Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Personalwesen mit spannenden kaufmännischen Aufgaben.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit einem freundlichen Betriebsklima.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Professionelle Einarbeitung und Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute MS Office Kenntnisse sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Allgemeine kaufmännische Tätigkeiten
- Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten sowie Ablage von Personaldokumenten
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsergänzungen und Verlängerungen
- Mitwirkung bei der Lohnabrechnung (z. B. Vorbereitung, Sortierung sowie Versand von Unterlagen)
- Abruf und Pflege von Krankmeldungen
- Einholung und Pflege von Aufenthaltstiteln, Führungszeugnissen und Immatrikulationsbescheinigungen
- Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie Betreuung des Infopostfachs
- Übernahme der Krankheits- und Urlaubsvertretung
- Bestellung, Verwaltung und Ausgabe von Arbeitskleidung
Qualifikationen / Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Ausdrucksweise, Organisationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office, sowie DATEV
Leistungen der Anstellung
- Attraktive Vergütung gemäß dem Tarif der Gebäudereinigung
- 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und wachstumsorientierten Unternehmen
- Professionelle Einarbeitung durch ein qualifiziertes, hilfsbereites Team
- Angenehmes Arbeitsumfeld mit einem freundlichen Betriebsklima
- Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb unseres Unternehmens
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen Arbeitgeber: Th. Kramer Gebäudereinigung
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Kaufmännischer Mitarbeiter im Personalwesen eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von einem freundlichen Betriebsklima und einem hilfsbereiten Team geprägt ist. Mit attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Urlaub und klaren Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung in einem zukunftssicheren, wachstumsorientierten Umfeld sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
Th. Kramer Gebäudereinigung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Th. Kramer Gebäudereinigung aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Th. Kramer Gebäudereinigung, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Th. Kramer Gebäudereinigung klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Th. Kramer Gebäudereinigung vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Th. Kramer Gebäudereinigung die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
