Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die pädagogischen Mitarbeiter:innen und gestalte spannende Projekte für Kinder.
- Unternehmen: Traditionsreicher Sportverein mit sozialer Verantwortung und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Betriebliche Weiterbildung, Mitarbeiter-Rabatt und zusätzliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Ausbildung als Kinderpfleger:in oder vergleichbare Qualifikation sowie Interesse an Bewegungspädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Als Träger der Ergänzenden Betreuungsangebote im Ganztag an den Kreisförderschulen suchen wir ab August 2026 Unterstützung in Form einer Teilzeit-Stelle. Die Turngemeinde Herford ist einer der ältesten und größten Vereine in Ostwestfalen-Lippe. Die Entwicklung der Vereine und insbesondere unserer Gesellschaft hat gezeigt, dass in der heutigen Zeit die Vereinsarbeit nicht mehr nur aus dem sportlichen Angebot für alle Altersgruppen besteht. Vielmehr übernehmen Sportvereine mittlerweile auch erzieherische Aufgaben und Verantwortung, die weit ins gesellschaftliche Leben hineinreichen. Die Entwicklung der Persönlichkeit und das Vermitteln von gesellschaftlich relevanten Werten, wie Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit und Verantwortungsbewusstsein, nimmt einen ebenso großen Stellenwert in der Vereinsarbeit ein wie die sportliche Ausbildung. Die TG Herford ist sich dieser Verantwortung bewusst: Ohne den sportlichen Erfolg aus den Augen zu verlieren, stellen wir deshalb stets die Aus- und Weiterbildung der Spieler, insbesondere der Kinder und Jugendlichen, in den Fokus. In einer familiären Atmosphäre werden alle Sporttreibenden, unabhängig von ihrem Talent und ihrem Alter, gleichermaßen gefördert, gefordert und integriert.
Ergänzende:r pädagogische:r Mitarbeiter:in an einer Förderschule (w/m/d) 15 Stunden pro Woche (Förderschule Geistige Entwicklung, Kirchlengern). Art der Stelle: Teilzeit. Arbeitszeiten: Montag bis Freitag.
Deine Aufgaben
- Unterstützung der pädagogischen Mitarbeiter:innen und der Ganztagskoordination in einer Ganztagsgruppe unter Berücksichtigung der besonderen Förderbedarfe der Schüler:innen am jeweiligen Schulstandort
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Durchführung sozialpädagogischer und bewegungsorientierter Angebote sowie Projekte für Kinder der jeweiligen Förderschule im Grundschulalter
- Mitwirkung bei der Organisation und pädagogischen Begleitung des Verpflegungsangebotes
- Unterstützung der Schüler:innen bei Hausaufgaben, Lernzeiten sowie bei alltagsintegrierten Förder- und Entwicklungsprozessen
- Mitwirkung bei der Umsetzung schulbezogener Konzepte und standortbezogener Ganztagsstrukturen
- Zusammenarbeit mit Schulleitung, Lehrkräften, pädagogischen Mitarbeiter:innen sowie weiteren am Förderprozess beteiligten Fachkräften
- Mitwirkung an Qualitätsentwicklungsprozessen
- Mitwirkung bei der Elternarbeit bzw. Sorgeberechtigtenarbeit
- Kooperation mit anderen sozialen Einrichtungen und relevanten Unterstützungssystemen
- Übernahme von weiteren temporären und regelmäßigen zumutbaren Aufgaben entsprechend der Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse, zur Gewährleistung eines zuverlässigen und reibungslosen Betriebs des Gesamtvereins (z. B. Vertretungen, Verwaltung, Veranstaltungen etc.)
- Einhaltung der Vorgaben der jeweils aktuellen Satzung, Ordnungen und sportpolitischen Leitlinien der TG Herford
- Umsetzung des jeweils aktuellen pädagogischen Konzepts des (Offenen) Ganztags am Schulstandort
Unsere Erwartungen
- Ausbildung zum/r Kinderpfleger:in oder vergleichbare Qualifikation bzw. Weiterbildung
- Interesse an Bewegungspädagogik
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Hohe kommunikative Kompetenz
- Tatkraft, Eigeninitiative, Kreativität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
Darauf kannst du dich freuen
- Betriebliche Weiterbildung
- Mitarbeiter-Rabatt bei der TG Herford
- Zusätzliche Urlaubstage
Hast Du Interesse an der Arbeit im Bereich der Ganztagsbetreuung an unseren Schulen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Ergänzende:r pädagogische:r Mitarbeiter:in an einer Fördershule Arbeitgeber: Tgherford
Die Turngemeinde Herford ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der nicht nur eine familiäre Atmosphäre bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen legt. Mit einem klaren Fokus auf die Förderung von Kindern und Jugendlichen in einer integrativen Umgebung, bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zusätzliche Urlaubstage und Mitarbeiterrabatte. Unsere engagierte Gemeinschaft und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Bildungs- und Bewegungsangeboten teilzunehmen, machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen sinnvollen Beitrag zur Gesellschaft leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ergänzende:r pädagogische:r Mitarbeiter:in an einer Fördershule erhalten könntest
✨Netzwerke in der Erwachsenbildung nutzen
Schau dich in lokalen Bildungseinrichtungen oder Volkshochschulen um! Oft gibt es dort Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen kannst. Das steigert deine Chancen, die richtige Person bei Tgherford zu treffen.
