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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die gesamte Personaladministration und unterstütze das HR-Team.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Autohausgruppe mit über 220 Mitarbeitenden in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, Weiterbildungskostenbeteiligung und persönliche Wertschätzung.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung mit Perspektive auf Festanstellung und familienfreundliche Angebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Fachfrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung im HR-Bereich.
Wir sind eine familiengeführte Autohausgruppe mit drei Standorten in Zürich-Schlieren, Bern-Bümpliz und Luzern-Kriens. Mit über 220 engagierten Mitarbeitenden und als autorisierter Partner von Ford, MG, Maxus und Mercedes bieten wir alles, was das Autoherz höherschlagen lässt - von ausführlicher Modellberatung und massgeschneiderten Flottenlösungen bis hin zu modernsten Werkstattservices, Carrosserie- und Lackarbeiten sowie einem umfassenden Originalteile- und Zubehörprogramm.
Für den Betrieb in Zürich-Schlieren suchen wir zur Verstärkung unseres Teams mit Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung einen HR-Generalist (w/m/d) 50-60%.
Aufgaben- Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Ein- bis Austritt inkl. Mitarbeitergespräche
- Erstellung von Arbeitsverträgen, -bestätigungen und Arbeitszeugnissen
- Rekrutierung von Mitarbeitenden
- Bearbeitung von Unfall- und Krankmeldungen
- Pflege des Absenzen- und Zeiterfassungssystems
- Lohnverarbeitung (Payroll)
- Stellvertretung der HR-Leitung während des Mutterschaftsurlaubs
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
- Kommunikative, proaktive und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Hohe Selbstständigkeit sowie verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- Lernbereitschaft und Interesse, sich fachlich weiterzuentwickeln
- Sehr gute Kenntnisse mit Abacus (zwingend)
- Befristete Anstellung bis Januar 2026 mit möglicher Perspektive auf eine Festanstellung
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Kostenbeteiligung an berufsbezogenen Weiterbildungen
- Gratis Parkplatz
- Vermittlungsprämien für neue Mitarbeitende und Neufahrzeuge
- Persönliche Wertschätzung: Willkommens-, Geburtstags- und Hochzeitsgeschenk
- Familienfreundlichkeit: Zusatztag bei Geburt eines Kindes & Geschenk zur Geburt
- Treue wird belohnt: Dienstaltersgeschenk & zusätzlicher Ferientag ab 10 Jahren
Suchen Sie eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten einsetzen können und Ihre Belastbarkeit und Flexibilität täglich gefordert wird? Dann sind Sie die richtige Person für diese Aufgabe. Wir freuen uns auf Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen.
Kontakt: Th. AG Auto-Zentrum Gutaj, Leiterin HR, Telefonnummer: jidda6d0b3a jit0520a jiy26a
HR-Generalist 50-60% Arbeitgeber: Th. Willy AG
Kontaktperson:
Th. Willy AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist 50-60%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich aktiv mit anderen HR-Profis. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so die perfekte Chance für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im HR-Bereich zu teilen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist 50-60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, aber professionelle Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Bewerbungsschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der HR-Generalist-Position übereinstimmen.
Korrekturlesen nicht vergessen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie gründlich durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Tippfehler oder grammatikalische Fehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Th. Willy AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Autohausgruppe verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Werte und Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, über deine Rolle in der Personaladministration oder bei Mitarbeitergesprächen zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und freundlich zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf persönliche Weiterentwicklung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung zu fragen. Das zeigt, dass du lernbereit bist und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.