Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung von Mechatronik-Lehrlingen in Automatisierungstechnik und SPS-Technik.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf technische Ausbildung und Entwicklung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, moderne IT-Ausstattung und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit Experten und spannende Projekte zur Integration neuer Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in der Steuerungs- und Inbetriebnahmetechnik.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Automatisierungstechnik und Erfahrung in der Ausbildung von Nachwuchstalenten.
Als Apprentice Trainer Controls verantwortest du im dritten Lehrjahr die fachliche Ausbildung der Mechatronik‑Lehrlinge mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik und dem Spezialmodul SPS‑Technik - einschließlich Planung, Koordination, Durchführung und Monitoring der Ausbildungsinhalte.
Was man bei uns bewegt:
- Fachliche Leitung und Weiterentwicklung der Controls-Lehrlingsausbildung mit dem Ziel, junge Talente erfolgreich auf ihre zukünftige Rolle in der Steuerungs- und Inbetriebnahmetechnik vorzubereiten.
- Erarbeitung und Weiterentwicklung eines Ausbildungskonzeptes für den langfristigen Aufbau von technischem Fach- und Expertenwissen im Controls-Bereich.
- Gestaltung und kontinuierliche Optimierung von Schulungs- und Ausbildungsinhalten mit Fokus auf Softwarevorbereitung, Emulation und Steuerungsinbetriebnahme.
- Enge standortübergreifende Zusammenarbeit mit Trainer:innen, Fachexpert:innen und Führungskräften zur Sicherstellung einer einheitlichen und zukunftsorientierten Ausbildung.
- Aktive Mitarbeit in Projekten, um neue Technologien, aktuelle Entwicklungen und Praxiserfahrungen in die Ausbildung zu integrieren.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Automatisierungstechnik oder mehrjährige Berufserfahrung in der Inbetriebnahme mit Schwerpunkt Softwareentwicklung (SIEMENS TIA, S7-1500).
- Erfahrung in der fachlichen Führung, Ausbildung oder Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen und Nachwuchstalenten.
- Pädagogisches Gespür für den Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie Freude daran, Wissen nachhaltig weiterzugeben.
- Gute Englischkenntnisse für internationale Zusammenarbeit sowie Reisebereitschaft von rund 20 %.
- Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung und neuesten Technologien.
Moderner Arbeitsplatz, Home Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten. Wir freuen uns auf dich - ein Einstieg ist ab sofort möglich. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 47.547 Euro.
Trainer_in Mechatronik/Automatisierungstechnik Arbeitgeber: TGW Logistics
Die TGW Robotics GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Hardwareentwickler:in in der Automatisierungstechnik ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein hochmotiviertes Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem großzügigen Home-Office-Modell und spannenden internationalen Projekten fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einer offenen Feedbackkultur. Werde Teil unserer innovativen Familie und gestalte die Zukunft der Technologie mit uns!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainer_in Mechatronik/Automatisierungstechnik erhalten könntest
✨Tauch ein in die Mechatronik-Communities!
Mach dir die zahlreichen Online-Communities zunutze, die sich um Mechatronik drehen, wie Foren oder Facebook-Gruppen. Hier kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch vielleicht frühzeitig von Stellen erfahren, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Besuche Fachmessen und Netzwerkevents!
Schau dir Messen und Events in der Mechatronik-Branche an! Der persönliche Kontakt zu Unternehmen kann Gold wert sein. Gerade auf solchen Events kannst du deine Initiativbewerbung direkt einbringen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Nutze unsere Jobbörse effektiv!
Auf unserer Website findest du viele spannende Stellenangebote im Bereich Mechatronik. Bewirb dich direkt dort und achte darauf, deine Leidenschaft für Technologien und praktische Lösungen deutlich zu machen.
✨Präsentiere deine Projekte!
Falls du schon an eigenen Projekten oder Praktika gearbeitet hast, erstelle ein Portfolio und präsentiere es potenziellen Arbeitgebern. In der Mechatronik zählt oft das praktische Können, und ein überzeugendes Portfolio zeigt das direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer_in Mechatronik/Automatisierungstechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dich mit den geforderten Fähigkeiten vertraut!:In der Mechatronik sind Fähigkeiten wie CAD-Design, Programmierungen (z.B. in C++ oder Python) und Kenntnisse in der Robotik wichtig. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du Erfahrung mit diesen Technologien hast, und versäume nicht, deine besten Projekte oder Praktika hervorzuheben, die diese Kompetenzen belegen.
CV und Anschreiben auf die Mechatronik abstimmen:Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben speziell auf die Stelle bei TGW Logistics an. Gehe auf die technischen Anforderungen in der Stellenanzeige ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Projekte dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich an dem Job als Trainer_in Mechatronik/Automatisierungstechnik interessiert bist und nicht einfach ein Standardanschreiben verschickst.
Projekte und Praktika sind deine besten Freunde:Insbesondere für die Mechatronik ist es gut, wenn du Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in deinem Lebenslauf oder Portfolio auflistest. Zusätzlich kannst du auch Projektbeschreibungen oder -berichte anhängen, die die Herausforderungen und Lösungen, die du bei diesen Tätigkeiten hattest, verdeutlichen.
Deine persönliche Motivation zählt!:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen darstellen, sondern auch erläutern, warum du dich für die Mechatronik als Karriere entschieden hast und was dich an der Stelle bei TGW Logistics reizt. Dein Enthusiasmus und deine Leidenschaft für das Fachgebiet können oft den Unterschied machen. Lass uns wissen, warum du genau bei uns als Trainer_in Mechatronik/Automatisierungstechnik arbeiten möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TGW Logistics vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Mechatronik
Mach dir ein gutes Bild von den Grundprinzipien der Mechatronik, bevor du zu TGW Logistics gehst. Du solltest in der Lage sein, zentrale Konzepte wie Regelungstechnik, Elektronik und mechanisches Design zu erklären. Nimm dir Zeit, deine Fachkenntnisse aufzufrischen, da technische Fragen im Interview sicherlich aufkommen werden.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In der Mechatronik kann es gut sein, dass du während des Interviews praktische Aufgaben lösen musst, wie z.B. das Programmieren eines Roboters oder das Anfertigen eines Schaltplans. Übe solche praktischen Fähigkeiten im Vorfeld, um deine Problemlösungsfähigkeiten und Handfertigkeiten unter Beweis zu stellen und damit zu zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Zeige deine Projekte
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine bisherigen Projekte oder Praktika gut präsentieren zu können. Stell sicher, dass dein Portfolio konkrete Beispiele enthält, die deine technischen Fähigkeiten und deine Problemlösungskompetenz in echten Anwendungen zeigen. So kannst du besser demonstrieren, was du für TGW Logistics leisten kannst.
✨Teamarbeit betonen
In der Mechatronik ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast, um komplexe Herausforderungen zu meistern. Zeige, dass du kommunikativ bist und gerne mit anderen zusammenarbeitest, um innovative Lösungen zu entwickeln – genau das wird TGW Logistics schätzen.
