Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im technischen Service und optimiere Arbeitsprozesse.
- Unternehmen: Erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen in der Immobilienwirtschaft mit Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, bundesweit tätiges Dienstleistungsunternehmen im Umfeld der Immobilienwirtschaft. Das Unternehmen unterstützt Eigentümer, Hausverwaltungen und Wohnungsunternehmen mit technischen Dienstleistungen sowie modernen Lösungen rund um die Erfassung, den Betrieb und die Optimierung gebäudetechnischer Systeme. Qualität, Serviceorientierung und kontinuierliche Weiterentwicklung stehen dabei im Mittelpunkt.
Für den Standort Leipzig suchen wir eine engagierte Teamleitung (m/w/d) für den technischen Servicebereich. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen im Bereich Heizungs-, Sanitär- oder Gebäudetechnik sowie einem guten kaufmännischen Verständnis, beispielsweise in den Bereichen Disposition, Controlling oder Einsatzplanung. Alternativ kommt auch ein technisch geprägtes Führungsprofil mit entsprechender Leitungserfahrung infrage.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Ansprechperson für komplexe technische Fragestellungen sowie Sicherstellung einer hohen Service- und Dienstleistungsqualität
- Fachliche und disziplinarische Führung eines bestehenden Teams mit dem Ziel, Mitarbeitende zu fördern, weiterzuentwickeln und nachhaltig zu motivieren
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie Koordination von Projekten und größeren Kundenaufträgen unter Berücksichtigung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Termintreue
- Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen, Standards und Abläufen unter Einhaltung gesetzlicher sowie arbeitssicherheitsrelevanter Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Service- und Montagepartnern
- Unterstützung des Qualitätsmanagements sowie Sicherstellung der Einhaltung definierter Qualitätsstandards
- Teilnahme an internen und externen Fachveranstaltungen sowie regelmäßiger fachlicher Austausch
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, ein technisches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägter technischer Affinität
- Berufserfahrung in den Bereichen Heizungs-, Sanitär-, Gebäudetechnik, Messdienstleistungen oder der Wohnungswirtschaft
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie idealerweise Erfahrungen im Controlling oder in der Kennzahlensteuerung
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie Freude an einer wertschätzenden und motivierenden Zusammenarbeit
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit hoher Organisationsfähigkeit
- Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit technischen Außendienstteams, Handwerksbetrieben oder Monteuren
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie ein souveränes Auftreten
- Gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
Das erwartet Sie
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Einarbeitung sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen
TeamleiterIn Technikcenter Arbeitgeber: TGMC Management C.
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf Qualität und Serviceorientierung setzt. In Leipzig erwartet Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, individuellen Einarbeitungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere nachhaltig fördern. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und modernen Arbeitsbedingungen, während Sie ein engagiertes Team leiten und gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so TeamleiterIn Technikcenter erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei TGMC Management C. helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei TGMC Management C.! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TeamleiterIn Technikcenter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an TGMC Management C.:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für TGMC Management C. und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TGMC Management C. vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
