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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und berate Führungskräfte bei Personalentscheidungen.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, moderne Büros und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 53242 - 66530 € pro Jahr.
Als Human Resources Manager:in bist du für sämtliche Aufgaben im Personalwesen verantwortlich. Du begleitest die Mitarbeiter:innen von der Bewerbung und Einstellung bis hin zum Ende des Arbeitsverhältnisses und stehst ihnen sowie den Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragen zur Seite. In dieser Rolle eignest du dir alle relevanten Personalthemen an, um als Sparringpartner:in für interne Kund:innen, sowohl national als auch international, zu agieren.
Was man bei uns bewegt:
- Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Erstellung von Stellenausschreibungen über das Bewerbungsmanagement bis zum Onboarding
- Eigenständige Abwicklung und Führung von Vorstellungsgesprächen samt Beratung der Führungskräfte bei der Auswahlentscheidung
- Führen von Vertragsgesprächen sowie Erstellung sämtlicher Vertragsdokumente
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und sonstigen HR-Themen
- Mitwirkung bei operativen HR-Projekten sowie laufende Prozessverbesserung
Was uns überzeugt:
- Abgeschlossene Ausbildung sowie mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Human Resources/People Relations Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Recruiting; Kenntnisse im österreichischen und deutschen Arbeitsrecht von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und diplomatisches Geschick
- Hohes Maß an Loyalität und Menschenkenntnis, teamorientierte Arbeitsweise und Diskretion
Was wir bieten:
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
- Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
- Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
- Nutzung von attraktiven Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Nachhaltigkeit und Sicherheit in einem Stiftungsunternehmen: Der Großteil des Gewinns bleibt im Unternehmen und wird investiert, ein weiterer Teil fließt in gemeinnützige Projekte
In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits:
- Moderner Arbeitsplatz
- Gym
- Home Office
- Obst
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrestaurant
- Activity Garden
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 53.242,- Euro.
*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
Human Resources Manager:in (m/w/d)* Arbeitgeber: TGW Logistics
Kontaktperson:
TGW Logistics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Manager:in (m/w/d)*
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur an – so kannst du gezielt zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch! Die Führungskräfte wollen wissen, wer du bist und wie du ins Team passt. Sei ehrlich und offen über deine Erfahrungen und Ziele.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich direkt mit unserem Team auszutauschen und Fragen zu klären!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Manager:in (m/w/d)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl deine Geschichte!: Nutze das Anschreiben, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich zu erzählen. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Werdegang.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TGW Logistics vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Recruiting-Prozesse geleitet oder arbeitsrechtliche Fragen gelöst hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Ein souveränes und freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Körpersprache und sprich klar und deutlich, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.