Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Gehaltsabrechnung für internationale Personaleinsätze und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Erfolgreiches internationales Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, flache Hierarchien und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit klaren Zielen und offener Feedbackkultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Personalverrechnerprüfung und Erfahrung im Steuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Als Spezialist:in in der Personalverrechnung arbeitest du gerne mit unterschiedlichen Ländern und Rechtssystemen? Du bringst Expertise in der Abrechnung internationaler Personaleinsätze mit? Dann bist du bei uns genau richtig!
Für unterschiedliche Fachbereiche agierst du als zentrale Ansprechperson und bist sowohl für sozialversicherungs-/arbeitsrechtliche und steuerliche Belange als auch für eine einwandfreie Abwicklung der Gehaltsabrechnung in DPW verantwortlich. Darüber hinaus erwarten dich spannende Aufgaben im Hinblick auf die Abrechnung von Entsendungen, Vielreisenden samt Betriebsstätten oder in der Mitarbeit an diversen Projekten.
Was man bei uns bewegt:
- Durchführen der Gehaltsabrechnung mit Schwerpunkt internationaler Personaleinsätze
- Sicherstellen der Einhaltung landesspezifischer Bestimmungen und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften
- Enge Kooperation mit externen Dienstleistern und Behörden (bspw. internationale Steuerberater, Sozialversicherungsträger, ...)
- Ansprechperson zu arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themenstellungen
- Ausarbeitung von strategischen Konzepten hinsichtlich internationaler Betriebsstätten
- Betreuung der Zeitwirtschaft und Personalverwaltung
Was uns überzeugt:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfolgreich abgelegte Personalverrechnerprüfung inkl. mehrjähriger Berufserfahrung
- Einschlägige Praxis im Bereich von Steuerthematiken (In- und Ausland)
- Steuer-, arbeits- und sozialrechtliches Knowhow
- Verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität innerhalb eines dynamischen Umfelds
- Sehr gute Excel-Kenntnisse, Erfahrung mit DPW wünschenswert
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
- Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
- Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur
- Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 49.000 Euro.
*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
Payroll Expert (M/W/D)* Arbeitgeber: TGW Logistics
Die TGW Robotics GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Hardwareentwickler:in in der Automatisierungstechnik ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein hochmotiviertes Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem großzügigen Home-Office-Modell und spannenden internationalen Projekten fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einer offenen Feedbackkultur. Werde Teil unserer innovativen Familie und gestalte die Zukunft der Technologie mit uns!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Expert (M/W/D)* erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TGW Logistics aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TGW Logistics, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Expert (M/W/D)* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TGW Logistics klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TGW Logistics vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TGW Logistics die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
