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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team in der Zerspanung und optimiere Produktionsabläufe.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 200 Mitarbeitern und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechtes Gehalt, Urlaubsgeld, 30+1 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Engagierte Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld mit Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Metallbereich und Erfahrung in der CNC-Zerspanung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die T+H Firmengruppe wurde 1985 gegründet und ist ein gemeinsam in zweiter und dritter Generation inhaber geführtes Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitern in drei Produktionswerken in Gerstetten. Mit T+H vertrauen unsere Kunden einem Partner für alle ihre Anforderungen – von der Kleinserien-Produktion mit Oberflächenbeschichtung und der Montage komplexer Komponenten für die Luftfahrtindustrie bis hin zur Konstruktion und Herstellung von Folgeverbundwerkzeugen für die Großserienfertigung in unserem eigenen Presswerk. Unsere Produkte kommen in Industrien zum Einsatz, in denen höchste Standards erfüllt werden müssen: in Flugzeugen, Automobilen, Industrieanlagen und anderen anspruchsvollen Anwendungen.
Für unser weiteres Wachstum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Zerspanung (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Fachliche Führung der Mitarbeitenden in der Zerspanung (3- & 5-Achs-Fräsen sowie Drehen) im Werk
- Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs im Tagesgeschäft
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung von Qualifikationen, Kapazitäten und Prioritäten
- Organisation und Durchführung der täglichen Shopfloor- und Regelkommunikation
- Analyse und Steuerung von Produktionskennzahlen (z. B. Produktivität, Termintreue, Qualität) sowie Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen
- Priorisierung von Aufträgen (inkl. Eil- und AOG-Aufträge) und Sicherstellung einer klaren Arbeitsstruktur im Team
- Koordination und Bearbeitung von Störungen und Fehlermeldungen inklusive Einleitung von Reparaturen
- Enge Abstimmung mit Programmierung, Arbeitsvorbereitung und Teamleitung
- Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards, Ordnung und Arbeitssicherheit
- Aktives Vorantreiben von Verbesserungen im Rahmen von KVP und Lean-Ansätzen
- Schulung, Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich (z. B. Zerspanungsmechaniker, Feinwerkmechaniker)
- Weiterbildung zum Meister oder staatlich geprüften Techniker von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in der CNC-Zerspanung (3- und/oder 5-Achs)
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung (z. B. als Vorarbeiter oder Schichtführer)
- Sehr gutes Verständnis für Produktionsabläufe, Priorisierung und Engpasssteuerung
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen und Produktionssteuerung
- Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfähigkeit und klare Kommunikation
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- Ein marktgerechtes Gehalt, Urlaubsgeld und weitere Sonderzahlungen
- 720 € netto jährlich zur freien Verfügung auf Ihrer eigenen T+H-Kreditkarte und Bezuschussung von Arbeitskleidung
- 30 + 1 Tage Urlaub + Sonderurlaub zu verschiedenen Anlässen
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Die Chance, sich bei der Weiterentwicklung unseres Unternehmens einzubringen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Kontakt:
T+H Metallwarenfabrik GmbH
Bismarckstraße 62
89547 Gerstetten
Teamleiter Zerspanung (m/w/d) Arbeitgeber: T+H Metallwarenfabrik
Kontaktperson:
T+H Metallwarenfabrik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Zerspanung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir einen Plan für dein Vorstellungsgespräch! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und nutze Plattformen wie LinkedIn. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Arbeitgeber suchen nach echten Menschen, nicht nach perfekten Lebensläufen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden, um zu zeigen, dass du genau die richtige Person für den Job bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Zerspanung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Teamleiter Zerspanung passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei T+H Metallwarenfabrik vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die T+H Firmengruppe und ihre Produkte. Verstehe, in welchen Industrien sie tätig sind und welche Standards sie erfüllen müssen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Produktionssteuerung demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über Herausforderungen in der Zerspanung zu sprechen und wie du diese gelöst hast. Das kann von der Koordination von Störungen bis hin zur Einhaltung von Qualitätsstandards reichen. Zeige, dass du proaktiv Verbesserungen vorantreiben kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Frage nach der Teamdynamik und den Erwartungen an die Rolle des Teamleiters. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.