Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung von Mechatronik-Lehrlingen in Automatisierungstechnik und SPS-Technik.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Steuerungstechnik und fördere junge Talente.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Automatisierungstechnik und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47547 - 47547 € pro Jahr.
Als Apprentice Trainer Controls verantwortest du im dritten Lehrjahr die fachliche Ausbildung der Mechatronik‑Lehrlinge mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik und dem Spezialmodul SPS‑Technik - einschließlich Planung, Koordination, Durchführung und Monitoring der Ausbildungsinhalte. Darüber hinaus übernimmst du zentrale Aufgaben, die den Aufbau der zukünftigen Controls‑Expert:innen sichern und die standortübergreifende Zusammenarbeit stärken.
Was man bei uns bewegt:
- Fachliche Leitung und Weiterentwicklung der Controls-Lehrlingsausbildung mit dem Ziel, junge Talente erfolgreich auf ihre zukünftige Rolle in der Steuerungs- und Inbetriebnahmetechnik vorzubereiten.
- Erarbeitung und Weiterentwicklung eines Ausbildungskonzeptes für den langfristigen Aufbau von technischem Fach- und Expertenwissen im Controls-Bereich.
- Fachliche Einarbeitung und Förderung von Nachwuchskräften sowie neuen Mitarbeiter:innen im Bereich Steuerungstechnik.
- Gestaltung und kontinuierliche Optimierung von Schulungs- und Ausbildungsinhalten mit Fokus auf Softwarevorbereitung, Emulation und Steuerungsinbetriebnahme.
- Enge standortübergreifende Zusammenarbeit mit Trainer:innen, Fachexpert:innen und Führungskräften zur Sicherstellung einer einheitlichen und zukunftsorientierten Ausbildung.
- Aktive Mitarbeit in Projekten, um neue Technologien, aktuelle Entwicklungen und Praxiserfahrungen in die Ausbildung zu integrieren.
Was uns überzeugt:
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Automatisierungstechnik oder mehrjährige Berufserfahrung in der Inbetriebnahme mit Schwerpunkt Softwareentwicklung (SIEMENS TIA, S7-1500).
- Erfahrung in der fachlichen Führung, Ausbildung oder Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen und Nachwuchstalenten.
- Pädagogisches Gespür für den Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie Freude daran, Wissen nachhaltig weiterzugeben.
- Lehrausbilder‑Befähigung oder Bereitschaft zur entsprechenden Qualifizierung.
- Professionelles Auftreten und souveräne Kommunikation im technischen Umfeld.
- Gute Englischkenntnisse für internationale Zusammenarbeit sowie Reisebereitschaft von rund 20 %.
Was wir bieten:
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum.
- Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung und neuesten Technologien.
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Fitnessstudios, Massageangebote, Betriebsärzte, uvm.).
- Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie 'Mensch im Mittelpunkt - lernen und wachsen' agiert.
In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits: Moderner Arbeitsplatz, Bildung, Gym, Home Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterevents, Gemeinschaft, Zusatzleistungen.
Ready to start? Wir freuen uns auf dich - ein Einstieg ist ab sofort möglich. Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 47.547 Euro.
Apprentice Trainer Controls Arbeitgeber: TGW Logistics
Die TGW Robotics GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Hardwareentwickler:in in der Automatisierungstechnik ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein hochmotiviertes Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem großzügigen Home-Office-Modell und spannenden internationalen Projekten fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einer offenen Feedbackkultur. Werde Teil unserer innovativen Familie und gestalte die Zukunft der Technologie mit uns!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Apprentice Trainer Controls erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche lokale Messen und Veranstaltungen für Automatisierungstechnik, wo Unternehmen häufig nach neuen Talenten suchen. Das ist eine super Gelegenheit, um direkt mit Personalverantwortlichen zu sprechen und eventuell sogar ein Praktikum oder eine Ausbildungsstelle bei TGW Logistics zu ergattern.