✨Online-Communities aktivierien
Such dir Online-Plattformen wie LinkedIn, XING oder spezielle Foren für die Erwachsenenbildung. Teile deine Erfahrungen und Kompetenzen, um sichtbar zu werden. So lernst du auch andere Fachkräfte kennen, was dir beim Networking helfen kann.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach dich bereit für Workshops oder Freiwilligenarbeit in der Erwachsenenbildung, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das macht deinen Lebenslauf attraktiver und du kannst deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen, was super im Bewerbungsgespräch ankommt!
✨Bewerber-Events und Messen besuchen
Halte Ausschau nach Jobmessen oder speziellen Events zur Erwachsenenbildung in deiner Nähe. Diese sind eine hervorragende Möglichkeit, um mehr über Tgherford zu erfahren und vielleicht sogar direkt vor Ort Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, den Teilzeitjob zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ergänzende:r pädagogische:r Mitarbeiter:in an einer Fördershule mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Die richtige Ansprache ist alles!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich für die Erwachsenenbildung begeisterst. Teile uns mit, welche Erfahrungen oder Erkenntnisse du in diesem Bereich gesammelt hast und welche Motivation du für die Arbeit mit Erwachsenen mitbringst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position bei Tgherford.
Zeig deine pädagogischen Fähigkeiten:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele deiner pädagogischen oder didaktischen Fähigkeiten enthält. Zähle relevante Kurse, Workshops oder Zertifikate auf, die du absolviert hast. Wenn du bereits Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen oder Workshops hast, dann erwähne diese explizit – sie sind Gold wert bei der Bewerbung um die Stelle als Ergänzende:r pädagogische:r Mitarbeiter:in an einer Fördershule.
Schau dir die Anforderungen genau an:Nimm dir die Zeit, um die Stellenausschreibung von Tgherford genau zu lesen und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Wenn zum Beispiel Teamarbeit oder Kommunikation gefordert ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Studien auf, die das untermauern.
Gestalte deine Bewerbung individuell:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, zeige deine Flexibilität und wie du deine Zeit managen könntest, um die Aufgaben bei Tgherford erfolgreich zu bewältigen. Wenn du nebenbei bereits andere Projekte hast oder das Lernen für dich wichtig ist, teile das mit uns – wir schätzen individuelle Ansätze und Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tgherford vorbereitet
✨Wissen über Didaktik
Da wir im Bereich Erwachsenenbildung tätig sind, solltest du dich gut mit didaktischen Methoden auskennen. Überlege dir, wie du unterschiedliche Lehransätze anpassen würdest, um diverse Lerntypen zu unterstützen. Das zeigt dein Verständnis für die Bedürfnisse der Teilnehmenden und deine Flexibilität als Bildungsanbieter.
✨Praktische Unterrichtsbeispiele vorbereiten
Bereite ein konkretes Unterrichtsbeispiel oder eine kleine Unterrichtseinheit vor, die du in der Interviewrunde vorstellen kannst. Das hilft dir, dein methodisches Know-how praktisch zu zeigen und eventuelle Fragen dazu direkt zu beantworten.
✨Flexibilität betonen
In einer Teilzeitstelle ist oft eine flexible Gestaltung der Unterrichtszeiten gefragt. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Kursen zu teilen und wie du auf kurzfristige Änderungen oder spezielle Wünsche der Teilnehmenden reagierst.
✨Dein Engagement zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird oft Wert auf deine Motivation und dein Engagement gelegt. Teile deine Gründe mit, warum du in der Erwachsenenbildung arbeiten möchtest und wie du dich weiterhin professionell weiterentwickeln willst. Das zeigt, dass du langfristig an deinem Weg interessiert bist.
