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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und unterstütze Mitarbeiter:innen bei HR-Themen.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, und attraktive Mitarbeiter:innenvergünstigungen.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 53242 - 53242 € pro Jahr.
Als Human Resources Manager:in bist du für sämtliche Aufgaben im Personalwesen verantwortlich. Du begleitest die Mitarbeiter:innen von der Bewerbung und Einstellung bis hin zum Ende des Arbeitsverhältnisses und stehst ihnen sowie den Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragen zur Seite. In dieser Rolle eignest du dir alle relevanten Personalthemen an, um als Sparringpartner:in für interne Kund:innen, sowohl national als auch international, zu agieren.
Was man bei uns bewegt
- Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung von Stellenausschreibungen über das Bewerbungsmanagement bis zum Onboarding
- Eigenständige Abwicklung und Führung von Vorstellungsgesprächen samt Beratung der Führungskräfte bei der Auswahlentscheidung
- Führen von Vertragsgesprächen sowie Erstellung sämtlicher Vertragsdokumente
- Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und sonstigen HR-Themen
- Mitwirkung bei operativen HR-Projekten sowie laufende Prozessverbesserung
Was uns überzeugt
- Abgeschlossene Ausbildung sowie mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Human Resources/People Relations Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Recruiting; Kenntnisse im österreichischen und deutschen Arbeitsrecht von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und diplomatisches Geschick
- Hohes Maß an Loyalität und Menschenkenntnis, teamorientierte Arbeitsweise und Diskretion
Was wir bieten
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
- Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
- Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
- Nutzung von attraktiven Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Nachhaltigkeit und Sicherheit in einem Stiftungsunternehmen: Der Großteil des Gewinns bleibt im Unternehmen und wird investiert, ein weiterer Teil fließt in gemeinnützige Projekte
- Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 53.242,- Euro.
TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
Human Resources Manager:in (M/W/D)* Arbeitgeber: TGW Logistics
Kontaktperson:
TGW Logistics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Manager:in (M/W/D)*
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. So kannst du gezielt zeigen, wie du als HR-Manager:in einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In der HR-Branche ist es wichtig, dass du authentisch bist. Lass deine Kommunikationsstärke und dein diplomatisches Geschick durchscheinen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Manager:in (M/W/D)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über StudySmarter und unsere Werte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Mission verstehst und schätzt, hebt das deine Chancen auf jeden Fall!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TGW Logistics vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Human Resources Manager:in vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting, in der Mitarbeiterbetreuung und im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews lebendig zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Ein souveränes Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.