Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die globale Implementierung von SAP SuccessFactors und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Unternehmen: TGW Logistics - ein innovatives Unternehmen mit hochautomatisierten Systemen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, kostenlose Parkmöglichkeiten und individuelle Gestaltungsspielräume.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit klaren Zielen und offener Feedbackkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der HR-Systemlandschaft in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und Stakeholder-Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
TGW Logistics bietet ein umfassendes Portfolio an hochautomatisierten Systemen und modularen Technologien. Unsere Lösungen helfen Kunden weltweit, ihre Fulfillment-Prozesse auf ein neues Level zu heben und komplexe Herausforderungen nachhaltig zu lösen. Um auch unsere internen HR-Prozesse zukunftsorientiert weiterzuentwickeln, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die die technische Verantwortung für SAP SuccessFactors übernimmt.
In dieser Senior-Rolle steuerst du die globale Implementierung von SAP SuccessFactors und übernimmst rasch eine zentrale Schlüsselposition mit hoher Eigenverantwortung. Du verantwortest die technische Konzeption und Integration der Lösung, koordinierst Implementierungspartner und arbeitest eng mit HR weltweit zusammen, um die erfolgreiche Einführung und Weiterentwicklung der Plattform sicherzustellen. Dabei bringst du deine Erfahrung aus SuccessFactors-Rollouts ein, übernimmst den fachlichen Lead für technische Fragestellungen und gestaltest die zukünftige HR-Systemlandschaft der TGW Gruppe aktiv mit. Durch dein ausgeprägtes Stakeholdermanagement und dein tiefes Fachwissen schaffst du nachhaltige, skalierbare Lösungen in einem internationalen Umfeld.
Was man bei uns bewegt:
- Steuerung der globalen Implementierung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors inklusive technischer Gesamtverantwortung
- Konzeption und Steuerung von Integrationen zu Umsystemen wie SAP S/4HANA, Microsoft Entra ID und Dokumentenmanagement-Lösungen
- Koordination externer Implementierungspartner sowie aktives Stakeholdermanagement mit HR und internationalen Fachbereichen
- Sicherstellung der Lösungsqualität durch Reviews, Qualitätssicherung von Integrationen und Begleitung von Datenmigrationen
- Unterstützung von Tests, Abnahmen und Go-Live-Aktivitäten für einen erfolgreichen Rollout und stabile Systemeinführung
- Beratung der Fachbereiche und Übersetzung von Anforderungen in nachhaltige, skalierbare technische Lösungen sowie Priorisierung neuer Anforderungen
- Verantwortung für den laufenden Betrieb und die Optimierung der HR-Systemlandschaft, einschließlich Incident Management, Schnittstellenmonitoring und kontinuierlicher Weiterentwicklung der Systemarchitektur
Was uns überzeugt:
- Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung, Weiterentwicklung und im Betrieb von SAP SuccessFactors
- Erfolgreiche Mitarbeit in SAP SuccessFactors Rollout-Projekten, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Fundiertes Know-how in Systemintegrationen, Schnittstellenarchitekturen und Datenflüssen zwischen HR- und Enterprise-Systemen
- Erfahrung im Stakeholder-Management sowie in der Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Implementierungs- und Servicepartnern
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und internationalen Stakeholdern
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigenverantwortung und der Bereitschaft, rasch Verantwortung zu übernehmen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; SAP SuccessFactors Zertifizierungen sind von Vorteil
Was wir bieten:
- Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten, Shuttle-Service zum Bahnhof und zwischen den TGW-Standorten, E-Bikes, etc.
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
- Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv und eigenverantwortlich mitzugestalten
- Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)
In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits: Gym Activity Garden Anbindung Bildung Home Office Möglichkeit Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterrestaurant Kinderbetreuung Alle Benefits.
Ready to start? Wir freuen uns auf dich - ein Einstieg ist ab sofort möglich. Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 55.762 Euro.
SAP SuccessFactors Consultant (Inhouse) Arbeitgeber: TGW Logistics
Die TGW Robotics GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Hardwareentwickler:in in der Automatisierungstechnik ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein hochmotiviertes Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem großzügigen Home-Office-Modell und spannenden internationalen Projekten fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einer offenen Feedbackkultur. Werde Teil unserer innovativen Familie und gestalte die Zukunft der Technologie mit uns!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP SuccessFactors Consultant (Inhouse) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei TGW Logistics bewerben
Viele Unternehmen, wie TGW Logistics, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SuccessFactors Consultant (Inhouse) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf TGW Logistics und die ausgeschriebene Position SAP SuccessFactors Consultant (Inhouse) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TGW Logistics vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von TGW Logistics an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
