Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Projekten und Entwicklung von Produktstrategien in der Savoury-Industrie.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit kollegialem Miteinander und Raum für eigene Ideen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote, Bike Leasing und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und Teamführung sind Teil deiner spannenden Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Erfahrung in Produktportfolios und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bei Th. Geyer Ingredients GmbH & Co. KG sind ein wachsendes Unternehmen, das stets nach engagierten Talenten sucht, um unser Team zu verstärken. Dabei legen wir besonderen Wert auf ein kollegiales Miteinander, Eigenverantwortung und die Freude daran, gemeinsam Lösungen zu gestalten. Wenn Sie ein Umfeld suchen, in dem Ihre Ideen zählen und Ihre Entwicklung gefördert wird – dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Position ist ab sofort mit einer Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das erwartet Sie:
- Koordination von Projekten: Kaufmännische Führung von Kunden- und Entwicklungsprojekten unter Berücksichtigung von Zeit-, Kosten- und Qualitätsaspekten.
- Portfolio-Management: Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien. Strategische Planung und Verwaltung des Produktportfolios über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg.
- Trendbeobachtung: Identifikation und Umsetzung von Markttrends in Innovationen für unsere Kunden in der Savoury und Snack Industrie in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Applikation, Sales und Marketing.
- Marktanalyse: Erstellung von Marktanforderungen für bestehende und zukünftige Produkte, gestützt durch regelmäßige Kunden- und Interessentengespräche sowie umfassende Marktanalysen.
- Kommunikation und Koordination: Abstimmung mit internen Abteilungen, externen Partnern und Kunden zur Gewährleistung eines transparenten Informationsflusses.
- Akquise: Identifikation neuer, strategischer Lieferanten und Produktgruppen zur Schaffung von Synergieeffekten und Erweiterung des Portfolios.
- Veranstaltungsmanagement: Vorbereitung und Teilnahme an Messen, Konferenzen und Netzwerkveranstaltungen.
- Team/Mitarbeiterführung: Führung und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter, Förderung der Zufriedenheit und Motivation der Teammitglieder sowie Sicherstellung einer erfolgreichen Zusammenarbeit zur Erreichung der Ziele.
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung oder ein Studium/Fortbildung im vergleichbaren Bereich, idealerweise mit lebensmitteltechnischem Hintergrund.
- Fundierte Erfahrung in der strategischen Planung und Verwaltung von Produktportfolios.
- Kompetente Analyse und Aufbereitung von KPIs.
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse in der Arbeit mit ERP-Systemen.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Reisebereitschaft von ca. 20% innerhalb Deutschlands sowie im inner- und außereuropäischen Ausland.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit Eigeninitiative und einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Das – und noch mehr – haben wir zu bieten:
- Altersvorsorge
- Bike Leasing
- Einkaufsbonus
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsangebote
- Kantine
- Mobiles Arbeiten
- Moderne Arbeitsplätze
- Team-Events
- Th. Geyer Akademie
MITARBEITER CATEGORY MANAGER SAVOURY (M/W/D) Arbeitgeber: Th.-Geyer-Ingredients-Gmbh-
Die Th. Geyer Ingredients GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein kollegiales Miteinander und Eigenverantwortung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernen Arbeitsplätzen und umfangreichen Gesundheitsangeboten bieten wir nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wenn Sie in einem dynamischen Team arbeiten möchten, das Innovationen in der Savoury- und Snack-Industrie vorantreibt, sind Sie bei uns genau richtig.
Kontaktdaten:
Th.-Geyer-Ingredients-Gmbh- Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so MITARBEITER CATEGORY MANAGER SAVOURY (M/W/D) erhalten könntest
✨Deine Netzwerk-Connections sind Gold wert
In der Lebensmitteltechnologie sind Netzwerke entscheidend. Geh zu Branchenevents und Messen, um Leute aus der Branche kennenzulernen. Auch Online-Communities und Plattformen wie XING können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Looks good on paper: Das richtige Portfolio
Egal, ob es dein Praktikum oder ein Projekt aus dem Studium war, achte darauf, dass du relevante Erfahrungen in deinem Portfolio hervorhebst. Zeig, dass du mit Qualitätssicherung, Prozessoptimierung oder neuen Technologien gearbeitet hast – das wird bei Unternehmen wie Th.-Geyer-Ingredients-Gmbh- Eindruck machen!
