Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Gebäudetechnik und unterstütze dein Team als Coach.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Gebäudetechnik.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und jährliche Gehaltsanpassung.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Gebäude und entwickle dich in einem großartigen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium oder Ausbildung in Gebäudetechnik und Erfahrung als Projektleiter.
- Andere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Raum für persönliche und fachliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gebäudetechnik planen, realisieren und Spaß dabei haben. Klingt nach einer guten Idee? Ist es auch, und eine erfolgreiche dazu. Seit über 20 Jahren realisieren wir in Hannover und der Region anspruchsvolle Projekte für namhafte Gewerbeunternehmen sowie private und öffentliche Auftraggeber. Die gute Nachricht für dich: Wir sind auf Wachstumskurs und suchen ab sofort Unterstützung.
Dein Verantwortungsbereich:
- Du verstehst Führung eher als Coaching, begleitest also ein Team aus Fachplanern fachlich und persönlich.
- Klar, du betreust auch eigene Projekte im Bereich Versorgungstechnik, unterstützt vor allem aber auch dein Team in allen projektrelevanten Fragestellungen.
- Du behältst mit deinem Team die Ressourcen- und Meilensteinplanung im Blick.
- Bei der Konzeption versorgungstechnischer Anlagen legst du ein besonderes Augenmerk auf Nachhaltigkeit und Energieeffizienz.
- Gängige Normen und Gesetze? Hast du auf dem Schirm.
- Im Umgang mit unseren Kunden und externen Ansprechpartnern begeisterst du mit Know-how, Transparenz und Machermentalität.
- Damit sich das alles rechnet, behältst du die Budgets im Blick.
Dein Werkzeug:
- Dein Ingenieurstudium hast du in der Fachrichtung Gebäudetechnik, Schwerpunkt Versorgungstechnik absolviert. Oder du bringst eine entsprechende Ausbildung mit.
- Du hast bereits Berufserfahrung als Projektleiter (w, m, d) in einer vergleichbaren Funktion gesammelt, gerne mit Führungserfahrung.
- Du kennst dich mit den HOAI-Leistungsphasen sowie einschlägigen Normen und Vorschriften aus.
- Im Dialog mit Kunden und Partnern legst du Wert auf Etikette, Expertise und Herzlichkeit.
Wichtiger als alle Benefits:
- Echte Wertschätzung und ein achtsamer Umgang mit unseren Ressourcen. Sowohl menschlich, als auch wirtschaftlich.
- Mehr als leistungsgerechte Bezahlung: Dazu gehören eine jährliche Gehaltsanpassung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.
- Flexibles Arbeiten: Home-Office, 30 Tage Urlaub, zusätzlich an Weihnachten und Silvester frei, für uns selbstverständlich.
- Weiterentwicklung: Für deine Ideen und Anregungen bieten wir Raum, für deine fachliche Entwicklung passende Weiterbildungsangebote.
- Mobilität und Erreichbarkeit: Mit Firmenfahrzeug und Firmenhandy mit privater Nutzung bist du gut unterwegs.
- Gute Verkehrsanbindung: Damit du stressfrei zu deinen Kolleginnen und Kollegen kommst.
Arbeiten bei TGW bedeutet: Anspruchsvolle Projekte, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, ein großartiges Team und ein Wachstumskurs, der Raum für deine Entwicklung schafft. Kurz: Der WOW-Effekt im Rahmen energieeffizienter und bis ins Detail durchdachter Gebäudeplanung. Dann freuen wir uns auf deine E-Mail mit den Bewerbungsunterlagen. Du hast da noch ein paar Fragen? Dann ruf uns doch einfach an, wir sind jederzeit gerne persönlich für dich da!
Projektleiter, Teamlead Gebäudetechnik / TGA (w/m/d) Arbeitgeber: TGW Planungsgesellschaft für Gebäudetechnik mbH
Kontaktperson:
TGW Planungsgesellschaft für Gebäudetechnik mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter, Teamlead Gebäudetechnik / TGA (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Gebäudetechnik und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Projektleiter.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Energieeffizienz in deinen Gesprächen. Das sind wichtige Themen in der Gebäudetechnik, und wenn du zeigst, dass du diese Werte teilst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter, Teamlead Gebäudetechnik / TGA (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du dein Team unterstützt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir uns umgehend bei dir melden können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TGW Planungsgesellschaft für Gebäudetechnik mbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Projektleiter und Teamlead unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle auch Coaching und Teamführung umfasst, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team unterstützt und motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.