✨Nutze die richtigen Online-Plattformen!
Stell sicher, dass du auf Plattformen wie LinkedIn und XING aktiv bist und Gruppen für Automatisierungstechnik beitrittst. Hier wird oft nach Auszubildenden gesucht und du kannst dich mit Gleichgesinnten und Fachleuten austauschen, um insider Tipps zu erhalten.
✨Praktische Erfahrung sammeln!
Mach ein Praktikum oder eine Ferienarbeit in einem Betrieb, der in der Automatisierungstechnik tätig ist. Das hilft nicht nur, deine Kenntnisse zu vertiefen, sondern macht dich auch für TGW Logistics als interessanten Kandidaten sichtbar.
✨Bewerbe dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Ausbildungsstelle interessierst, schau dir zuerst die Angebote auf unserer Website an. Wir freuen uns immer, talentierte und motivierte Leute wie dich bei TGW Logistics zu sehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Apprentice Trainer Controls mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein technisches Interesse!:In deiner Bewerbung für die Ausbildung in der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Interesse zu betonen. Erwähne spezielle Projekte, die du gemacht hast, oder technische Kurse und Workshops, an denen du teilgenommen hast. Das zeigt, dass du bereits eine Leidenschaft für das Thema hast – das kommt bei TGW Logistics super an!
Präsentiere deine praktischen Fähigkeiten!:Da du dich für eine Ausbildung bewirbst, ist es wichtig, deine praktischen Fähigkeiten hervorzuheben. Falls du schon praktische Erfahrungen durch Praktika oder Hobbyprojekte sammeln konntest, führe das in deinem Lebenslauf auf. Verlinke zu deinen Projekten oder beschreibe, was du konkret gemacht hast, um deine Eignung zu demonstrieren.
Lass dein CV strahlen!:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und wichtige Informationen wie Schulabschlüsse, relevante Praktika und Fähigkeiten in der Automatisierungstechnik gut aufbereitet präsentieren. Nutze bullet points, um alles übersichtlich darzustellen – so können die Recruiter bei TGW Logistics die wichtigsten Infos auf einen Blick erfassen.
Motivation in der Bewerbung unterstreichen!:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du genau diese Ausbildung in der Automatisierungstechnik bei TGW Logistics anstrebst. Teile deine Zukunftsvisionen mit – wie möchtest du dich innerhalb des Unternehmens entwickeln? Zeige deine Vorfreude auf das Lernen und die praktischen Erfahrungen, die dich erwarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TGW Logistics vorbereitet
✨Mach dich mit den Werkzeugen vertraut
In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dass du die gängigen Werkzeuge und Softwareprogramme kennst, die in der Branche verwendet werden. Mach dich schon im Vorfeld mit Systemen wie PLCs (Programmierbare Logiksteuerungen) oder SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) vertraut, damit du im Interview glänzen kannst.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In vielen Ausbildungsinterviews für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich praktische Aufgaben lösen müssen. Das kann eine technische Zeichnung sein, die du interpretieren musst, oder sogar eine kleine Programmieraufgabe. Übe solche Aufgaben, damit du im Interview nicht ins Schwitzen kommst.
✨Zeig deine Wettbewerbsfähigkeit
Du bist in einer Ausbildung, also möchte das Unternehmen sehen, dass du motiviert bist! Bereite ein paar Beispiele vor, wo du im Team gearbeitet hast oder deine Leidenschaft für Technik unter Beweis gestellt hast. Das kann aus Projekten oder deiner Freizeit kommen. Deine Begeisterung wird sicher punkten!
✨Präsentier dein tolles Portfolio
Eine gute Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben, ist, ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten zu haben. Das muss nicht immer umfangreich sein, aber vielleicht hast du an Projekten oder Schulaufgaben gearbeitet, die du zeigen kannst. Bring das zum Interview mit und sprich darüber! Es zeigt echt dein Engagement und deine Fähigkeiten.
