenntnisse der branchenüblichen Software (z.B. MS Office, pro Plan, California.pro (AVA), Simaris, WSCAD, Dialux usw.)
ANGEBOT:
- Persönliche Gestaltungsspielräume
- 13. Monatsgehalt, Vermögenswirksame Leistungen (VL), Jahresbonus bei erfolgreichem Geschäftsverlauf
- Betriebliche Krankenversicherung (bKV): eine private Krankenzusatzversicherung mit umfangreichen Gesamtleistungen
- 40 Wochenstunden - bei hervorragender Eignung sind 35 Wochenstunden möglich - flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage plus schönes und kommunikatives Großraumbüro, Teeküche mit Kaffeevollautomat und Mineralwasser, Süßigkeiten von Gummibärchen bis Müsliriegel sowie Obstkorb
- Weiterbildungsmöglichkeiten zu fachlichen Themen sowie für persönliche berufliche Entwicklung
- Tolles Team - Firmenfeiern - gemeinsame Unternehmungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen samt frühestmöglichem Eintrittstermin vorzugsweise per E-Mail an: TGA Personalberatungs GmbH, Frau Petra Benninghoff, Projektleiterin, Siemensstr. 36, 53121 Bonn, +49(0)228-42 99 23-24, p.benninghoff@tga-personalberatung.de, http://www.tga-personalberatung.de
Projektleiter/Fachplaner (m/w/d) Elektrotechnik bzw. MSR Arbeitgeber: TGA-Personalberatung
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld in Köln bietet, das von einer angenehmen Atmosphäre und interessanten Projekten geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Home-Office und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet langfristige Perspektiven in einem prosperierenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter/Fachplaner (m/w/d) Elektrotechnik bzw. MSR erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter/Fachplaner (m/w/d) Elektrotechnik bzw. MSR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei TGA-Personalberatung für die Position als Projektleiter/Fachplaner (m/w/d) Elektrotechnik bzw. MSR bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für TGA-Personalberatung arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TGA-Personalberatung vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei TGA-Personalberatung passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei TGA-Personalberatung zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
