Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre in Wirtschaftspsychologie und Entwicklung innovativer Lernprozesse für Studierende.
- Unternehmen: Technische Hochschule Aschaffenburg – praxisorientiert und familiengerecht.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Gleichstellung und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wirtschaftspsychologie und unterstütze junge Talente in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Psychologie oder Wirtschaftspsychologie sowie Begeisterung für Lehre.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
W2-Professur – Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal-, Arbeits- und Organisationspsychologie (m/w/d)
- Vollzeit/Teilzeit
- Die
Technische Hochschule Aschaffenburg ist eine praxisorientierte, familiengerechte Hochschule im Rhein-Main-Gebiet.
Wir zeichnen uns durch hervorragende Studienbedingungen, hohe Qualität und exzellente Leistungen in Forschung, Lehre, Transfer und Weiterbildung aus.
Wir leben eine persönliche und lebendige Lern- und Diskussionskultur auf dem Campus als einem Ort der Begegnung.
Wir kooperieren mit der Wissenschaft und mit Unternehmen im In- und Ausland und fördern den eigenen wissenschaftlichen Nachwuchs.
- Fakultät Wirtschaft und Recht | nächstmöglich
- Kennziffer wr-w-18 | Vergütung entspricht Bes Gr. W 2 Bay Bes G
- Ihr Aufgabengebiet
- Sie halten Lehrveranstaltungen, gegebenenfalls auch in englischer Sprache, in psychologischen Grundlagen- und Anwendungsfächern im Bereich der Wirtschaftspsychologie sowie in anderen Studiengängen der Fakultät Wirtschaft und Recht auf Bachelor- und Masterniveau.
Der Schwerpunkt liegt auf personal-, arbeits- und organisationspsychologischen Themen (z.
Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalauswahl und -diagnostik, aktuelle Herausforderungen der Personalpsychologie, Personalführung, Transformations- und Changemanagement).
- Sie entwickeln und begleiten motivierende, innovative Lernprozesse für Studierende.
- Sie bauen Ihre Lehrveranstaltungen inhaltlich und didaktisch selbstbestimmt auf und vermitteln Ihr Wissen praxisnah unter Verwendung aktueller, didaktischer Methoden.
- Sie beraten und betreuen Studierende im Rahmen von Projekt-, Seminar- und Abschlussarbeiten auf Bachelor- und Masterniveau und begleiten sie in anwendungsorientierten Forschungsprojekten.
- Sie gestalten die organisatorische, inhaltliche und methodisch-didaktische Weiterentwicklung des Fachgebiets Wirtschaftspsychologie und der Fakultät Wirtschaft und Recht mit und bringen sich aktiv in die Selbstverwaltung der Hochschule ein.
- Sie bringen mit
- Sie verbinden Ihre einschlägigen Erfahrungen in der betrieblichen Praxis (z.
Human Resources, Beratung, Personaldiagnostik, Arbeitsanalyse und -gestaltung, Change Management/Organisationsentwicklung, People Analytics) mit Ihrem akademischen Hintergrund im Bereich Psychologie oder Wirtschaftspsychologie (mit Promotion oder promotionsadäquater Leistung).
- Sie sind eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit mit fundierten aktuellen Kenntnissen in der Personal-, Arbeits- und Organisationspsychologie, die unsere wirtschaftspsychologischen Studiengänge aktiv mitgestalten und weiterentwickeln möchte.
- Sie begeistern die Studierenden für aktuelle wirtschaftspsychologische Fragestellungen.
Sie haben Freude daran, Ihre Kenntnisse und berufspraktischen Erfahrungen lebendig wie praxisnah an junge Menschen weiterzugeben und sie in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen.
- Sie verfügen über die fachliche Kompetenz und Bereitschaft, psychologische Grundlagenveranstaltungen in unseren Bachelorstudiengängen zu übernehmen.
- Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der Hochschullehre oder Erwachsenenbildung.
- Von Vorteil sind vertiefte, aktuelle Kenntnisse und Erfahrungen in psychologischer Forschung und/oder im Management in bzw. von Organisationen.
- Sie schätzen Vielfalt und Gestaltungsmöglichkeiten und nehmen gern die gesellschaftspolitische Verantwortung als Professorin oder Professor an.
- Ihr Profil wird abgerundet durch einen kooperativen und integrativen Arbeitsstil verbunden mit Umsetzungskompetenz.
- Sie erfüllen die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen. Diese finden Sie unter: https://www. th-ab. de/professuren
- Das liegt uns am Herzen
- Wertschätzendes, kollegiales Umfeld
- Strukturiertes Onboarding-Programm und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten zur familienpolitischen Teilzeit
- Wir verfolgen aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und streben eine Erhöhung des derzeitigen Professorinnenanteils von 32 % an
- Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und
Beruf: Auf unser Zertifikat (audit familiengerechte hochschule) sind wir sehr stolz.
Unsere Angebote zu diesem Thema finden Sie unter: www. th-ab. de/fgh.
Wissenswertes
Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Zur Durchsetzung der Gleichberechtigung werden Frauen unter Beachtung des Vorrangs von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders gefördert.
Infos erhalten Sie auch unter www. werdeprofessorin. de .
In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52.
Lebensjahr noch nicht vollendet hat.
Informationen zum Datenschutz im Rahmen von Bewerbungen finden Sie unter:
www. th-ab. de/professuren .
- Ihre Ansprechpersonen
- Fragen zur Gleichstellung beantwortet Ihnen gerne die Frauenbeauftragte der Hochschule
Prof. Dr. Kristina Balleis, 06021/4206-751, frauenbeauftragte@th-ab. de.
Fragen zur Ausschreibung und zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne das Referat Personal, 06021/4206-426, p-amt@th-ab. de.
- Technische Hochschule Aschaffenburg
- Würzburger Str. 45
- 63743 Aschaffenburg www. th-ab. de/professuren
- #J-18808-Ljbffr
W2-Professur – Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal-, Arbeits- und Organisationspsychologie (m/w/d) in Aschaffenburg Arbeitgeber: TH Aschaffenburg University of Applied Sciences
Die Technische Hochschule Aschaffenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine praxisorientierte und familiengerechte Arbeitsumgebung im Rhein-Main-Gebiet bietet. Mit einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld, flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Hochschule aktiv die berufliche Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise in digitalen Produktionstechnologien einzubringen und gleichzeitig den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern.
Kontaktdaten:
TH Aschaffenburg University of Applied Sciences Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so W2-Professur – Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal-, Arbeits- und Organisationspsychologie (m/w/d) in Aschaffenburg erhalten könntest
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie TH Aschaffenburg University of Applied Sciences für die Vollzeitstelle als W2-Professur – Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal-, Arbeits- und Organisationspsychologie (m/w/d) zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um W2-Professur – Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal-, Arbeits- und Organisationspsychologie (m/w/d) in Aschaffenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei TH Aschaffenburg University of Applied Sciences wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für TH Aschaffenburg University of Applied Sciences von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für W2-Professur – Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal-, Arbeits- und Organisationspsychologie (m/w/d) bei TH Aschaffenburg University of Applied Sciences interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TH Aschaffenburg University of Applied Sciences vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei TH Aschaffenburg University of Applied Sciences unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei TH Aschaffenburg University of Applied Sciences weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
