Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die SVP bei der Planung und Umsetzung von People and Culture-Projekten.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und internationalem Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium und erste HR-Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Chancengleichheit wird großgeschrieben – alle sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47481 - 66481 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Als Assistant to the Senior Vice President People and Culture arbeitest du eng und vertrauensvoll mit der SVP zusammen und unterstützt sie bei der Planung und Umsetzung laufender Projekte. Dabei bist du im engen Austausch mit dem internationalen Führungsteam und verschiedenen internen Abteilungen und externen Ansprechpartnern. Mit deinem Organisationstalent und deinem Engagement trägst du zur erfolgreichen Umsetzung wichtiger People and Culture-Initiativen bei.
Über die Rolle
Was man bei uns bewegt:
- Organisation & Kommunikation: Unterstützung bei der Terminplanung und Organisation von Reisen, Meetings und Workshops – von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung.
- Inhaltliche Mitarbeit: Aufbereitung von Unterlagen, Durchführung von Recherchen und Analysen, Ableitung erster Handlungsempfehlungen sowie aktive Mitarbeit an Entscheidungsgrundlagen.
- Begleitung von Projekten & Prozessen: Mitarbeit an Projekten sowie Einblick in operative Abläufe im Bereich People and Culture – inklusive Verantwortung für Sonderthemen und abteilungsübergreifende Abstimmungen.
- Internationale Zusammenarbeit: Schnittstellenfunktion zum internationalen Führungsteam sowie internen Abteilungen und externen Ansprechpartnern.
- Dokumentation & Kommunikation: Erstellung und Pflege von Präsentationen, Analysen sowie internen Dokumenten.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium sowie erste praktische Erfahrung im HR-Bereich.
Erforderliche Fähigkeiten
- Begeisterung für aktuelle Trends im Bereich People & Culture und Interesse an projektorientierter Arbeit.
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit starkem Organisationstalent – auch bei mehreren gleichzeitig laufenden Projekten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist, sowie Freude an der Zusammenarbeit über verschiedene Schnittstellen im internationalen Kontext hinweg.
- Hohe Präzision und Liebe zum Detail, insbesondere bei der Erstellung von Texten, Präsentationen und der Aufbereitung von Daten.
Bevorzugte Fähigkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell.
- Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsmöglichkeit.
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in internationalen Teams.
- Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings.
Vergütung und Vergütungspaket
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 47.481 Euro.
Chancengleichheitserklärung
*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
#J-18808-Ljbffr
Assistant to the Senior Vice President People and Culture (M/W/D)* Arbeitgeber: TGW Logistics
Kontaktperson:
TGW Logistics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant to the Senior Vice President People and Culture (M/W/D)*
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im HR-Bereich oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich People & Culture. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Organisation und Kommunikation vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Terminplanung und Projektorganisation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst, da dies eine wichtige Anforderung für die Rolle ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant to the Senior Vice President People and Culture (M/W/D)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Rolle des Assistant to the Senior Vice President People and Culture. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Kultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im HR-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für People and Culture sowie deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in internationalen Teams darlegst. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Eignung unterstreichen.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift klar darstellst. Füge gegebenenfalls Nachweise oder Zertifikate bei, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TGW Logistics vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich People & Culture und über das Unternehmen selbst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Assistants passen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da die Rolle viel Organisation erfordert, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die deine Fähigkeit zur Planung und Koordination von Projekten demonstrieren. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du mehrere Aufgaben gleichzeitig erfolgreich gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Du wirst mit verschiedenen internen Abteilungen und externen Ansprechpartnern zusammenarbeiten, also sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und effektive Kommunikation zu geben.
✨Präzision und Detailverliebtheit betonen
Da die Erstellung von Präsentationen und Dokumenten ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Liebe zum Detail und deine Fähigkeit zur präzisen Arbeit hervorheben. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit sorgfältig gearbeitet hast.
