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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des Recruiting-Prozesses und Fuhrparkmanagement.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit kollegialem Miteinander.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing, Gesundheitsangebote und Team-Events.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Lösungen in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute organisatorische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN
Wir bei Th. Geyer GmbH & Co. KG sind ein wachsendes Unternehmen, das stets nach engagierten Talenten sucht, um unser Team zu verstärken. Dabei legen wir besonderen Wert auf ein kollegiales Miteinander, Eigenverantwortung und die Freude daran, gemeinsam Lösungen zu gestalten. Wenn Sie ein Umfeld suchen, in dem Ihre Ideen zählen und Ihre Entwicklung gefördert wird - dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Position ist ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das erwartet Sie:
- Personalrekrutierung: Betreuung des gesamten Recruiting Prozesses von der Stellenausschreibung über die Koordination von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Arbeitsvertragserstellung inkl. Abstimmung der Vertragsinhalte mit den Führungskräften, Pflege des Bewerbermanagementsystems und der Bewerberdaten, Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen.
- Fuhrparkmanagement: Betreuung der Dienstfahrzeuge von der Beschaffung über Leasing und Versicherungsangelegenheiten bis zur Rückgabe, Betreuung der Mitarbeitenden in allen Fragen rund um Dienstfahrzeuge, Ansprechpartner für externe Dienstleister (Leasinggesellschaften, Werkstätten, Versicherungen).
- Schadensmanagement: Entgegennahme und Bearbeitung von Schadensmeldungen, Koordination der Schadenabwicklung mit Versicherungen, Werkstätten und Leasingpartnern, Unterstützung bei der Klärung haftungsrechtlicher Fragen in Zusammenarbeit mit HR und ggf. Rechtsabteilung.
Das wünschen wir uns:
- Kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug.
- Erfahrung im Fuhrpark- oder Schadensmanagement von Vorteil.
- Gute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Service- und Kommunikationsfähigkeit.
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Fuhrpark- oder HR-Systemen.
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Neugierig geworden? Unser Recruiting Team freut sich über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie diese bitte mit Ihrer Gehaltsvorstellung an: Th. Geyer GmbH & Co. KG, Katarina Rode, Dornierstr. 4-6, 71272 Renningen, Tel.: -162.
Das - und noch mehr - haben wir zu bieten:
- Bike Leasing
- Th. Geyer Akademie
- Altersvorsorge
- Gesundheitsangebote
- Flexible Arbeitszeiten
- Einkaufsbonus
- Mobiles Arbeiten
- Team-Events
- Moderne Arbeitsplätze
Jetzt gleich bewerben unter
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Th. Geyer GmbH & Co KG
Kontaktperson:
Th. Geyer GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Recruiting-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Th. Geyer arbeiten oder dort gearbeitet haben. Insider-Infos können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von Th. Geyer und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Fuhrpark- oder Schadensmanagement dazu passen. Zeig, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Th. Geyer GmbH & Co KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Th. Geyer GmbH & Co. KG zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Produkte und Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement, Fuhrparkmanagement oder Schadensmanagement verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Stelle überzeugend darlegen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team bei Th. Geyer zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich in das Team einbringen möchtest.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein gepflegtes Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.