Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle praxisnahe Trainingskonzepte und optimiere die Trainingslandschaft.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit wertschätzendem Arbeitsumfeld und internationalem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Gesundheitsförderung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit einem attraktiven Gehalt und offener Feedbackkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte Lernprozesse aktiv mit und unterstütze internationale Service-Teams.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Learning Design erforderlich.
Technisches Wissen entfaltet erst dann seinen Wert, wenn es verständlich vermittelt und in der Praxis angewendet werden kann. Du entwickelst praxisnahe Trainingskonzepte für unsere Serviceorganisationen, verbindest technisches Know-how mit modernen Lernmethoden und sorgst dafür, dass Wissen strukturiert, verständlich und nachhaltig vermittelt wird. So schaffst du die Grundlage dafür, dass unsere weltweiten Service-Teams und Kunden unsere Anlagen effizient betreiben, warten und weiterentwickeln können.
Was man bei uns bewegt:
- Entwicklung skalierbarer Trainingsprogramme und didaktischer Lernformate (Präsenz und/oder digital)
- Erstellung von Trainingsunterlagen (Präsentationen, Handouts, E-Learnings, etc.)
- Abstimmung mit Engineering, Service und Produktmanagement
- Durchführung technischer Train-the-Trainer-Programme und zielgruppenorientierte Moderation
- Kontinuierliche Optimierung der Trainingslandschaft durch Feedback und Zusammenarbeit mit Kompetenzzentren
Was uns überzeugt:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau)
- Erfahrung im Learning Design sowie im Einsatz von Blended Learning, digitalen Lernformaten und Lernplattformen (LMS)
- Fähigkeit, komplexe technische Inhalte klar, strukturiert und zielgruppenorientiert aufzubereiten
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit Office- sowie E-Learning-Tools
- Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten:
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in internationalen Teams
- Sicherer Arbeitgeber mit der Philosophie 'Mensch im Mittelpunkt - lernen und wachsen'
- Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv mitzugestalten
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
- Vielfältige Aus- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Trainings und eLearnings
In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten
- Gym
- Home Office Möglichkeit
- Gesundheitsförderung
- Familienfreundliches Unternehmen
Wir freuen uns auf dich - ein Einstieg ist ab sofort möglich. Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 53.241 Euro.
Technische:r Trainingsentwickler:in Arbeitgeber: TGW Logistics
Die TGW Robotics GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Hardwareentwickler:in in der Automatisierungstechnik ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein hochmotiviertes Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem großzügigen Home-Office-Modell und spannenden internationalen Projekten fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einer offenen Feedbackkultur. Werde Teil unserer innovativen Familie und gestalte die Zukunft der Technologie mit uns!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technische:r Trainingsentwickler:in erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei TGW Logistics helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie TGW Logistics.
✨Direkt bewerben bei TGW Logistics!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Technische:r Trainingsentwickler:in klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische:r Trainingsentwickler:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei TGW Logistics einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Technische:r Trainingsentwickler:in.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von TGW Logistics leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von TGW Logistics einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TGW Logistics vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von TGW Logistics passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei TGW Logistics werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei TGW Logistics erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von TGW Logistics einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
