Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Software-Team und entwickle innovative Lösungen im Bereich Intralogistik.
- Unternehmen: TGW Logistics, ein führendes Unternehmen für automatisierte Intralogistik-Lösungen.
- Vorteile: Gestalte deine Arbeit selbstständig, genieße ein wertschätzendes Umfeld und profitiere von flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem internationalen Unternehmen und forme die Zukunft der Logistik mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Mitarbeiterführung sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
In dieser Rolle übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung eines bestehenden Software-Teams, das innovative Lösungen innerhalb eines Intralogistikprozesses entwickelt. Du gestaltest Strukturen, Prozesse und die Weiterentwicklung des Teams aktiv mit und fungierst als wichtige Schnittstelle zu angrenzenden Bereichen.
Als Teamleiter (m/w/d) entwickelst du ein bestehendes Team zur Entwicklung von Software‑Lösungen im Bereich Warehousemanagement weiter und bist direkter Ansprechpartner (m/w/d) für das Team bei fachlichen, organisatorischen und persönlichen Anliegen. Du förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie das Know-how im Team und führst Mitarbeitergespräche. Du bist für die Ressourcen-, Budget- und Urlaubsplanung sowie für die Sicherstellung eines reibungslosen operativen Teamablaufs verantwortlich und wirkst bei der Personalsuche sowie der Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit.
Du vertrittst die Interessen und Bedarfe des Teams sowie der verantworteten Software-Module über Teamgrenzen hinweg, arbeitest eng mit dem Product Management sowie weiteren Stakeholdern zusammen und stimmst dich zu Lieferterminen, Prioritäten und Auslastung ab. Die Optimierung von Prozessen innerhalb und außerhalb des Teams, die aktive Gestaltung der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, die Etablierung neuer Rollen (z.B. Project Coach) sowie die Organisation und Unterstützung bei Ticketbearbeitung und Project‑Support gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
Was uns überzeugt:
- Du hast mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von komplexen Softwareprojekten und in der Mitarbeiterführung.
- Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke hinsichtlich unterschiedlichen Kultur- und Unternehmensebenen zeichnen dich aus.
- Du bist eine integrative Persönlichkeit mit hoher Veränderungsbereitschaft, Innovationskraft und starkem Qualitätsbewusstsein sowie einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise.
- Idealerweise bringst du bereits Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Intralogistik / Warehousemanagement mit.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Was wir bieten:
- Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsmöglichkeit.
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur.
- Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie "Mensch im Mittelpunkt - lernen und wachsen" agiert.
- Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv und eigenverantwortlich mitzugestalten.
- Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte.
Die Position ist grundsätzlich auch für (schwer-)behinderte Personen geeignet. TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
TGW Logistics ist ein international führender Anbieter von hochautomatisierten Intralogistik-Lösungen mit Headquarter in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von leistungsstarken Distributionszentren - von Mechatronik über Robotik bis Software. Damit fungieren wir als Möglichmacher für unsere Kunden und unterstützen sie beim Realisieren ihrer Zukunftspläne. Mehr als 5.000 Mitarbeiter:innen in Europa, Asien und Nordamerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung.
Teamleiter:in Software Development in Regensburg Arbeitgeber: TGW Group
Die TGW Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wels, Österreich, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten gleichzeitig attraktive Mitarbeitervorteile. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, was Ihnen die Chance gibt, in Ihrer Rolle als CPQ Product Owner zu wachsen und einen bedeutenden Beitrag zu unserem globalen Erfolg zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter:in Software Development in Regensburg erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei TGW Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamleiter:in Software Development bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei TGW Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Software Development in Regensburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei TGW Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TGW Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
