Akademischer Mitarbeiter (w/m/d) Forschungsschwerpunkt: KI-basierter Entwurf in der Triebwerksauslegung
Modern // regional // wirtschaftsnah: Die Technische Hochschule Brandenburg (THB) ist eine junge und dynamische Hochschule mit ca. 3,200 Studierenden in 26 Studiengängen in den Fachbereichen Informatik und Medien, Technik sowie Wirtschaft in der Stadt Brandenburg an der Havel direkt vor den Toren von Potsdam und Berlin. Als familienfreundliche Hochschule auf einem grünen Campus bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen.
Im Fachbereich Technik ist im Rahmen des Forschungsprojekts DaHKIZ (Datenbasierte Holistische KI-gestützte Zivile Triebwerksentwicklung) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis 30.04.2029 folgende Stelle mit der Möglichkeit zur Promotion (in Kooperation mit Rolls-Royce Deutschland) zu besetzen:
Akademischer Mitarbeiter (w/m/d) Forschungsschwerpunkt: KI-basierter Entwurf in der Triebwerksauslegung
Entgeltgruppe: 13 TV-L
40 h/WocheKennziffer:HAP5
Ihr Arbeitsbereich:
Ihr Arbeitsschwerpunkt liegt in der industriellen Forschung zum Thema KI-basierter Entwurf in der Trieb-werksauslegung. Sie erforschen effiziente und physikalisch gestützte ML/KI-Strategien für die Vorauslegung von Triebwerkskonzepten, insbesondere die semantische Erschließung des „Preliminary Engine Architecture
#J-18808-Ljbffr
Akademischer Mitarbeiter (w/m/d) Forschungsschwerpunkt: KI-basierter Entwurf in der Triebwerksauslegung Arbeitgeber: Th Brandenburg
Die Technische Hochschule Brandenburg (THB) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine moderne und familienfreundliche Arbeitsumgebung auf einem grünen Campus bietet, sondern auch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten. Mit einer starken Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement unterstützt die THB die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert die persönliche sowie berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden in einem dynamischen Umfeld.
