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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere alle vertraglichen Prozesse und verhandle direkt mit Kunden.
- Arbeitgeber: Innovativer Mittelständler im Anlagenbau mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Bike-Leasing und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Projekte und entwickle deine Verhandlungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsrecht und Erfahrung im Vertragsmanagement.
- Andere Informationen: Familiäres Team mit regelmäßigen Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil eines innovativen Mittelständlers! Als Spezialist für Planung, Herstellung, Lieferung, Montage und Inbetriebnahme von Dampfturbosätzen setzen wir Standards in Qualität und Nachhaltigkeit. Mit rund 170 Mitarbeitenden bieten wir schnelle Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein Arbeitsumfeld, das dich wertschätzt und weiterbringt.
Als Contract Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Kundenverhandlung spielst du eine Schlüsselrolle bei allen vertraglichen Themen rund um unsere internationalen Anlagenprojekte – du verhandelst direkt mit dem Kunden auf Augenhöhe.
Warum wir?
- Kurze Wege und schnelle Entscheidungen
- Individuelle Entwicklungschancen & regelmäßige Fortbildungen
- Teamgeist, daher ist uns die Präsenz am Standort wichtig - Flexible Homeoffice-Tage aber möglich
- 30 Tage Urlaub, Gleitzeit
- Zahlreich zusätzliche Benefits wie Bike-Leasing, private Unfallversicherung, Zuschuss zu BAV oder VfL, Rabatte über Corporate Benefit, Kaffee und Wasser, täglicher Obstkorb kostenlos
- Familiäres Miteinander, Team- und Firmenevents
Das bewegst du:
- Steuerung und Begleitung aller vertraglichen Prozesse von der Erstellung bis zur Umsetzung industrieller Anlagenbauprojekte in enger Zusammenarbeit mit technischem Vertrieb und Projektleitung
- Verhandlung und Abstimmung von Vertragsbedingungen mit Kunden und Partnern, national und international
- Kommerzielle Projektabwicklung
- Überwachung und Optimierung bestehender Vertragsstandards, Identifikation von Verbesserungspotenzialen
- Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und unternehmensspezifischer Vorgaben
- Unterstützung und Beratung bei Fragen rund um Verträge, Claims und kaufmännische Themen
Das erwarten wir von dir:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsrecht
- Du hast idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Vertragsmanagement (vorzugsweise im Anlagenbau)
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im nationalen/internationalen Vertragsrecht
- Du hast Verhandlungsgeschick
- Du bringst Reisebereitschaft mit
- Du kommunizierst souverän in deutscher und englischer Sprache
Contract Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Kundenverhandlung Arbeitgeber: TGM Kanis Turbinen GmbH
Kontaktperson:
TGM Kanis Turbinen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Contract Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Kundenverhandlung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Verhandlungskompetenz! In deiner Rolle als Contract Manager ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten im Gespräch unter Beweis stellst. Übe typische Verhandlungsszenarien mit Freunden oder Kollegen, um sicherer aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir schätzen Bewerbungen, die direkt bei uns eingehen, und freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Contract Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Kundenverhandlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Contract Manager interessierst und was dich an unserem Unternehmen begeistert.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Vertragsmanagement hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden verhandelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TGM Kanis Turbinen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Vertragswelt
Mach dich mit den Grundlagen des nationalen und internationalen Vertragsrechts vertraut. Das hilft dir, während des Interviews gezielt auf deine Kenntnisse einzugehen und zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Bereite dich auf Verhandlungssituationen vor
Simuliere Verhandlungsgespräche mit Freunden oder Kollegen. Übe, wie du auf verschiedene Szenarien reagieren würdest, um dein Verhandlungsgeschick zu demonstrieren. So fühlst du dich sicherer und kannst im Interview selbstbewusst auftreten.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über die Projekte und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Standards in Qualität und Nachhaltigkeit weiterzuentwickeln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
