Durch die Schaffung effizienter, digitaler Prozesse ermöglichst du in dieser Rolle, die voranschreitenden legalen Anforderungen verwaltungsökonomisch, sicher, verständlich und transparent umzusetzen und trägst somit maßgeblich zur Absicherung des Unternehmens gegen finanzielle, rechtliche und Reputationsrisiken bei Steuerangelegenheit (Ertrags- und Umsatzsteuern) bei.
Was man bei uns bewegt:
Sparring Partner für Management und Finance Leadership in steuerlichen Angelegheiten
End-to-End Ownership für internationale Steuer-Compliance, insbesondere der OECD Pillar Two Anforderungen
Mitgestaltung der globalen Steuerstrategie sowie Sicherstellung einer konsistenten Interpretation und Anwendung steuerlicher Regelungen
Verantwortung für Tax Policies, Richtlinien und Dokumentationen innerhalb unseres Operation Models
Kontinuierliche Verbesserung und Adaptierung unserer IC-Verrechnungspreisrichtlinien
Identifikation und proaktive Steuerung von steuerlichen Risiken
Aufbau und Weiterentwicklung eines Tax Control Frameworks
Klare Kommunikation komplexer Sachverhalte („Create clarity“) sowie Know-how-Transfer und Schulung relevanter Stakeholder
Was uns überzeugt:
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Steuern, Accounting oder Finance
Mehrjährige Erfahrung im internationalen Steuerrecht (z.B. Big4 oder Industrie)
Fundierte Kenntnisse des nationalen und internationalen Steuerrechts (bspw. Transfer-Pricing, OECD Pillar Two, etc.)
Erfahrung im Aufbau von Governance- und Prozessstrukturen sowie IT-Affinität und Verständnis für Daten- und Systemlandschaften (SAP, Reporting)
Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie gutes Prozessverständnis zur Gestaltung von effizienten Prozessen
Fähigkeit, komplexe Regelwerke in klare, umsetzbare Vorgaben zu übersetzen
Hohe Eigenverantwortung und Verständnis für Management Liability sowie Fähigkeit zur Steuerung verschiedener Stakeholder
Kommunikationstalent mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
Was wir bieten:
Mitarbeit in einem agilen Team: Freiraum, klare Ziele und regelmäßiges Feedback
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
Spannende internationale Projekte für renommierte Kunden
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr
60.963 Euro .
TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
#J-18808-Ljbffr
Was man bei uns bewegt:
Sparring Partner für Management und Finance Leadership in steuerlichen Angelegheiten
End-to-End Ownership für internationale Steuer-Compliance, insbesondere der OECD Pillar Two Anforderungen
Mitgestaltung der globalen Steuerstrategie sowie Sicherstellung einer konsistenten Interpretation und Anwendung steuerlicher Regelungen
Verantwortung für Tax Policies, Richtlinien und Dokumentationen innerhalb unseres Operation Models
Kontinuierliche Verbesserung und Adaptierung unserer IC-Verrechnungspreisrichtlinien
Identifikation und proaktive Steuerung von steuerlichen Risiken
Aufbau und Weiterentwicklung eines Tax Control Frameworks
Klare Kommunikation komplexer Sachverhalte („Create clarity“) sowie Know-how-Transfer und Schulung relevanter Stakeholder
Was uns überzeugt:
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Steuern, Accounting oder Finance
Mehrjährige Erfahrung im internationalen Steuerrecht (z.B. Big4 oder Industrie)
Fundierte Kenntnisse des nationalen und internationalen Steuerrechts (bspw. Transfer-Pricing, OECD Pillar Two, etc.)
Erfahrung im Aufbau von Governance- und Prozessstrukturen sowie IT-Affinität und Verständnis für Daten- und Systemlandschaften (SAP, Reporting)
Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie gutes Prozessverständnis zur Gestaltung von effizienten Prozessen
Fähigkeit, komplexe Regelwerke in klare, umsetzbare Vorgaben zu übersetzen
Hohe Eigenverantwortung und Verständnis für Management Liability sowie Fähigkeit zur Steuerung verschiedener Stakeholder
Kommunikationstalent mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
Was wir bieten:
Mitarbeit in einem agilen Team: Freiraum, klare Ziele und regelmäßiges Feedback
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
Spannende internationale Projekte für renommierte Kunden
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr
60.963 Euro .
TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
#J-18808-Ljbffr
