Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Technikcenter und löse komplexe technische Herausforderungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Energie- und Gebäudedatenmanagement.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem zukunftsorientierten Sektor.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gesucht wird eine Teamleitung für das Technikcenter am Standort in Ostdeutschland. Die ideale Kandidatin bzw. der ideale Kandidat verfügt über fundierte technische Expertise im Bereich Heizungstechnik sowie über kaufmännische Kenntnisse, beispielsweise in den Bereichen Disposition, einfaches Controlling oder vergleichbaren Tätigkeiten. Alternativ wird ein ausgeprägtes technisches Profil in Verbindung mit fundierter Führungserfahrung vorausgesetzt.
Hauptaufgaben
- Erste fachliche Ansprechstelle für komplexe technische Fragestellungen rund um die Messsysteme sowie Sicherstellung einer hohen Dienstleistungsqualität.
- Fachliche und disziplinarische Führung des bestehenden Teams mit klarer Orientierung und offener Kommunikation sowie kontinuierliche Weiterentwicklung zur Steigerung von Servicequalität und Montagekapazitäten.
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie Koordination von Projekten und Großaufträgen unter Sicherstellung von Qualität und Termintreue.
- Etablierung und Weiterentwicklung von Standards unter Berücksichtigung der Arbeitssicherheit sowie Einhaltung technischer und gesetzlicher Vorgaben.
- Aktive Mitgestaltung von Prozessen und enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen.
- Unterstützung des Qualitätsmanagements im Rahmen der ISO 9001:2015 innerhalb des Teams und in der Zusammenarbeit mit Servicepartnern.
- Regelmäßige Teilnahme an Tagungen, Fachveranstaltungen und weiteren außerbetrieblichen Terminen.
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, technisches Studium oder kaufmännische Qualifikation mit ausgeprägter technischer Affinität.
- Berufserfahrung in den Bereichen Heizung, Sanitär, Messdiensttechnik oder Wohnungswirtschaft.
- Ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität sowie Kenntnisse im Controlling.
- Nachgewiesene Führungs- und Motivationskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
- Hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Engagement und technischem Verständnis verbunden mit einer eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsweise.
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Handwerkern und Monteuren sowie gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel.
- Freundliches und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Service- und Kundenorientierung im internen und externen Umfeld.
- Moderations- und Präsentationserfahrung zur erfolgreichen Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen.
Teamleiter Technikcenter (all gernders) Arbeitgeber: TGMC Management Consulting GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf Qualität und Serviceorientierung setzt. Als TeamleiterIn im Technikcenter in Leipzig profitieren Sie von einem kollegialen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, individuellen Einarbeitungsprogrammen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir legen großen Wert auf die Förderung unserer Mitarbeitenden und bieten Ihnen die Chance, Ihre Führungsqualitäten in einer verantwortungsvollen Position einzubringen und weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
TGMC Management Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Technikcenter (all gernders) erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Technikcenter (all gernders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei TGMC Management Consulting GmbH für die Position als Teamleiter Technikcenter (all gernders) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für TGMC Management Consulting GmbH arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TGMC Management Consulting GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei TGMC Management Consulting GmbH passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei TGMC Management Consulting GmbH zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
