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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle Qualitäts- und Regulierungsstrategien.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit kollegialer Kultur und Fokus auf Eigenverantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote, mobiles Arbeiten und Team-Events.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Th. Geyer Akademie.
- Warum dieser Job: Gestalte Lösungen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Lebensmitteltechnologie oder verwandten Bereichen und Erfahrung im QM.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir bei Th. Geyer Ingredients GmbH & Co. KG sind ein wachsendes Unternehmen, das stets nach engagierten Talenten sucht, um unser Team zu verstärken. Dabei legen wir besonderen Wert auf ein kollegiales Miteinander, Eigenverantwortung und die Freude daran, gemeinsam Lösungen zu gestalten. Wenn Sie ein Umfeld suchen, in dem Ihre Ideen zählen und Ihre Entwicklung gefördert wird – dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Position ist ab sofort mit einer Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Führung & Teamentwicklung: Fachliche Führung des Teams (ca. 5 Mitarbeitende), Planung von Kapazitäten, Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Förderung einer leistungsstarken Teamkultur.
Strategische Verantwortung für Qualität & Regulatory Affairs: Leitung und Weiterentwicklung des Qualitäts- und Regulierungsmanagements entlang gesetzlicher Vorgaben und unternehmensweiter Standards.
Regulatorische Bewertung & Produktspezifikationen: Prüfung rechtlicher Anforderungen, Freigabe von Etiketten, Erstellung von Deklarationsempfehlungen und Pflege von Produktspezifikationen.
Qualitätsmanagement & Zertifizierungen: Sicherstellung und Weiterentwicklung des QM-Systems inkl. Planung und Durchführung interner sowie externer Audits (z. B. ISO 9001, Bio, RSPO, Fairtrade, GFSI).
Risikomanagement & Krisenprozesse: Bewertung regulatorischer Risiken, Entwicklung geeigneter Maßnahmen und Umsetzung eines wirksamen Krisenmanagements.
Lieferanten- & Schnittstellenmanagement: Auswahl, Steuerung und Freigabe von Lieferanten sowie enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Sicherstellung durchgängiger Qualitätsprozesse.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Lebensmitteltechnologie, Biotechnologie, Chemieingenieurwesen, Qualitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich QM / QS / Regulatory Affairs für Food und/oder Beverages wünschenswert
- Expertise im Lieferantenmanagement, in der Durchführung von Audits und in der Erstellung regulatorischer Strategien
- Idealerweise Kenntnisse in der Einführung und Weiterentwicklung von QM-Systemen (z. B. ISO 9001, HACCP, IFS) sowie im Risikomanagement
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit Organisationsgeschick und einer lösungsorientierten Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Benefits:
- Altersvorsorge
- Bike Leasing
- Einkaufsbonus
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsangebote
- Kantine
- Mobiles Arbeiten
- Moderne Arbeitsplätze
- Team-Events
- Th. Geyer Akademie
Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Head Of Regulatory Affairs & Quality Management (M/W/D) Arbeitgeber: Th. Geyer Ingredients & Co. KG.
Kontaktperson:
Th. Geyer Ingredients & Co. KG. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head Of Regulatory Affairs & Quality Management (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Th. Geyer Ingredients GmbH sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Das könnte den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head Of Regulatory Affairs & Quality Management (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen, die direkt mit der Position zu tun haben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbungsformular bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Th. Geyer Ingredients & Co. KG. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Th. Geyer Ingredients GmbH & Co. KG vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest und bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Eigenverantwortung zeigen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine starke Expertise im Bereich Qualitätsmanagement und Regulatory Affairs erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu ISO 9001, HACCP und anderen relevanten Standards vorbereiten. Zeige dein Wissen über aktuelle regulatorische Anforderungen und wie du diese in der Praxis umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamentwicklung und -führung klar kommunizierst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Mitarbeiter gefördert und eine leistungsstarke Teamkultur geschaffen hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.