Als Head of Talent Development übernimmst du die Verantwortung für die regionale Talent Development-Organisation und führst dein Team mit klarem Blick für Menschen, Business und nachhaltige Entwicklung. Dabei schlägst du die Brücke zwischen globaler Talent Development-Strategie und den Anforderungen unserer lokalen Einheiten unserer Region „Central Europe“(D, AT, CH, I) und sorgst dafür, dass aus strategischen Zielsetzungen wirkungsvolle Lösungen für die Praxis werden.
Was man bei uns bewegt:
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des regionalen Talent Development Teams
Verantwortung für Planung, Budgetierung und Steuerung der regionalen TD-Aktivitäten sowie Ableitung von Prioritäten entlang der Business-Anforderungen
Übersetzung globaler Talent-Development-Strategien und -Zielsetzungen in wirksame regionale Maßnahmen sowie Sicherstellung der Umsetzung in den lokalen Einheiten in der Region
Aktive Schnittstelle zwischen der globalen Talent Development Organisation, dem regionalen Business und lokalen People and Culture-Teams sowie professionelles Stakeholder Management
Mitarbeit an sowie Leitung von regionalen und globalen Talent Development-Projekten, von der Konzeption bis zur nachhaltigen Implementierung
Gestaltung, Optimierung und Harmonisierung von Personalentwicklungs-Prozessen mit Blick auf Skalierbarkeit, Effizienz und lokale Anforderungen
Was uns überzeugt:
Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Human Resources, Learning & Development, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Personal- und Talententwicklung sowie Führungserfahrung
Fundierte Kompetenz in systemischer Beratung bzw. Coaching, idealerweise ergänzt durch eine entsprechende Ausbildung
Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie Erfahrung in der Gestaltung und Harmonisierung von Strukturen und Prozessen
Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Umsetzungsstärke sowie ein gutes Gespür für die Balance zwischen globaler Ausrichtung und regionalen Anforderungen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen, bereichsübergreifenden Stakeholdern und externen Partnern sowie sehr gute Englischkenntnisse
Was wir bieten:
Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv mitzugestalten
Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur
Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings
Ready to start?
Wir freuen uns auf dich - ein Einstieg ist ab sofort möglich.
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr
68.152 Euro .
*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
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Head of Talent Development (M/W/D)* in Wels Arbeitgeber: TGW Logistics
Die TGW Robotics GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Hardwareentwickler:in in der Automatisierungstechnik ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein hochmotiviertes Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem großzügigen Home-Office-Modell und spannenden internationalen Projekten fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einer offenen Feedbackkultur. Werde Teil unserer innovativen Familie und gestalte die Zukunft der Technologie mit uns!
