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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die gesamte Personaladministration und unterstütze bei der Rekrutierung.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Autohausgruppe mit über 220 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, Weiterbildungskostenbeteiligung und persönliche Wertschätzung.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung mit Perspektive auf Festanstellung und familienfreundliche Angebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Fachfrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung im HR-Bereich.
Ein Name in der Schweiz seit 1927. Wir sind eine familiengeführte Autohausgruppe mit drei Standorten in Zürich-Schlieren, Bern-Bümpliz und Luzern-Kriens. Mit über 220 engagierten Mitarbeitenden und als autorisierter Partner von Ford, MG, Maxus und Mercedes bieten wir alles, was das Autoherz höherschlagen lässt - von ausführlicher Modellberatung und massgeschneiderten Flottenlösungen bis hin zu modernsten Werkstattservices, Carrosserie- und Lackarbeiten sowie einem umfassenden Originalteile- und Zubehörprogramm. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität!
Für den Betrieb in Zürich-Schlieren suchen wir zur Verstärkung unseres Teams mit Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung einen HR-Generalist (w/m/d) 50-60%.
Aufgaben- Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Ein- bis Austritt inkl. Mitarbeitergespräche
- Erstellung von Arbeitsverträgen, -bestätigungen und Arbeitszeugnissen
- Rekrutierung von Mitarbeitenden
- Bearbeitung von Unfall- und Krankmeldungen
- Pflege des Absenzen- und Zeiterfassungssystems
- Lohnverarbeitung (Payroll)
- Stellvertretung der HR-Leitung während des Mutterschaftsurlaubs
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
- Kommunikative, proaktive und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Hohe Selbstständigkeit sowie verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- Lernbereitschaft und Interesse, sich fachlich weiterzuentwickeln
- Sehr gute Kenntnisse mit Abacus (zwingend)
- Befristete Anstellung bis Januar 2026 mit möglicher Perspektive auf eine Festanstellung
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Kostenbeteiligung an berufsbezogenen Weiterbildungen
- Gratis Parkplatz
- Vermittlungsprämien für neue Mitarbeitende und Neufahrzeuge
- Persönliche Wertschätzung: Willkommens-, Geburtstags- und Hochzeitsgeschenk
- Familienfreundlichkeit: Zusatztag bei Geburt eines Kindes & Geschenk zur Geburt
- Treue wird belohnt: Dienstaltersgeschenk & zusätzlicher Ferientag ab 10 Jahren
Suchen Sie eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten einsetzen können und Ihre Belastbarkeit und Flexibilität täglich gefordert wird? Dann sind Sie die richtige Person für diese Aufgabe. Wir freuen uns auf Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen.
Kontakt: Th. AG Auto-Zentrum Gutaj, Leiterin HR, Telefonnummer: jidda6d0b3ss jit0520ss jiy26ss
HR-Generalist 50-60% Arbeitgeber: Th. Willy AG
Kontaktperson:
Th. Willy AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist 50-60%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich aktiv mit anderen HR-Profis. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so die perfekte Chance für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dir mehr Sicherheit im Gespräch!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Mobilität zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist 50-60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, aber professionelle Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Bewerbungsschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der HR-Generalist-Position übereinstimmen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Beginne mit einem einprägsamen Einleitungssatz, gefolgt von deinen Qualifikationen und Erfahrungen, und schließe mit einem starken Schluss, der dein Interesse an der Position unterstreicht.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Th. Willy AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Autohausgruppe verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Werte und Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Rolle bei der Personaladministration oder der Rekrutierung zu sprechen. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und freundlich zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf fachliche Weiterentwicklung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Weiterbildungsprogrammen zu fragen. Das zeigt, dass du lernbereit bist und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.