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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Führungskultur und begleite transformative Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Engagiertes internationales Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Gesundheitsförderung und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und klare Ziele für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv Prozesse in einem erfolgreichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie, BWL oder HR sowie Erfahrung in Leadership Development und Change Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 53242 - 66530 € pro Jahr.
Als Spezialist:in Organisationsentwicklung gestaltest du aktiv die Führungskultur und begleitest kulturelle sowie organisatorische Transformationsprozesse. Du arbeitest eng mit Führungskräften auf allen Ebenen zusammen, entwickelst wirksame Leadership-Initiativen und unterstützt Veränderungsprojekte, die strategisch entscheidend für unseren Unternehmenserfolg sind.
Was man bei uns bewegt:
- Entwicklung und Implementierung von Initiativen zur Weiterentwicklung der Führungskultur
- Beratung und Coaching von Führungskräften sowie Konzeption und Durchführung von Leadership-Initiativen und Workshops
- Leitung von Change-Projekten: Gestaltung und Moderation von Veränderungsprozessen durch bedarfsgerechte Change-Interventionen
- Durchführung kultureller Analysen und Organisationsdiagnosen
- Steuerung und Weiterentwicklung von Transformationsprojekten
- Auswahl und Steuerung externer Dienstleister
Was uns überzeugt:
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, BWL, Pädagogik, HR o.Ä.
- Mehrjährige praktische Erfahrung in Leadership Development, Unternehmenskultur und Change Management
- Nachweislich eigenständige Umsetzung mehrerer Veränderungsprojekte (z.B. Umorganisation, Technologischer Change, Kultureller Change)
- Erfahrung in Facilitation, Coaching und Transformationsmethoden sowie im Umgang mit Senior Leadership (C-Level) und komplexen Business-Projekten
- Zusätzliche Ausbildung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Facilitation oder Change wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch & Englisch Kenntnisse
Was wir bieten:
- Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur
- Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
- Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
- Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv und eigenverantwortlich mitzugestalten
In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits:
- Anbindung
- Gym
- Home Office
- Gesundheitsförderung
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienfreundliches Unternehmen
- Duale Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterrestaurant
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 53.242 Euro.
*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
Spezialist:in Organisationsentwicklung (m/w/d)* Arbeitgeber: TGW Logistics
Kontaktperson:
TGW Logistics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist:in Organisationsentwicklung (m/w/d)*
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die zeigen, wie du Veränderungsprojekte erfolgreich umgesetzt hast. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist:in Organisationsentwicklung (m/w/d)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Skills und Erfahrungen perfekt zu der Rolle passen!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Klicke auf den Link zum Bewerbungsformular und leg los – wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TGW Logistics vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da du als Spezialist:in für Organisationsentwicklung eng mit Führungskräften zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die bestehende Kultur verstehst und wie du sie weiterentwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Veränderungsprojekte, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein strategisches Denken.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Leadership-Initiativen und Transformationsprozesse beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was in der Rolle eines Spezialisten für Organisationsentwicklung besonders wichtig ist.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da Coaching ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, deine Ansätze und Methoden zu erläutern. Du könntest auch eine kurze Demonstration deiner Facilitation-Techniken anbieten, um zu zeigen, wie du Führungskräfte unterstützen kannst.