Data Centre Technicians - ICT
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Data Centre Technicians - ICT

Hannover Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und setze innovative Verkabelungslösungen in Rechenzentren um.
  • Arbeitgeber: Ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzkultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Überstundenvergütung und umfassende Zusatzleistungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Teams mit echten Karrierechancen und persönlicher Weiterentwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder 3 Jahre Erfahrung in einem ähnlichen Bereich erforderlich.
  • Andere Informationen: Gute Deutschkenntnisse sind Pflicht, Englischkenntnisse von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Standort: Hannover

Anstellungsart: Vollzeit / Unbefristet

Das Unternehmen steht für höchste technische Standards, eine außergewöhnliche Arbeitsplatzkultur und konsequente Innovationsbereitschaft. Diese Rolle bietet eine seltene Gelegenheit, Teil eines Unternehmens mit flachen Hierarchien, exzellenten internen Entwicklungsmöglichkeiten und erstklassigen Benefits zu werden. Transparenz, Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung stehen im Zentrum – das ideale Umfeld für langfristiges Wachstum und eine nachhaltige Karriere.

  • Planung, Umsetzung, Test und Dokumentation von Patching- und strukturierten Verkabelungslösungen in den Rechenzentren unserer Kunden
  • Koordination und Leitung von kleineren bis mittelgroßen Projekten, inklusive Führung von internem und externem Fachpersonal
  • Fehlerdiagnose und grundlegende Reparaturen an Glasfaser- und Kupferverkabelung (in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement-Team)
  • Installation und Änderung aktiver Komponenten gemäß Kundenvorgaben

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung oder mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in einem ähnlichen Bereich
  • Fundierte Kenntnisse in strukturierter Glasfaser- (LWL) und Kupferverkabelung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Pflicht) und gute Englischkenntnisse (wünschenswert)
  • Gültiger EU-Führerschein sowie ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis

Wir bieten:

  • Flache Hierarchien, moderne Unternehmenskultur und echte Karrierechancen
  • Attraktives Gehalt, umfassende Zusatzleistungen und ein kollegiales, zukunftsorientiertes Team

Data Centre Technicians - ICT Arbeitgeber: TGS International Group

Unser Unternehmen in Hannover bietet Ihnen als IT-Techniker / Rechenzentrumstechniker (m/w/d) die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien und einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzkultur zu arbeiten. Wir fördern Transparenz, Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung, was Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch umfassende Zusatzleistungen und echte Karrierechancen bietet. Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Teams, das höchste technische Standards setzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

TGS International Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Data Centre Technicians - ICT

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der Rechenzentren. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.

Tip Nummer 2

Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei uns zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Glasfaser- und Kupferverkabelung klar und präzise darstellst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten. Da die Rolle auch die Koordination von Projekten umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen unter Beweis stellst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Centre Technicians - ICT

Technische Ausbildung
Erfahrung in der Rechenzentrumsinfrastruktur
Kenntnisse in strukturierter Verkabelung (LWL und Kupfer)
Projektmanagementfähigkeiten
Fehlerdiagnose und Problemlösungsfähigkeiten
Dokumentationsfähigkeiten
Teamführungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Kenntnisse in aktiven Komponenteninstallation
Flexibilität und Bereitschaft zu Bereitschaftsdiensten
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen und externen Fachleuten
Gültiger EU-Führerschein
Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der IT-Technik, insbesondere in Bezug auf Rechenzentren und Verkabelungslösungen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die IT-Technik und deine Fähigkeiten in der Fehlerdiagnose und Projektkoordination darlegst. Zeige, wie du zur Unternehmenskultur passt.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und Nachweise über deine Qualifikationen und Sprachkenntnisse.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TGS International Group vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in strukturierter Glasfaser- und Kupferverkabelung vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben.

Projekterfahrung betonen

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Koordination und Leitung von Projekten zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich mit internem und externem Fachpersonal zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Soft Skills hervorheben

Das Unternehmen legt Wert auf Transparenz und Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder zur Verbesserung des Teamklimas beigetragen hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen Innovation fördert. Das zeigt, dass du langfristig an einer Karriere interessiert bist.

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