Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Team in einem hochmodernen Verteilzentrum und koordiniere Wartungsaktivitäten.
- Unternehmen: Führender internationaler Sportmodehändler mit neuem automatisierten Verteilzentrum in Heerlen.
- Vorteile: Marktkonformes Gehalt, 30% Schichtzulage, 32 Urlaubstage und hervorragende Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Offene und informelle Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine technischen Fähigkeiten und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches Diplom MBO-4 und Erfahrung in der operativen Technik erforderlich.
Wie großartig ist es, Ihr eigenes Team in einem brandneuen, hochautomatisierten Verteilungszentrum aufzubauen und zu leiten? Als erfahrener Leiter mit einer Leidenschaft für Technologie und Personalmanagement haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben. Sie werden dem neuesten automatisierten Verteilungszentrum in den Niederlanden beitreten, das einen führenden internationalen Sportmodehändler mit mehr als 4.500 Filialen in 36 Ländern unterstützt.
Gemeinsam mit einem globalen 3PL-Logistikdienstleister wird ein hochmodernes Verteilungszentrum mit 60.000 m² in Heerlen entwickelt, das als zentrales Logistik-Hub für alle EU-Operationen dient. Diese fortschrittliche Omnichannel-Anlage wird alle europäischen Volumina an einem hochautomatisierten Standort bündeln. Zu den neuesten Technologien gehören ein TGW-Automatisierungssystem mit 675 Stingray-Shuttles, mehr als 284.000 Lagerplätzen und eine Kapazität von 4,8 Millionen Einheiten, ergänzt durch ein Skyfall-Beutelsystem mit 90.000 Beuteln und anderen innovativen Logistiklösungen von führenden OEM-Partnern.
Was man bei uns bewegt:
- Sie koordinieren alle Wartungsaktivitäten, geplante Reparaturen und reaktive Reparaturen der automatisierten Geräte vor Ort mit Ihrem Wartungsteam in einem 5-Schicht-Muster.
- Sie motivieren Ihr Team und führen regelmäßige 121-Gespräche und jährliche PDIs durch, um die Teamentwicklung und -leistung zu unterstützen.
- Sie nutzen interne Netzwerke über LTS, um die Standortleistung zu unterstützen, Verbesserungen zu identifizieren und zum Erfolg des Standorts beizutragen.
- Sie berichten und überwachen die Leistung, nehmen an Kundenbesprechungen teil, identifizieren Erfolge und Möglichkeiten zur Verbesserung.
- Sie verwenden interne Tools wie .SAV, DART und CMMS (oder andere projektspezifische Systeme), um kontinuierliche Verbesserungen sicherzustellen.
- Sie führen Audits der Standortprozesse durch, um die Einhaltung sicherzustellen, und setzen Maßnahmen zur Nachverfolgung von Audits um, um den Standort zu verbessern.
- Sie identifizieren Möglichkeiten zur Verbesserung der täglichen Arbeitspraktiken, um Qualität und Leistung zu steigern und die Automatisierung auf maximale Effizienz zu betreiben.
- Sie erstellen alle erforderlichen Berichte, einschließlich Near-Miss- und Gefahrenberichten, Schichtberichten, Wartungsaufgaben, Berichten über den Verbrauch von Ersatzteilen und Top-Loss-Berichten, während Sie in DART, CMMS, SAV Assure und Teams-Softwareplattformen arbeiten.
- Sie nehmen an täglichen Kundenbesprechungen teil und geben Updates zur Automatisierung.
- Sie verwalten Eskalationen vor Ort gemäß dem Eskalationsverfahren von TGW.
Was uns überzeugt:
- Sie haben ein technisches Diplom mindestens auf MBO-4-Niveau und haben im Laufe der Jahre mechanische, elektrische und Softwarefähigkeiten entwickelt.
- Wenn Ihr MBO-4-Diplom nicht elektrisch ist, benötigen Sie mindestens eine elektrische Qualifikation auf MBO-2-Niveau.
- Sie haben Erfahrung in einer operativen Ingenieurrolle in einer ähnlichen Umgebung.
- Sie verfügen über gute Sprachkenntnisse (Niederländisch und Englisch) und haben Erfahrung in der Leitung eines Teams oder im Coaching und Mentoring von Teammitgliedern.
- Sie haben Kenntnisse in Siemens S7, Profibus, Canbus, Profinet und ASI Bus.
- Sie beginnen mit der Arbeit in 2 Schichten, die wir auf ein 4-Schicht- und dann auf ein 5-Schicht-Muster ausbauen werden.
- Sie sind in der Lage, in einer zeitkritischen Umgebung zu arbeiten.
- Sie haben Erfahrung im Management von Kunden-/Stakeholder-Kommunikationen und -Beziehungen.
Was wir bieten:
- Ein dynamisches, offenes und informelles Arbeitsumfeld mit angenehmen Kollegen.
- Unmittelbar einen unbefristeten Vertrag mit einem marktgerechten Gehalt (30% Schichtzulage aufgrund des 5-Schicht-Musters) und 8% Urlaubsvergütung.
- Reisevergütung von 0,23 € pro Kilometer (max. 100 km pro Tag).
- Der Tarifvertrag für Metall und Technik, Technisches Installationsunternehmen gilt.
- 32 Urlaubstage plus zusätzliche Altersurlaubstage gemäß dem Tarifvertrag.
- Ausgezeichnete sekundäre Beschäftigungsbedingungen, einschließlich kollektiver Krankenversicherung, Fahrradplan und großzügiger Mitarbeiterversicherung.
In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits: Employee Assistance Programme, Training & Development, Employee Discounts.
Team Leader - Heerlen Arbeitgeber: TGW Logistics
Die TGW Robotics GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Hardwareentwickler:in in der Automatisierungstechnik ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein hochmotiviertes Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem großzügigen Home-Office-Modell und spannenden internationalen Projekten fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einer offenen Feedbackkultur. Werde Teil unserer innovativen Familie und gestalte die Zukunft der Technologie mit uns!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Leader - Heerlen erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie TGW Logistics!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei TGW Logistics sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei TGW Logistics zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader - Heerlen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei TGW Logistics lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TGW Logistics vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei TGW Logistics
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei TGW Logistics bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei TGW Logistics beitragen kannst.
