Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im technischen Service und optimiere Arbeitsprozesse.
- Unternehmen: Erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen in der Immobilienwirtschaft mit Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Führungserfahrung und Zahlenverständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, bundesweit tätiges Dienstleistungsunternehmen im Umfeld der Immobilienwirtschaft. Das Unternehmen unterstützt Eigentümer, Hausverwaltungen und Wohnungsunternehmen mit technischen Dienstleistungen sowie modernen Lösungen rund um die Erfassung, den Betrieb und die Optimierung gebäudetechnischer Systeme. Qualität, Serviceorientierung und kontinuierliche Weiterentwicklung stehen dabei im Mittelpunkt.
Für den Standort Leipzig suchen wir eine engagierte Teamleitung (m/w/d) für den technischen Servicebereich. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen im Bereich Heizungs-, Sanitär- oder Gebäudetechnik sowie einem guten kaufmännischen Verständnis, beispielsweise in den Bereichen Disposition, Controlling oder Einsatzplanung. Alternativ kommt auch ein technisch geprägtes Führungsprofil mit entsprechender Leitungserfahrung infrage.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Ansprechperson für komplexe technische Fragestellungen sowie Sicherstellung einer hohen Service- und Dienstleistungsqualität
- Fachliche und disziplinarische Führung eines bestehenden Teams mit dem Ziel, Mitarbeitende zu fördern, weiterzuentwickeln und nachhaltig zu motivieren
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie Koordination von Projekten und größeren Kundenaufträgen unter Berücksichtigung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Termintreue
- Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen, Standards und Abläufen unter Einhaltung gesetzlicher sowie arbeitssicherheitsrelevanter Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Service- und Montagepartnern
- Unterstützung des Qualitätsmanagements sowie Sicherstellung der Einhaltung definierter Qualitätsstandards
- Teilnahme an internen und externen Fachveranstaltungen sowie regelmäßiger fachlicher Austausch
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, ein technisches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägter technischer Affinität
- Berufserfahrung in den Bereichen Heizungs-, Sanitär-, Gebäudetechnik, Messdienstleistungen oder der Wohnungswirtschaft
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie idealerweise Erfahrungen im Controlling oder in der Kennzahlensteuerung
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie Freude an einer wertschätzenden und motivierenden Zusammenarbeit
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit hoher Organisationsfähigkeit
- Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit technischen Außendienstteams, Handwerksbetrieben oder Monteuren
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie ein souveränes Auftreten
- Gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
Das erwartet Sie
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Einarbeitung sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen
TeamleiterIn Technikcenter Arbeitgeber: TGMC Management Consulting GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf Qualität und Serviceorientierung setzt. Als TeamleiterIn im Technikcenter in Leipzig profitieren Sie von einem kollegialen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, individuellen Einarbeitungsprogrammen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir legen großen Wert auf die Förderung unserer Mitarbeitenden und bieten Ihnen die Chance, Ihre Führungsqualitäten in einer verantwortungsvollen Position einzubringen und weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
TGMC Management Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so TeamleiterIn Technikcenter erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie TGMC Management Consulting GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn TGMC Management Consulting GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei TGMC Management Consulting GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei TGMC Management Consulting GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie TGMC Management Consulting GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TeamleiterIn Technikcenter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei TGMC Management Consulting GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als TeamleiterIn Technikcenter bei TGMC Management Consulting GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei TGMC Management Consulting GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei TGMC Management Consulting GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TGMC Management Consulting GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
