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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit kollegialem Miteinander und Eigenverantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing, Gesundheitsangebote und Team-Events.
- Andere Informationen: Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und digitale Verwaltung von Personalakten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem motivierten Team und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Steuerwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN
Wir bei Th. Geyer GmbH & Co. KG sind ein wachsendes Unternehmen, das stets nach engagierten Talenten sucht, um unser Team zu verstärken. Dabei legen wir besonderen Wert auf ein kollegiales Miteinander, Eigenverantwortung und die Freude daran, gemeinsam Lösungen zu gestalten. Wenn Sie ein Umfeld suchen, in dem Ihre Ideen zählen und Ihre Entwicklung gefördert wird – dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Position ist ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das erwartet Sie:
- Monatliche Gehaltsabrechnung: Durchführung der kompletten Abrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis, inklusive Steuern, Abgaben und Sozialversicherungsbeiträgen.
- Personalstammdatenverwaltung: Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten sowie sämtlicher abrechnungsrelevanter Informationen, einschließlich Melde- und Bescheinigungswesen.
- Schnittstelle zu externen Dienstleistern und Behörden: Enge Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Finanzämtern.
- Reisekostenabrechnung: Erfassung und Prüfung der Reisekosten.
- Betriebliche Altersvorsorge: Verwaltung der relevanten Daten und Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Personalaktenpflege: Digitale Verwaltung sowie Durchführung weiterer personaladministrativer Aufgaben.
- HR-Projekte: Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Initiativen.
Das wünschen wir uns:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, z.B. im Personalwesen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung.
- MS-Office Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit einem ERP-System.
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil.
- Selbstständige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und die Leidenschaft zur HR-Arbeit runden Ihr Profil ab.
Th. Geyer GmbH & Co. KG
Ein sympathisches und motiviertes Team aus mehr als 400 Kolleginnen und Kollegen in der Th. Geyer Gruppe freut sich auf Verstärkung, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten. Neugierig geworden? Unser Recruiting Team freut sich über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie diese bitte mit Ihrer Gehaltsvorstellung an: Th. Geyer GmbH & Co. KG Katarina Rode Dornierstr. 4–6 71272 Renningen Tel.: +49 7159 1637-162
Das – und noch mehr – haben wir zu bieten:
- Bike Leasing
- Th. Geyer Akademie
- Altersvorsorge
- Gesundheitsangebote
- Flexible Arbeitszeiten
- Einkaufsbonus
- Mobiles Arbeiten
- Team-Events
- Moderne Arbeitsplätze
Jetzt gleich bewerben unter Website
Mitarbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Th. Geyer GmbH & Co KG
Kontaktperson:
Th. Geyer GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass andere den ersten Schritt machen – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt, dass du die Gelegenheit schätzt und an der Position interessiert bist. Das bleibt im Gedächtnis und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Lohnbuchhaltung interessierst und was dich an unserem Team reizt.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du kannst und welche Erfahrungen du mitbringst. Verwende klare Überschriften und Bullet Points!
Betone deine Erfahrungen!: Wenn du bereits in der Lohnbuchhaltung gearbeitet hast, erzähl uns davon! Welche Aufgaben hast du übernommen? Welche Software hast du genutzt? Zeig uns, dass du die nötigen Skills mitbringst, um bei uns durchzustarten.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt im richtigen Team landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Th. Geyer GmbH & Co KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Th. Geyer GmbH & Co. KG zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf kollegiales Miteinander legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite einige Anekdoten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Position und den Erwartungen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen in der Lohnbuchhaltung oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dir Gedanken machst.