Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting und Payroll in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Werde Teil der TGW-Familie, einem innovativen Unternehmen in der Automatisierungstechnik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und unbefristete Anstellung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Was man bei uns bewegt: Du möchtest Menschen für unser Unternehmen begeistern und gleichzeitig in einem abwechslungsreichen HR-Umfeld mitwirken? Werde Teil der TGW-Familie und starte mit uns in die Zukunft der Technologie! Zusätzlich zu einem interessanten und spannenden Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten Team, zeichnet uns eine unvergleichliche Wertekultur sowie Krisensicherheit aus. Wir, die TGW Robotics GmbH, entwickeln und realisieren seit über 20 Jahren zukunftsorientierte Automatisierungslösungen für den Intralogistikbereich und freuen uns darauf mit dir gemeinsam weiter zu lernen und zu wachsen.
RECRUITING & HUMAN RESOURCES
- Eigenständige Betreuung des Bewerbermanagements
- Durchführung von telefonischen und virtuellen Erstgesprächen mit Bewerbern
- Aktive Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung
- Organisation und Koordination von Interviews und Auswahlverfahren
- Administrative und organisatorische Unterstützung entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Erstellung von HR-Auswertungen und Reports
- Pflege und Verwaltung von Personaldaten
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
PAYROLL
- Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Vorbereitende Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung
- Betreuung des Zeitwirtschafts- und Personalmanagementsystems
- Unterstützung bei arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Übernahme von Aufgaben im Rahmen von Urlaubs- und Vertretungsregelungen innerhalb des Payroll-Teams
Was uns überzeugt:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting
- Praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfahrung mit Zeitwirtschafts- und Entgeltabrechnungssystemen (idealerweise Sage) von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern
- Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität, Teamgeist und Flexibilität
Was wir bieten:
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
- Flexibles Gleitzeitsystem mit vollem Überstundenausgleich
- Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
- Mitarbeit in einem engagierten Team, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur
- Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung, 30 Tagen Urlaub sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Gewährung des steuerfreien Sachbezugs bis zu mtl. 50 €
Die Position ist grundsätzlich auch für (schwer-)behinderte Personen geeignet. TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
Teamassistent:in HR & Payroll (M/W/D)* Arbeitgeber: TGW Logistics
Als Software Test Engineer (m/w/d) bei uns in Regensburg oder Teunz erwartet Dich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Du Teil eines motivierten Teams bist und aktiv zur Zufriedenheit unserer Kunden beiträgst. Wir bieten Dir nicht nur eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung und 30 Tagen Urlaub, sondern auch individuelle Gestaltungsspielräume sowie umfangreiche Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine Karriere voranzutreiben. Unsere offene Feedbackkultur und regelmäßige Teamevents fördern ein starkes Gemeinschaftsgefühl und machen uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber für alle, die sich in einem dynamischen und internationalen Umfeld weiterentwickeln möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamassistent:in HR & Payroll (M/W/D)* erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TGW Logistics aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TGW Logistics, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamassistent:in HR & Payroll (M/W/D)* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TGW Logistics klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TGW Logistics vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TGW Logistics die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