✨Schau dir Unternehmenskanäle an
Die Food-Tech-Branche hat oft spezifische Plattformen, auf denen offene Stellen angeboten werden. Halte Ausschau nach Jobportalen wie 'Foodjobs' oder den Karriereseiten der großen Hersteller. Dort wirst du sicherlich spannende Stellen finden!
✨Nutze unser Kontaktformular
Vergiss nicht, dich auch direkt über unsere Webseite bei Th.-Geyer-Ingredients-Gmbh- zu bewerben! Ein persönlicher Bezug in deiner Bewerbung kann Wunder wirken. Lass uns wissen, warum du genau das Team unterstützt und wie du zur Verbesserung der Produkte beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MITARBEITER CATEGORY MANAGER SAVOURY (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkenntnisse!:In der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse zu Lebensmittelsicherheit, Qualitätssicherung und Produktionsprozessen betonst. Erwähne spezifische Technologien oder Methoden, die du beherrschst, und beziehe dich auf relevante Studien oder Projekte, die du während deiner Ausbildung oder Praktika durchgeführt hast.
Präsentiere deine Projekte!:Zeige in deinem Lebenslauf oder in deinem Anschreiben konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast. Es kann sich um praxisorientierte Studienprojekte, Praktika oder sogar ehrenamtliche Tätigkeiten handeln, die dein Verständnis der Lebensmitteltechnologie demonstrieren. Nutze Diagramme oder andere visuelle Hilfsmittel, wenn möglich, um deine Erfolge zu illustrieren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen!:Mach dir die Mühe, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezielle Position bei Th.-Geyer-Ingredients-Gmbh- anzupassen. Hebe relevante Erfahrungen hervor und bringe deine Motivation für den Job in der Lebensmitteltechnologie klar zur Sprache. Zeige, warum du gerade bei Th.-Geyer-Ingredients-Gmbh- arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Forschung zur Unternehmenskultur!:Informiere dich über Th.-Geyer-Ingredients-Gmbh- und die Unternehmenskultur, bevor du deine Bewerbung schickst. Das zeigt, dass du Interesse hast und mit den Werten des Unternehmens übereinstimmst. Nutze diese Informationen, um spezifische Punkte in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu integrieren, die zeigen, dass du gut ins Team passt. Bewerbe dich durch unsere Webseite, um die besten Chancen zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Th.-Geyer-Ingredients-Gmbh- vorbereitet
✨Mach dich vertraut mit den neuesten Trends in der Lebensmitteltechnologie
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der Lebensmitteltechnologie bewirbst, ist es super wichtig, über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Branche Bescheid zu wissen. Vielleicht gibt es neue Technologien oder Verfahren, die gerade im Gespräch sind, und du solltest bereit sein, darüber zu diskutieren. Zeig, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch mit den neuesten Entwicklungen Schritt hältst!
✨Bringe Beispiele aus deiner praktischen Erfahrung mit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, erwarten die Arbeitgeber oft, dass du konkrete Erfahrungen mitbringst. Überlege dir, welche Projekte, Praktika oder Studienarbeiten du gemacht hast, die für die Position relevant sind. Wenn du den Interviewern während des Gesprächs konkrete Beispiele geben kannst, zeigst du, dass du echt einen Mehrwert bieten kannst.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
In der Lebensmitteltechnologie kannst du mit technischen Fragen rechnen, vor allem zu Verfahren oder Analyse-Methoden. Bereite dich darauf vor, Vorgehen zu erläutern und vielleicht sogar Probleme zu lösen, die dir im Interview präsentiert werden. Denk daran, dass dein Wissen über die Produkte, die du herstellen oder evaluieren möchtest, von großem Vorteil sein kann.
✨Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittelinnovation
In einem Vollzeitjob in der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du überzeugst, dass du wirklich für die Branche brennst. Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für das Thema zu teilen. Was inspiriert dich an Lebensmitteltechnologie? Hast du eigene Ideen oder Innovationen, die du vorschlagen könntest? Das könnte dich von anderen Kandidaten abheben.
