Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Software-Rollouts und arbeite eng mit Produktentwicklung zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit wertschätzendem Arbeitsumfeld und motivierten Teams.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Software-Projekte und wachse mit uns in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Software-Management erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und strukturierte Einarbeitung für deinen Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47547 - 59309 € pro Jahr.
In dieser abwechslungsreichen Position verstärkst du unser Competence Center Team als koordinierende Schnittstellenfunktion und wirkst in enger Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung in der operativen Umsetzung von Produkt-Updates aktiv mit. Dein Fokus liegt auf der strukturierten Planung, Durchführung und Nachverfolgung von Software Rollouts.
Was man bei uns bewegt
- Priorisierung und Koordination von Beta-Tests und Updates
- Enge Abstimmung mit unserer Entwicklung, unserem Lifetime Service sowie unterschiedlichen Projektteams
- Strukturierte Planung und Umsetzung von Software-Rollouts in bestehenden Anlagen
- Überwachung und Dokumentation des Software-Status über die gesamte installierte Basis
- Pflege und Weiterentwicklung des Asset-Managements
- Aufbau und Pflege der notwendigen Dokumentation (z. B. Software-Historie, Nachweise)
Was uns überzeugt
- Abgeschlossene technische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Software-Management, Rollout-Steuerung oder Software-Validierung
- Grundverständnis für IT-/OT-Infrastrukturen
- Fähigkeit, technische Zusammenhänge zu erfassen und strukturiert umzusetzen
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsstärke und Schnittstellenkompetenz (Entwicklung, Projektleitung, Kundenumfeld)
- Organisationsstärke und strukturierte Vorgehensweise
Was wir bieten
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
- Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
- Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings
- Mitwachsen mit den Aufgaben und Kundenprojekten
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 47.547 Euro.
TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
Project Manager:in - Fokus Software-Rollout (M/W/D)* Arbeitgeber: TGW Logistics
Kontaktperson:
TGW Logistics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Manager:in - Fokus Software-Rollout (M/W/D)*
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Projektmanager:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Prozess aussieht und zeig dein Interesse an den Software-Rollouts.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Software-Management und über die spezifischen Projekte des Unternehmens. Zeig, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv mitzuwirken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Rolle zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager:in - Fokus Software-Rollout (M/W/D)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht im Spam landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TGW Logistics vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Projektmanager:in für Software-Rollouts vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Software-Rollouts oder ähnliche Projekte geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da die Rolle eine hohe Kommunikationsstärke erfordert, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung oder zu den Herausforderungen bei Software-Rollouts sind besonders relevant.