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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte langfristige Kundenbeziehungen und treibe das Wachstum in deinem Vertriebsgebiet voran.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Intensive Einarbeitung, persönliche Weiterentwicklung und ein spannendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und selbstständige Arbeitsweise sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Verhandlungsfähigkeiten und mache einen echten Unterschied im Vertrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung, Kenntnisse in der Lebensmittel- oder Getränkeindustrie und sehr gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser Rolle gestaltest du aktiv den Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen und treibst das Wachstum deines Vertriebsgebiets eigenverantwortlich voran. Du übernimmst spannende Vertriebsprojekte von der Bedarfsermittlung bis zum Vertragsabschluss und hast dabei stets Budget, Strategie und Kundenzufriedenheit im Blick. Mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen kannst du deine Ideen direkt einbringen und Wirkung erzielen. Dich erwartet ein dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial, in dem unternehmerisches Denken geschätzt und persönliche Weiterentwicklung aktiv gefördert wird.
Tätigkeiten
- Kundenakquise und -bindung: Entwicklung und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen sowie aktive Identifikation und Gewinnung neuer Geschäftskunden im Vertriebsgebiet.
- Vertriebsplanung und Budgetverantwortung: Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Erreichung des regionalen Absatzbudgets zur Sicherstellung der Vertriebsziele.
- Projekt- und Angebotsmanagement: Übernahme und Abschluss von Vertriebsprojekten, inklusive Angebotskalkulation, Nachverfolgung und Maßnahmen zur Stärkung der Kundenbindung.
- Vertrags- und Rückgewinnungsmanagement: Durchführung von Kundenverlustanalysen, Entwicklung von Rückholstrategien sowie Erstellung und Überwachung von Verträgen inkl. Maßnahmenplanung bei Abweichungen.
- Reklamationsmanagement und Kundenzufriedenheit: Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch professionelle Bearbeitung von Rückmeldungen und Reklamationen.
- Vertriebsreporting und Außendarstellung: Erstellung von Vertriebsberichten und Analysen zur Steuerung der Vertriebsaktivitäten sowie Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen.
Anforderungen
- Erste Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B Bereich.
- Kenntnisse in der Lebensmittel- oder Getränkeindustrie oder entsprechende Fachkenntnisse in diesem Bereich sind zwingend erforderlich.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit einem ERP-System.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Hohe Reisebereitschaft wird vorausgesetzt.
- Ausgezeichnete Verhandlungs- und Moderationsfähigkeiten, Organisationstalent sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Team
Der neue Mitarbeitende wird im Außendienst seinen Kundenstamm primär selbstständig betreuen. Neben einer intensiven Einarbeitung wird es intern feste Ansprechpartner im Sales Support geben, die in ständigem Austausch mit ihm/ihr stehen.
Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess beinhaltet ein erstes digitales Kennenlernen und im Anschluss auch ein persönliches kennenlernen vor Ort in Höxter-Stahle. Uns ist es wichtig, dass Bewerber direkt im Bewerbungsprozess seine zukünftigen Teamkollegen kennenlernt.
SALES MANAGER (M/W/D) B2B - ÖSTERREICH-OST, SLOWENIEN & KROATIEN Arbeitgeber: Th. Geyer GmbH & Co KG
Kontaktperson:
Th. Geyer GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SALES MANAGER (M/W/D) B2B - ÖSTERREICH-OST, SLOWENIEN & KROATIEN
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist und wie du zum Wachstum beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unseres dynamischen Teams!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SALES MANAGER (M/W/D) B2B - ÖSTERREICH-OST, SLOWENIEN & KROATIEN
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben, die zeigen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut oder Vertriebsprojekte erfolgreich umgesetzt hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Th. Geyer GmbH & Co KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Lebensmittel- und Getränkeindustrie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch proaktiv Ideen zur Verbesserung der Kundenbeziehungen einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Verhandlungs- und Moderationsfähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die geforderten Kompetenzen mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertriebsgebiet oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und deinen Enthusiasmus für die Rolle. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur die Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Kundenbindung durchscheinen!